Всероссийский молодежный конкурс

Всероссийский молодежный конкурс - «Заказ на инновации»
проект
Аннотация:
Вы можете себе представить, что где-то в большом городе в маленькой
однокомнатной квартирке, в окружении огромного количества гитар живет человек, который
мимоходом, c лету решает те задачки, которые поставили в тупик лучшие умы компаний из
рейтинга Fortune TOP 100?
Тем не менее, это так. В глобальной сети есть люди, которые помогают крупным
корпорациям с мировым именем сделать шаг вперед. Любители, зарабатывающие своим
умом тысячи долларов. Существует целое сообщество ученых-любителей InnoCentive. Оно
объединяет более 160000 талантов, помогающих корпорациям по всему миру.
Такие компании как Boeing, DuPont и Procter & Gamble публикуют задачи и
вопросы, с которыми не справляются их внутренние службы, на страницах сообщества, и
любой его участник или группа участников может взяться за их решение. Гонорар любителя
за успешно «разгрызенную» задачку составляет от $10 000 до $100 000. Согласно
статистическим данным более 30% предложенных задач были решены участниками
сообщества. Т.е. это 30% от тех задач, с которыми не смогли справиться внутренние
эксперты, с их опытом работы и специальным образованием.
Существующая модель НИОКР сломана. Так считает Ларри Хастон, вице-президент
Procter & Gamble по инновациям. Именно он произвел революцию в компании, кардинально
изменив структуру НИОКР. Procter & Gamble еще несколько лет назад была настолько
закрытой корпорацией, что получила прозвище «Кремль в штате Огайо». В 2000 году, когда
затраты на исследования и разработки продолжали расти, а продажи оставались на прежнем
уровне, Хастон предложил изменить способ разработки новых продуктов. Увидев, что самые
успешные продукты компании были результатом сотрудничества между различными
подразделениями, он усовершенствовал модель и создал креативные центры вне компании.
В результате шесть лет спустя производительность труда в Procter & Gamble увеличилась на
60%. А все потому что помимо 9000 штатных сотрудников НИОКР, компания работает с 1,5
млн исследователей по всему миру, связанных посредством интернета.
С целью формирования новой эффективной модели НИОКР в России, Федеральному
агентству по делам молодежи рекомендовано взять на себя инициативу по стимулированию
взаимодействия Российских промышленных предприятий с талантливой молодежью.
Основной площадкой Конкурса может стать «Зворыкинский проект» - приоритетная
программа Федерального агентства по делам молодежи по поддержке талантливых молодых
специалистов в инновационной сфере, который на данный момент объединяет более 25
тысячи молодых талантливых людей.
По мнению экспертов, крупный Всероссийских конкурс позволит предприятиям не
только найти решения своих технических задач, но многократно увеличить медиа-эффект от
мероприятий по популяризации инженерно-технических и научных профессий в
молодежной среде, а также даст возможность предприятиям продемонстрировать себя как
социально ответственные структуры, стремящиеся к модернизации, и готовые привлекать
для этого талантливую молодежь.
Концепция:
Анализ конкурсных мероприятий, проводимых за рубежом показывает, что наиболее
эффективными является предоставление в качестве задач конкурса описания реальных
проблемных ситуаций и конкретных технических проблем, стоящих перед инженерами.
Данные задачи могут быть взяты из повседневной производственной практики инженерных
и конструкторских фирм, либо подразделений компаний. В этой связи, в рамках
Всероссийского молодежного конкурса «Заказ на инновации» предлагается решение задач,
взятых из реальной деятельности российских промышленных компаний, являющихся
партнерами конкурса. В ходе Конкурса участники предлагают свои варианты решения
поставленных задач, а представители компаний отбирают проекты которые их устраивают,
как с научно-технической стороны, так и с финансовой. Участник, предложивший лучшее,
по заключению предприятия, решение его задачи, получает право заключить с предприятием
контракт на его реализацию.
Организаторы Конкурса:
• Федеральное агентство по дела молодежи.
• Приоритетная программа Федерального агентства по делам молодежи по поддержке
талантливых молодых специалистов в инновационной сфере - «Зворыкинский проект».
• Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз машиностроителей
России".
Даты проведения Конкурса:
• старт Конкурса - на III Всероссийском молодежном инновационном конвенте (7-8 декабря
2010г.);
• подведение промежуточных итогов Конкурса - на Всероссийском образовательном форуме
«Селигер-2011» (июль 2011г.);
• финал Конкурса - на IV Всероссийском молодежном инновационном конвенте (декабрь
2011г.).
Цели мероприятия:
• стимулирование российских промышленных опробовать технологию использования
«коллективного разума» для решения конкретных технических задач, в том числе в
коммерческих целях («краудсорсинг»);
• формирование молодежных проектных команд, способных решать реальные задачи;
• популяризация технического творчества молодежи и повышение престижа инженерных
профессий;
• продвижение и укрепление имиджа социально активных промышленных компаний,
стремящихся к модернизации.
Участники Конкурса:
• студенты;
• выпускники;
• аспиранты;
• малые молодежные инновационные предприятия;
• научные коллективы ведущих российских технических вузов;
• независимые разработчики.
Базовые критерии оценки:
• наилучшее использование ресурсов, имеющихся для решения задачи;
• простота и функциональность предлагаемых решений;
• нетривиальный подход к решению инженерно-технических и производственных задач;
• заявленная участником стоимость реализации решения задачи.
Для включения задач предприятия в число конкурсных задач необходимо:
• заполнить бланк заказа на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
(Приложение 1);
• заключить Соглашение о партнерстве;
• определить критерии определения победителей Конкурса и условия выполнения им работ,
применительно к условиям конкретной задачи;
• назначить куратора и сформировать экспертный совет для оценки предложенных
участниками решений.
По итогам Конкурса:
Предприятие получает возможность:
• Получить новые, революционные идеи и технологии, воспользоваться «коллективным
разумом» и нестандартными решениями молодых талантливых людей со всей России. В
нашей базе уже более 25 000 инноваторов, и их количество постоянно увеличивается.
• Увеличить скорость работы над конкретной проблемой/задачей. Тысячи изобретателей,
инженеров и ученых по всей России одновременно будут решать поставленную задачу.
• Найти новых талантливых сотрудников, способных решать поставленные перед ними
задачи.
• Представить себя как социально ответственную структуру, стремящуюся к модернизации, и
готовую привлекать для этого талантливую молодежь.
Участник получает возможность:
• Проявить свою творческую активность, навыки и компетенции.
• Привлечь внимание компаний-лидеров в технологической области и возможность
продолжения взаимовыгодного сотрудничества с индустриальными корпорациями после
окончания конкурса.
• Участник, предложивший лучшее, по заключению предприятия, решение его задачи,
получает право заключить с предприятием контракт на его реализацию.