Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

Муниципальное автономное
дошкольное образовательное учреждение
Центр развития ребенка - детский сад №13 «Сказка»
СОГЛАСОВАНО
протокол Общего собрания
трудового коллектива
МАДОУ ЦРР - детский сад №
13 «Сказка»
«__»________201__ г.№____
УТВЕРЖДЕНО
Приказом заведующего
МАДОУ ЦРР – детский сад
№13 «Сказка»
« 20 » 08 2014 г. № 100
____________ / Е.Г. Блохина /
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
дошкольного образовательного учреждения
г. Краснокаменск, 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
Центр развития ребенка - детский сад№ 13 «Сказка»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации и
проведения Общего собрания трудового коллектива Муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития
ребенка - детский сад №13 «Сказка» (далее ДОУ).
1.2.
Общее
собрание
коллектива
является
высшим
органом
самоуправления ДОУ.
1.3.
Общее собрание трудового коллектива ДОУ в своей работе
основывается на:
- Конституцию Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N
197-ФЗ (принятый ГД ФС РФ 21.12.2001, действующая редакция от
02.04.2014);
- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»;
- устав ДОУ;
- Настоящее положение и иные нормативно - правовую документацию
федеральных, региональных
и муниципальных органов законодательной
власти по вопросам труда и организации управления.
1.4. Общее собрание коллектива ДОУ объединяет работников всех
уровней образовательного учреждения.
1.5. Общее собрание коллектива проводится не реже 1 раза в год по
плану работы ДОУ и по мере необходимости.
2
1.6. Для ведения заседания Общего собрание трудового коллектива
ДОУ избирается председатель (обычно представитель руководства ДОУ) и
секретарь, ведущий протокол собрания.
1.7. Решение Общего собрания трудового коллектива ДОУ является
рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения Общего
собрания – принятые решения становятся обязательными для исполнения
каждым членом коллектива.
2. Задачи
2.1. Обеспечение реализации государственной политики по вопросам
образования, повышения эффективности труда каждого работника на основе
широкого использования в воспитательно-образовательной работе новейших
достижений науки, техники, культуры, передового опыта и технических
средств обучения.
2.2. Решение вопросов связанных с повышением квалификации
педагогических
и
других
категорий
работников
правильным
их
использованием в соответствии с их квалификацией и специальностью.
2.3.
Рассматривание
мероприятий
по
укреплению
трудовой
и
производственной дисциплины, улучшение условий и организации труда
работников ДОУ, рациональное использование помещений и в целом
материально-технической базы ДОУ.
2.4. Состояние вопросов по охране труда, технике безопасности, охране
жизни и здоровья детей.
2.5. Обсуждение и решение задач, стоящих перед ДОУ, итогов
деятельности ДОУ, финансового плана, годового отчета.
2.6.
Состояние
работы
с
родителями,
установление
связи
с
организациями образования, культуры.
3. Функции
3.1. Организует работу, регулирующую исполнение Коллективного
договора по:
 охране труда и соблюдению техники безопасности;
3
 разрешению вопросов социальной защиты;
 контролю исполнения трудовых договоров с работниками ДОУ;
 распределению материальной помощи, надбавок и доплат к заработной
плате работникам;
 разрешению трудовых споров.
3.2.
Утверждает
локальные
акты
в
пределах
установленной
компетенции (договоры, соглашения, положения и др.)
3.3. Рассматривает перспективные планы развития ДОУ.
3.4. Взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ по
вопросам организации основной деятельности.
4. Права
4.1. Создавать временные или постоянные комиссии, решающие
конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе.
4.2. Вносить изменения и дополнения в Коллективный договор
руководства и работников ДОО.
4.3. Определять представительство в суде интересов работников ДОУ.
4.4. Вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных
вопросов общественной жизни коллектива.
5. Документация
5.1. Ведется книга протоколов заседаний Общего собрания трудового
коллектива и принимаемых решений.
5.2. Документация Общего собрания трудового коллектива передается
по акту при смене руководства ДОУ.
4