Зачем платить взносы? Уплачивая 1% от своей зарплаты на развитие профсоюзного движения, ты можешь, при необходимости, получить бесплатно: 1. Юридическую консультацию. 2. Правовую защиту в судебных инстанциях. 3. Гарантированную защиту твоих прав при расследовании несчастных случаев на производстве. 4. Материальную помощь при возникновении острых проблем. 5. Содействие в организации досуга. 6. Помощь в организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения. Что должен знать член профсоюза Твой Профсоюз – твоя самая надежная защита и опора! Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности! Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе! Защищай свой профком – тогда он сможет защитить тебя! Чем сильнее Профсоюз – тем сильнее члены Профсоюза! Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами без всякой социальной защиты! Наш отраслевой профсоюз – это повседневная забота о тебе! Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способен защищать права своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством, Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом! Будь с нами, и ты не будешь один! Вместе мы защитим свои права! Прозрение работника, покинувшего профсоюз Когда Вы (Профком) предлагали мне остаться в профорганизации, мне было жалко денег на взносы. Я предпочел накопить их для отдыха у моря. Когда Вы предложили мне принять участие в коллективной акции протеста против нарушений работодателем трудового законодательства, я испугался реакции администрации. Когда Вы пригласили меня подискутировать после работы о кризисе на предприятии и сохранении рабочих мест, мне было жалко тратить на это мое свободное время. Сейчас у меня уйма времени, чтобы поговорить о жизни: Я – безработный. Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи: Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки; Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки; Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки; Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей; Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки. ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО? Оставайтесь с нами! Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Документы, дающие право на получение пособий Пособия выдаются только по личному заявлению и ходатайству первичной профсоюзной организации. При достижении пенсионного возраста – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения. При выходе на инвалидность - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия медицинского заключения, приказ об увольнении. По случаю смерти - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия свидетельства о смерти. В случае пожара, кражи домашнегоимущества – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, справка из ЖЭУ или пожарной части, справка из милиции При проведении платной операции – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия счета. На покупку дорогостоящего лекарства и лечение - личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, копия счета. На получение материальной помощи из средств организации – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения. На оплату адвокатских услуг – личное заявление, выписка из протокола заседания профкома учреждения, счет. Право на пособие имеют Члены районной профсоюзной организации, имеющие общий профсоюзный стаж не менее 3-х лет и состоящих на учете в первичной профсоюзной организации района не менее 1 года; Совместители, уплачивающие профсоюзные взносы в первичную профсоюзную организацию по месту совместительства (размер пособия составляет 50% от основного); В течение календарного года можно получить только один вид пособия. Порядок выдачи пособия Пособие выдается при наличии паспорта, профсоюзного билета и необходимых документов. Пособия выдаются по вторникам с 14.00 до 18.00 по предварительной записи. Президиум РСПО гарантирует выплату пособия в течение 6 месяцев. Контроль за деятельностью фонда принадлежит ревизионной комиссии РСПО. Отчет об использовании средств фонда проводится 2 раза в год - по итогам финансового года и учебного года. Ответственность за соблюдение данного Положения возлагается на председателя РСПО, бухгалтера РСПО и председателей первичных профсоюзных организаций.