Стать партнером программы стажировок

International Real Estate Federation
Всемирная Федерация Профессионалов Рынка Недвижимости
Просим Вас ответить на следующие вопросы. Результаты по данному опросу будут направлены каждому участнику
Имя, Фамилия
Должность
Телефон
e-mail
Компания
Специализация компании
Готова ли Ваша компания выступать партнером программы Стажировок FIABCI? (принимать молодых
специалистов на стажировку, отправлять своих специалистов на стажировку)


Да
Нет
Блок 1. Общие вопросы
Блок 2. Работа с молодыми специалистами и стажировки
1) На рынке сложнее всего найти:
 персонал в области управления коммерческой недвижимости
 персонал в области технической эксплуатации коммерческой
недвижимости
 персонал в области жилой недвижимости
 персонал в области оценки недвижимости
 персонал в области консалтинга (консалтинг в недвижимости)
 позиции управленцев
 другое__________________________________________________
5) Считаете ли Вы, что необходимо активно работать с молодыми
специалистами?
 Да
 Нет
2) Трудности в подборе данного персонала возникают, потому
что:
 слабо развиты (или отсутствуют) необходимые профессиональные
компетенции
 на рынке нет обучения (профессиональное, высшее) по нужным
специальностям
 подходящие кандидаты не хотят работать в предложенной
области
 отсутствует возможность плановой адаптации, т.е. нужен готовый
специалист сразу же
 другое___________________________________________________
3) При обучении сотрудников считаю наиболее эффективным
методы:
 внутреннее обучение
 внешнее обучение
 стажировку в другую компанию
 внутренняя программа стажировки, прописанная исключительно
под текущие (или будущие) рабочие задачи
 другое___________________________________________
4) Я считаю эффективным при формировании у сотрудников
нужных компетенций
 направлять на специализированное внешнее обучение (курсы,
тренинги, повышение квалификации)
 направлять на специализированное внутреннее обучение
(корпоративный университет, внутренние программы стажировки)
 направлять на стажировки в зарубежные компании,
специализирующихся в нужной области
 направлять
на
стажировки
в
российские
компании,
специализирующихся в нужной области
 применять технологии дистанционного обучения
 другое__________________________________________
6) Готовы ли Вы направлять молодых специалистов на
стажировку?
 Да
 Нет
7) В случае готовности отправлять молодых специалистов на
стажировку, Вы отдаете предпочтение:
 Стажировка в Москве
 Стажировка в Санкт-Петербург
 Стажировка в регионах России
 Стажировка в Европе
 Стажировка в Америке
8) В случае отправки молодого специалиста на стажировку в
Европу или Америку, для Вас важно:
 Узкая специализация
 Освоение особенностей зарубежного рынка
 Опыт работы с иностранными партнерами
 Особенности транскультурных сделок
 Уровень образования
9) Вы считаете правильным оплату стажировок производить:
 Полностью за счет работодателя
 Полностью за счет сотрудника
 50% оплачивает работодатель, 50% сотрудник
 Другое__________________________________________________
10) Готовы ли Вы принимать молодых специалистов на
стажировку из других компаний:
 Да
 Нет
11) В случае готовности принимать молодых специалистов на
стажировку из других компаний, Вы отдаете предпочтение:
 Стажерам из московских компаний
 Стажерам из питерских компаний
 Стажерам из европейских компаний
 Стажерам из американских компаний
12) В случае готовности принимать молодых специалистов на стажировку из других компаний, для Вас важно:
(описать компетенции молодого специалиста, конкретные специализации и т.д.)
Россия, 191186,
Санкт-Петербург,
Садовая ул., 11, д.9
Тел.: +7 (812) 640-60-70
Факс: +7 (812) 640-61-70
Email: [email protected]
Сайт: www.fiabci.ru
9, 11 Sadovaya str.,
St. Petersburg, 191186,
Russia
Tel.: +7 (812) 640-60-70
Fax: +7 (812) 640-61-70
Email: [email protected]
Website: www.fiabci.ru