Устав МОУ СОШ №8

Утверждено
Постановлением
администрации Александровского
муниципального района
Ставропольского края
От «_____»__________2011г.
№_______________________
Устав
муниципального общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 8»
(новая редакция)
село Грушевское
2011 год
1
I. Общие положения
1.1.Муниципальное
общеобразовательное
учреждение
«Средняя
общеобразовательная школа №8» именуемое в дальнейшем Учреждение,
утверждено Постановлением администрации Александровского района №339 от
16 мая 2011 г.. Создано в результате изменения типа муниципального
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №8»,
которое является правопреемником государственного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы №8 села Грушевского на
основании распоряжения Правительства Ставропольского края от 26.01.2005г.
№9-рп «О безвозмездной передаче имущества государственной собственности
Ставропольского края в муниципальную собственность муниципальных
образований Ставропольского края» и решения Совета Александровского
муниципального района от 24.02.2005г. №24 «О приеме государственных
учреждений образования из государственной собственности Ставропольского
края в муниципальную собственность Александровского муниципального района
Ставропольского края». Учредителем Учреждения от имени Александровского
муниципального района Ставропольского края является администрация
Александровского муниципального района Ставропольского края (далее
Учредитель).
Учреждение является некоммерческой организацией, его организационноправовая форма – муниципальное
учреждение, тип – казенное
общеобразовательное учреждение, вид – средняя общеобразовательная школа.
Учреждение является муниципальным общеобразовательным учреждением,
которое осуществляет оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или)
исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации
предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов
местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого
осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании
бюджетной сметы.
Официальное наименование Учреждения:
полное - муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя
общеобразовательная школа №8»;
сокращённо - МОУ СОШ №8.
1.2. Юридический адрес Учреждения: 356326 Ставропольский край,
Александровский район, село Грушевское, улица Ленина,66 /1, телефон 8(86557)
3-33-98.
1.3. Фактический адрес Учреждения: 356326 Ставропольский край,
Александровский район, село Грушевское, улица Ленина, 66/1, телефон 8(86557)
3-33-98.
2
1.4. Учредителем Учреждения от имени Александровского муниципального
района Ставропольского края является Администрация Александровского
муниципального района Ставропольского края.
1.5. Учреждение находится в ведомственном подчинении Отдела
образования Администрации Александровского муниципального района
Ставропольского края (далее – Отдел образования).
1.6. Отдел имущественных и земельных отношений Администрации
Александровского муниципального района Ставропольского края исполняет
полномочия органа местного самоуправления по управлению муниципальным
имуществом Александровского муниципального района Ставропольского края
(далее – Отдел имущества).
К компетенции Учредителя относится:
 утверждение Устава Учреждения, изменений, вносимых в Устав, по
представлению необходимых документов Учреждением;
 назначение по представлению Отдела образования района на должность и
освобождение от должности директора Учреждения, а также заключение с
ним трудового договора;
 принятие решений по созданию филиалов и представительств Учреждения,
по реорганизации и ликвидации Учреждения;
 принятие постановлений и распоряжений по вопросам образования;
 организация предоставления общедоступного бесплатного начального
общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по
основным программам, обеспечение финансирования Учреждения на
содержание зданий и сооружений;
 контроль за целевым использованием Учреждением выделяемых ему
бюджетных (муниципальных) средств, а также использованием по
назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного
управления имущества;
 организация работы по учету детей, подлежащих обязательному обучению в
общеобразовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные
программы начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования;
 Принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в
соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального
закона «О некоммерческих организациях»;
 Определение порядка составления и утверждения отчета о
результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним имущества, находящегося в муниципальной
собственности
Александровского
муниципального
района
Ставропольского края (далее - имущество);
3

Принятие решения по распоряжению Учреждением движимым
имуществом и недвижимым имуществом, в том числе путем его
передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также иное
распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав
владения, пользования или распоряжения на данное имущество
третьим лицам;
1.7. К компетенции Отдела образования района относится:
 согласование Устава Учреждения, изменений, вносимых в Устав;
 организация деятельности Учреждения по следующим направлениям:
а) реализация основных образовательных программ начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования, освоение
выпускниками федеральных государственных образовательных стандартов,
обеспечение единства образовательного пространства Российской
Федерации, преемственности основных образовательных программ всех
образовательных уровней Учреждения;
б) обеспечение целевого использования выделяемых Учреждению
бюджетных средств, а также использование по назначению закрепленного
за ним имущества на праве оперативного управления;
в) исполнение законодательства в части защиты прав детей, организации
детского питания;
г) оформление документов по сдаче в аренду имущества, закрепленного
на праве оперативного управления;
д) своевременная подготовка документов для проведения очередных
процедур лицензирования и государственной аккредитации Учреждения;
е) соблюдение порядка хранения, выдачи и учета документов
государственного образца о соответствующем уровне образования;
 формирование заявки на подготовку, переподготовку, повышение
квалификации работников Учреждения, заказа на педагогические кадры в
соответствии с потребностями Учреждения;
 сбор, обработка, анализ материалов по результатам деятельности
Учреждения для подготовки государственной статистической отчетности;
 ежегодное представление Учредителю проекта сметы доходов и расходов
Учреждения на планируемый год;
 формирование ежемесячных лимитов финансирования для органов
казначейства и при необходимости перемещения бюджетных ассигнований;
 проведение аттестации педагогических кадров Учреждения на первую
квалификационную категорию;
 представление Учредителю кандидатуры на назначение на должность и
освобождение от должности директора Учреждения;
 согласование назначения на должность и освобождение от должности
заместителей директора Учреждения;
4
 согласование штатного расписания, тарификации, учебных планов
Учреждения;
 разработка и реализация мер, направленных на охрану и укрепление здоровья
обучающихся;
 формирование заказа на федеральный комплект учебников, учебнометодической и справочной литературы, аттестационно-бланочных
документов;
 утверждение должностных обязанностей руководителя Учреждения;
 издание в пределах своей компетенции приказов, инструктивных
документов;
 привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей Учреждения,
поощрение работников Учреждения по представлению Учреждения;
 организация материально-технического оснащения Учреждения и подготовка
его к работе в осенне-зимних условиях;
 представление в установленном порядке работников Учреждения к
награждению наградами Ставропольского края, отраслевыми наградами
Министерства образования и науки России и государственными наградами,
поощрение обучающихся.
 Внесение в Отдел имущества предложений о закреплении за
Учреждением на праве оперативного управления движимого и
недвижимого имущества;
 Внесение в Отдел имущества предложений об изъятии из
оперативного управления Учреждения излишнего, неиспользуемого
или используемого не по назначению движимого и недвижимого
имущества;
 Внесение Учредителю предложений по распоряжению Учреждением
движимым имуществом и недвижимым имуществом, в том числе
путем его передачи в аренду или безвозмездное пользование, а также
иное распоряжение имуществом, предусматривающее переход прав
владения, пользования или распоряжения на данное имущество
третьим лицам;
1.8.К компетенции отдела имущества относится:
 согласование Устава Учреждения и вносимых в него изменений;
 Закрепление в соответствии с предложениями Отдела образования
имущества за Учреждением на праве оперативного управления, а
также изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по
назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве
оперативного управления или приобретенного им за счет средств,
выделенных Учредителем, на приобретение такого имущества;
 осуществление
контроля
за
целевым
использованием
и
сохранностью имущества Учреждения;

5

согласование списания имущества Учреждения;
 принятие решений по распоряжению движимым и недвижимым имуществом,
закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления без
изменения его формы собственности;
 издание в пределах своей компетенции нормативных правовых актов и
методических материалов по вопросам учета, управления и распоряжения
муниципальным имуществом, контролирование выполнения указанных
актов, разъяснение по вопросам их применения;
 созыв совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;
 организация и проведение проверки наличия, состояния и целевого
использования муниципального имущества, переданного в оперативное
управление;
 согласование сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества,
находящегося в муниципальной собственности района;
 внесение изменений в реестр муниципального имущества;
 ведение постоянного учета движения муниципального имущества.
1.9. Учреждение является юридическим лицом, и действует в соответствии с
Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и
распоряжениями
Правительства
Российской
Федерации,
законом
Ставропольского края «Об образовании», правилами и нормами охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты, другими законодательными
и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ними, настоящим
Уставом, Типовым положением об общеобразовательном учреждении,
изменениями и дополнениями к нему, договором с Учредителем.
1.10. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской
Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного
бесплатного общего образования всех ступеней.
1.11. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии,
гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и
здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности,
автономности и светского характера образования.
1.12. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные
программы, руководствуясь в своей деятельности Типовым положением об
образовательном учреждении дополнительного образования детей.
1.13. Учреждение реализует общеобразовательные программы, которые
определяют содержание образования начального общего, основного общего и
среднего (полного) общего образования.
6
1.14.
Учреждение имеет обособленное имущество, самостоятельный
баланс, лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства.
1.15.Учреждение имеет право на договорной основе передавать ведение
бухгалтерского учёта (всех финансовых расчётов) централизованной бухгалтерии
Отдела образования района.
1.16. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и
соответствует указанным целям.
Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в местный бюджет.
Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность, если она
идёт в ущерб образовательной деятельности.
1.17. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры в рамках
действующего федерального законодательства, приобретать имущественные и
неимущественные права и выполнять обязанности, выступать истцом и
ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
1. 18. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором,
заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.19. Право юридического лица у Учреждения в части ведения уставной
финансово-хозяйственной
деятельности,
направленной
на
подготовку
образовательного процесса возникает с момента его регистрации.
1.20. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи
ему лицензии.
Учреждение проходит лицензирование один раз в шесть лет.
В лицензии указываются: наименование и местонахождение Учреждения,
перечень, уровень, направленность образовательных программ, по которым
предоставляется право на ведение образовательной деятельности и нормативные
сроки их исполнения; контрольные нормативы, предельная численность
обучающихся.
Лицензирование Учреждения на право ведения образовательной
деятельности и аннулирование лицензии проходят в соответствии с Положением
о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации и действующим на данный период.
1.21. Право на выдачу выпускникам документа об образовании государственного
образца, на пользование печатью с изображением государственного герба
Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной
аккредитации, подтверждённой соответствующим свидетельством.
Свидетельство о государственной аккредитации выдается на срок пять лет.
Свидетельство о государственной аккредитации Учреждения подтверждает
его государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ,
соответствие содержания и качества подготовки выпускников федеральным
государственным образовательным стандартам.
7
Государственная аккредитация Учреждения и приостановление действия
выданного Учреждению свидетельства о государственной аккредитации
проводятся в соответствии с Положением о государственной аккредитации
общеобразовательных учреждений и научных организаций, утвержденном
постановлением Правительства Российской Федерации (от 14.07.2008г. № 522) и
действующим в настоящее время.
1.22.Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается муниципальным
учреждением здравоохранения «Александровская центральная районная
больница».
Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для
работы медицинских работников.
1.23. Организация питания в Учреждении осуществляется через школьную
столовую и буфет. В Учреждении предусмотрено помещение для питания
обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи. Организация
питания возлагается на Учреждение.
1.24. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций.
1.25. По инициативе обучающихся в Учреждении создаются детские
общественные объединения.
1.26. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие
федеральным государственным образовательным стандартам, за адекватность
применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса
возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья, за
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом, за нарушение прав и свобод обучающихся и работников
Учреждения, за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения во
время образовательного процесса.
1.27. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные
программы в Учреждении осваиваются в очной, очно – заочной (вечерней),
заочной формах и форме экстерната, самообразования, семейного образования,
дистанционного образования.
Допускается сочетание различных форм получения образования.
1.28. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной
общеобразовательной
программы
действует
единый
федеральный
государственный образовательный стандарт.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет Учредитель.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих
документов с 01 января 2012 года:
8
учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них
изменения;
свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
решение о создании Учреждения;
решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
положения о филиалах, представительствах Учреждения;
годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятиях и их результатах;
государственное задание на оказание услуг (выполнение работ);
отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного
за ними имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном
Учредителем, и в соответствии с общими требованиями, установленными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
П. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ
2.1. Основными задачами Учреждения являются:
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в
том числе путём удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании
и получении дополнительного образования;
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения
обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их
адаптация к жизни в обществе;
- создание основы для осознанного выбора и последующего
освоения
профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности и любви к Родине;
- взаимодействие с семьями обучающихся для обеспечения полноценного их
развития;
- создание локальной общеобразовательной среды жизнетворчества,
стимулирующей саморазвитие высокой интеллектуальной личности с
потребностью к творческому познанию в гражданской, правовой,
коммуникативной, информационной и других сферах жизнедеятельности.
2.2.Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учётом федеральных государственных образовательных
стандартов разрабатывать, принимать и внедрять образовательные программы;
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный
график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах,
определенных законом Российской Федерации "Об образовании";
9
- самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность
промежуточной аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные программы для детей и
оказывать дополнительные образовательные услуги ( в том числе и платные ,
оказываемые на договорной основе) за пределами основных образовательных
программ в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей
учащихся, их обучения, воспитания и коррекции имеющихся отклонений в
развитии.
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные
источники финансовых и материальных средств за счёт предоставления платных
образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов
физических и юридических лиц.
- выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества;
- образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе
с участием учреждений, предприятий и общественных организаций;
- устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями
и организациями;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
- создавать филиалы (отделения) и представительства, осуществляющие
полностью или частично по доверенности Учреждения
правомочия
юридического лица:
а) филиалы (отделения) проходят регистрацию по фактическому адресу,
лицензирование, государственную аккредитацию в
порядке, установленном
для Учреждения;
б) филиалы и представительства действуют на основании Положений,
утверждённых Учреждением, пользуются имуществом, находящимся на
балансе Учреждения;
в) руководитель филиала, представительства назначается Учреждением.
III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
3.1. Общее образование включает в себя три ступени, соответствующие
уровням образовательных программ: начальное общее, основное общее, среднее
(полное) общее образование.
3.1.1 I ступень – начальное образование (нормативный срок освоения 4 года)
обеспечивает: развитие познавательного интереса, овладение
чтением,
письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности,
элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля
учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и
здорового образа жизни, раннее изучение иностранного языка, информатики.
10
Начальное общее образование является базой для получения основного
общего образования.
3.1.2. II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5
лет) обеспечивает: освоение обучающимися общеобразовательных программ
основного общего образования, условия становления и формирования личности
обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному
самоопределению; формирование познавательных интересов учащихся,
творческой деятельности.
На второй ступени вводится предпрофильная подготовка.
Основное общее образование является базой для получения среднего
(полного) общего образования, начального и среднего профессионального
образования.
3.1.3. III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок
освоения - 2 года) - является завершающим этапом общеобразовательной
подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных
предметов, развитие их интересов и творческих способностей, формирование
навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации
обучения.
Общее образование является обязательным.
Требование
обязательности общего образования применительно
к
конкретному обучающемуся
сохраняет силу до достижения им возраста
восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено
обучающимся ранее.
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей)
при наличии соответствующих условий в Учреждении вводится обучение по
различным профилям.
Профильное
обучение
направлено
на
реализацию
личностно
ориентированного учебного процесса, целью которого являются:
- обеспечение углубленного изучения отдельных предметов;
- создание условий для существенной дифференциации содержания обучения
старшеклассников;
- способствование установлению равного доступа к полноценному
образованию разным категориям обучающихся в соответствии с их
способностями, индивидуальными склонностями и потребностями;
- расширение возможности социализации обучающихся, обеспечение
преемственности между общим и профессиональным образованием, более
эффективной подготовкой выпускников Учреждения к освоению программ
высшего профессионального образования.
В дополнение к обязательным предметам могут вводиться за счет часов
вариативной части учебного плана Учреждения предметы для организации
обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию
интересов, способностей и возможностей личности.
11
В Учреждении в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами в порядке, предусмотренными законами и иными
правовыми
актами
Российской
Федерации,
Ставропольского
края,
осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне
государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися
навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся
граждан мужского пола по основам военной обороны.
3.4. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется
учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по
учебным курсам, по дисциплинам и годам обучения), годовым календарным
учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми
Учреждением самостоятельно.
3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.6. Содержание общего образования в Учреждении определяется
образовательными
программами,
разрабатываемыми
и
реализуемыми
Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных
образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ,
курсов, дисциплин.
Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего
(полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией
обучающихся.
В Учреждении, при наличии государственной аккредитации, освоение
указанных
образовательных
программ
завершается
обязательной
государственной итоговой аттестацией обучающихся.
3.7. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся осуществляется в
соответствие с Положением о государственной (итоговой) аттестации
обучающихся общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством
образования и науки Российской Федерации и действующим на данный период.
3.7.1. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших
образовательные программы среднего (полного) общего образования проводится
в форме единого государственного экзамена (далее ЕГЭ).
3.7.2. Учреждение дает сведения в министерство образования Ставропольского
края об участии в ЕГЭ для последующего формирования базы данных.
Участник ЕГЭ имеет право на беспрепятственный доступ к информации о
результатах ЕГЭ, содержащейся в федеральной базе данных и базе данных
Ставропольского края.
3.7.3. Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением
как результаты государственной (итоговой) аттестации.
3.7.4. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство
о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого
свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.
3.7.5. Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего
образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия
12
свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек,
предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие
годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.
3.7.6. Учреждение обязано довести до сведения обучающихся и родителей
(законных представителей) порядок проведения государственной (итоговой)
аттестации, порядок подачи и рассмотрения апелляций и порядок выдачи
свидетельств о результатах единого государственного экзамена, которые
определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования.
3.8. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим
государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной
(итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка
установленного образца об обучении в Учреждении.
Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или
получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные
результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную
(итоговую) аттестацию.
3.9. Выпускникам выдается документ государственного образца об уровне
образования, заверенный печатью Учреждения.
3.10. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении
общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования,
награждаются золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких
предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении
отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам,
изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки «5», награждаются
похвальным листом «За отличные успехи в учении».
3.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы,
переводятся в следующий класс.
3.12. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего
образования, не освоившие образовательной программы учебного года и
имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно
переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической
задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных
представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы
компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного
педагогического работника образовательного учреждения или продолжают
получать образование в иных формах.
3.13. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в
течение следующего учебного года.
13
3.14. Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации этой
задолженности и обеспечивает контроль за своевременностью ее ликвидации.
3.15.Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не
освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения
и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или
условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической
задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных
формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению
Педагогического совета.
3.16.Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего
уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
3.17. Обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется по желанию
обучающихся, их родителей (законных представителей) на основе договора с
Учреждением.
3.18. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если этот день
приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый
следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-х -11-х - 34
недели.
3.19. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - 30
календарных дней, летом не менее 8 недель.
Для обучающихся в первых классах
на I ступени устанавливаются
дополнительные недельные каникулы, в течение учебного года (третья четверть).
3.20. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий:
- школа работает по графику шестидневной недели с одним выходным днём
(2 - 11 классы), пятидневной недели для учащихся первых классов;
- начало занятий в первой смене в 8.00, во второй смене 12-00
- в Учреждении применяется ступенчатый метод наращивания учебной нагрузки
в 1 классе: в сентябре-октябре (I четверть) 3 урока по 35 минут каждый, со второй
четверти 4 урока по 35 минут; во 2-11-х классах продолжительность урока 45
минут – перерыв между уроками 10 минут и две большие перемены по 20 минут.
- ежедневное количество, продолжительность и последовательность занятий
определяется расписанием, составленным в соответствии с гигиеническими
требованиями к расписанию СаН ПиНа, утверждённым директором Учреждения
и согласованным с территориальным отделом управления Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по
Ставропольскому краю в Благодарненском районе;
- учебная нагрузка обучающихся не должна превышать максимально
допустимую недельную нагрузку при шестидневной неделе, определённую СаН
ПиНом: 2-4 кл. – 26ч., 5 кл. – 32ч., 6 кл. – 33ч., 7 кл. – 35ч., 8-9 кл. – 36ч., 10-11
кл. – 37ч.; при пятидневной неделе-1 класс-21 часов.
14
- число уроков в день: не более пяти в 2-4-х классах и не более шести в 5-11-х
классах;
- расписание уроков составляется отдельно для обязательных и
дополнительных занятий, дополнительные занятия планируются на дни с
наименьшим количеством обязательных уроков;
- между началом дополнительных и последним уроком обязательных занятий
вводится перерыв продолжительностью 45 минут;
- по желанию и запросам родителей (законных представителей) в Учреждении
могут быть открыты группы продленного дня;
- работа групп продленного дня строится в соответствии с действующими
требованиями Минздрава России по организации и режиму работы групп
продленного дня; в группах продленного дня продолжительность прогулки для
обучающихся I ступени составляет на менее 2 часов, обучающихся II ступени – не
менее 1,5 часов; продолжительность самоподготовки в 1 кл. – до 1ч.; во 2 кл. – до
1,5ч., в 3-4 кл. – до 2 ч., в 5-6 кл. – до 2,5 ч., 7-8 кл. – до 3ч.
В Учреждении организуется внеучебная работа по следующим
направленностям:
художественно-эстетическая (2 года, 4года), социальнопедагогическая (1 год, 2 года), физкультурно-спортивная (1 год).
Массовые мероприятия заканчиваются для учащихся в 1-4 классах в 17-00; в
5-6 в 18-00; в 9-11 классах в 21-00.
Походы, экскурсии проводятся под руководством учителя или классного
руководителя на основании приказа директора Учреждения, с учетом целей и
характера маршрута, состояния здоровья обучающихся, соблюдением техники
безопасности.
Учреждение организует обучение на дому больных детей, проживающих в
микрорайоне Учреждения.
Основанием для организации индивидуального обучения больных детей на
дому является:
- письменное заявление родителей (законных представителей);
- заключение лечебного учреждения.
Основанием для начала и проведение обучения больных детей на дому
является:
- приказ директора Учреждения, в котором указывается: фамилия, имя
обучающегося, домашний адрес, телефон, класс, количество часов на предмет,
кто ведет, номер справки медицинского учреждения, кем выдана, справка ВВК.
При организации обучения больных детей на дому Учреждение должно
иметь:
- расписание занятий, письменно согласованное с родителями (законными
представителями), утвержденное директором Учреждения в 2-х экземплярах;
- журнал учета проведенных занятий.
Зачисление больного ребенка в Учреждение осуществляется в общем порядке,
установленном в Учреждении.
Учреждение:
15
- предоставляет обучающемуся больному ребенку бесплатно учебники,
учебную, справочную и другую литературу, имеющуюся в библиотеке
Учреждения;
- обеспечивает специалистами из числа педагогических работников, оказывает
методическую и консультативную помощь, необходимую для освоения
общеобразовательных программ;
- осуществляет промежуточную и государственную (итоговую) аттестацию;
- выдает обучающемуся, прошедшему государственную (итоговую)
аттестацию документы государственного образца о соответствующем
образовании.
Индивидуальное обучение больных на дому предоставляется обучающимся
бесплатно в пределах: 1-4 кл.- до 8 часов в неделю, 5-7 кл. – до 10 часов в
неделю, 8-9 кл. – до 11 часов в неделю, 10-11 кл. – до 12 часов в неделю.
3.21. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от
санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса.
Наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в
количестве 25 учащихся.
При наличии необходимых условий и внебюджетных средств возможно
комплектование классов и групп продлённого дня с меньшей наполняемостью.
3.22. При проведении занятий по иностранному языку в 2-11 классах и
технологии в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по
информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических
занятий ) классы делятся на две группы при наличии учащихся не менее 20.
При наличии необходимых внебюджетных средств возможно деление на группы
с меньшей наполняемостью.
3.23. По согласованию с Учредителем с учетом интересов родителей (законных
представителей) в Учреждении могут открываться компенсирующие классы и
классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Отдел образования района по согласованию с Учредителем может дать
разрешение на открытие специальных (коррекционных) классов для
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы
осуществляется отделом образования района только с согласия родителей
(законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медикопедагогической комиссии.
3.24. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к
обучающимся запрещается.
3.25. Учреждение может предоставлять платные и бесплатные дополнительные
образовательные услуги физическим и юридическим лицам.
3.26. Учреждение по договоренности и совместно с предприятиями,
учреждениями, организациями может проводить профессиональную подготовку в
16
качестве дополнительных образовательных услуг, в том числе за плату, при
наличии лицензии на данный вид деятельности и только с согласия обучающихся
и их родителей (законных представителей) по специальностям, включённым в
перечень рабочих профессий.
3.27. В 1-х классах используется качественная оценка успеваемости.
3.28. Текущий контроль успеваемости учащихся (2 – 11 классов) осуществляется
учителями по 5- балльной системе (минимальный балл- «1»; максимальный балл–
«5».) Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные
ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в
классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в
баллах выставляются за четверть во 2х-9х классах, за полугодие в 10-11 классах. В
конце учебного года выставляются годовые, итоговые отметки. В случае
несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой
оценкой обучающегося, предоставляются возможности сдать экзамен по
соответствующему предмету комиссии, образованной Советом Учреждения.
Ежегодно промежуточная аттестация по отдельным предметам может
проводиться в конце учебного года, начиная с 5 класса. Решение о проведении
такой аттестации в Учреждении принимается не позднее 5 ноября текущего года
педагогическим советом, который определяет формы, порядок и сроки
проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу
доводится до сведения участников образовательного процесса приказом
директора Учреждения.
Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения
обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных
об этих результатах на бумажных или электронных носителях в порядке,
утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования.
3.29. В летний период, по согласию обучающихся и родителей, организуется
трудовая практика по следующему графику:
4 классы 1 неделя по 2 часа.
5 классы 2 недели по 2 часа.
6-8 классы 2 недели по 3 часа.
9-10 классы 3 недели по 4 часа.
3.30. В Учреждении летом функционирует оздоровительный лагерь с дневным
пребыванием детей.
3.31. Учреждение (при наличии государственной аккредитации) для реализации
образовательных программ общего образования самостоятельно определяет
список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями
учебников, рекомендованных
или допущенных к использованию в
образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к
использованию в образовательном процессе.
17
3.32.Учреждение самостоятельно в использовании и совершенствовании
образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе
дистанционных образовательных технологий.
Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные
технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном
федеральным исполнительным органом власти, осуществляющим функции по
выработке образовательной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере образования.
3.33 На бесплатной для обучающихся основе Учреждение оказывает следующие
дополнительные услуги:
- создаёт спортивные кружки и секции;
- организует факультативы, работающие по программам дополнительного
образования;
-изучение дополнительных курсов, работа в Научном Обществе учащихся;
- консультации по различным областям образования.
IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,
педагогические работники Учреждения, родители (законные представители)
обучающихся, другие работники школы.
4.2. Обучение детей на I ступени начинается с достижения ими возраста шести
лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но
не позже достижения ими возраста 8-ми лет; по заявлению родителей (законных
представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в более раннем
возрасте. Запрещается конкурсная основа и тестирование при приеме в первый
класс.
Все дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в 1-й класс
независимо от уровня их подготовки. Собеседование учителя с первоклассником
проводится в сентябре с целью планирования учебной работы с каждым
обучающимся.
Администрация Учреждения может отказать гражданам (в том числе не
проживающем в микрорайоне Учреждения) в приеме их детей в первый класс
только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении. В этом случае
Отдел образования района предоставляет родителям (законным представителям)
информацию о наличии свободных мест в других общеобразовательных
учреждениях и обеспечивает прием детей в первый класс.
Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные представители)
представляют в Учреждение заявление о приеме, медицинскую карту ребенка где
имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе
,справку о месте проживания ребенка, копию свидетельства о рождении ребенка.
18
Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев
осуществляется на основании записи детей в паспорте родителей (законных
представителей) и их письменного заявления с указанием адреса фактического
проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов.
Запись в первый класс в Учреждении начинается с 1 апреля. Документы,
предоставленные родителями (законными представителями), регистрируются
через секретаря в журнале приема заявлений в первый класс и заявителю
выдается документ, подтверждающий прием от него документов.
Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора не позднее 30
августа текущего года и доводится до сведения родителей (законных
представителей).
4.3. Для зачисления в Учреждение 2-11 классы представляют следующие
документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- медицинскую карту о состоянии здоровья;
- документ об уровне образования или уровне освоения обучающимся
соответствующей образовательной программы (личное дело, сводная ведомость
успеваемости обучающегося, табель успеваемости, свидетельство об основном
общем образовании и тд.).
- справку о месте проживания или паспорт родителей (законных
представителей) с указанием места жительства.
Учредитель Учреждения устанавливает порядок приема в него на ступени
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,
обеспечивающий прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на
данной территории и имеющих право на получение образования
соответствующего уровня.
Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме
только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.
Прием на учебу и учет иностранных граждан обучающихся в Учреждении
проводится в соответствии с Федеральным Законом от 25.07.2002 года № 115 –
ФЗ (редакция от 02.11.2004 г.) «О правовом положении иностранных граждан в
Российской Федерации».
4.4. При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и
его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о
государственной аккредитации Учреждения и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
Ознакомление с перечисленными документами осуществляется в следующем
порядке:
- родитель (законный представитель), подающий заявление о зачислении его
ребенка в Учреждение, знакомится с Уставом Учреждения в день подачи
заявления и об ознакомлении с Уставом указывает в заявлении;
19
- в течение недели после зачисления обучающегося в Учреждение классный
руководитель знакомит обоих родителей (законных представителей)
и
обучающегося с документами Учреждения (Устав, локальные акты, приказы,
положения и т.д.), регламентирующие их права и обязанности и с уголком
участников образовательного процесса;
- по истечению недели между Учреждением и родителями (законными
представителями) заключается договор об их взаимоотношениях; в разделе «Иные
условия договора» делается запись об ознакомлении родителей (законных
представителей) с нормативными правовыми документами Учреждения,
регламентирующими деятельность Учреждения;
- в договоре указывается срок его действия, порядок изменения и
прекращения его действия. Договор составляется и подписывается директором
Учреждения и родителями (законными представителями) в двух экземплярах – по
одному для каждой стороны;
- изменения, вносимые в Устав, локальные акты, касающиеся компетенции
родителей (законных представителей) обучающихся, доводятся до их сведения
классным руководителем в течение месяца, после регистрации изменений.
4.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- бесплатное начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее
образование;
- получение образования в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами, а также на обучение в пределах этих стандартов
по индивидуальным учебным планам (регламентация указанной формы обучения
определена локальным актом), на ускоренный курс обучения;
- получение образования в очной, очно-заочной (вечерней), заочной,
дистанционной формах в аккредитованном Учреждении, а также получение
образования в форме семейного образования, самообразования и экстерната с
последующей аттестацией в аккредитованном Учреждении;
- получение дополнительных (в том числе платных образовательных услуг);
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья
обучающихся;
- участие в управлении Учреждением через систему школьного
самоуправления, регламентирующуюся локальными актами Учреждения;
- свободное выражение своего мнения, собственных взглядов, на уважение
своего человеческого достоинства, свободу совести;
- свободный доступ к информации, направленной на содействие социальному,
духовному и моральному благополучию обучающегося;
- защиту от всех форм физического и психологического насилия;
- право на прекращение образования до получения основного, общего
образования по согласию родителей (законных представителей), комиссии по
делам несовершеннолетних, защите их прав и отдела образования района при
достижении 15-летнего возраста, с последующим трудоустройством и
20
продолжением освоения им образовательной программы основного общего
образования по иной форме обучения;
- отказ от участия в трудовой деятельности, не предусмотренной
образовательной программой и Уставом Учреждения;
- обучающиеся в Учреждении по очно-заочной (вечерней) и заочной форме,
выполняющие учебный план имеют право на дополнительный оплачиваемый
отпуск по месту работы, сокращенную рабочую неделю и другие льготы,
установленные законодательством Российской Федерации;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее
образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого
Учреждения, успешного прохождения им аттестации;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами
библиотеки Учреждения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- в случае прекращения деятельности Учреждения – на перевод в другое
образовательное учреждение соответствующего типа;
- обучение на дому, при заболевании, требующем длительного лечения;
- выбор формы образования при условии совершенствования;
- обучение в рамках федеральных государственных образовательных
стандартов по индивидуальному учебному плану;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранным в
Управляющий совет;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации,
свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
-добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной
программой, с согласия родителей (законных представителей);
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.6. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом
и Законом Российской Федерации «Об образовании» к их компетенции.
4.7. Учащимся школы запрещается:
- приносить или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия,
токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к пожарам и
взрывам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
21
-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для
окружающих.
4.8. Условно переведенные обучающиеся обязаны ликвидировать академическую
задолженность в течение следующего учебного года.
4.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются Правилами для
учащихся, едиными требованиями по школе, положениями о детских
объединениях.
4.10. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав и Отдела образования района
обучающийся, достигший возраста 15 лет может оставить Учреждение до
получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с
родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего
Учреждение до получения основного общего образования, и органа местного
самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие
трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им
образовательной программы основного общего образования по иной форме
обучения.
Основаниями для выбытия обучающегося из Учреждения являются:
- перевод обучающегося из Учреждения в образовательное учреждение
другого вида, в том числе с понижением класса обучения;
- перевод обучающегося из Учреждения в образовательное учреждение
другого типа в связи с длительной болезнью, по желанию родителей (законных
представителей) и (или) самого обучающегося в связи с изменившимися
семейными обстоятельствами;
- решение судебных органов;
- длительная болезнь обучающегося, следствием которой является
необучаемость ребёнка;
- смерть обучающегося;
- неуспеваемость в двух случаях:
а) если обучающемуся исполнилось 18 лет, а программу основного общего
образования (9 классов) он так и не освоил (регулярно оставался на повторный
год обучения);
б) если обучающийся 10-11 класса в возрасте 18 лет систематически не
успевает по двум и более предметам.
В случае выбытия обучающегося его родители (законные представители)
пишут заявление, в котором указывают: причину выбытия, наименование
образовательного учреждения, в котором будет продолжено обучение.
Порядок и срок предоставления родителями (законными представителями)
обучающегося документального подтверждения о продолжении общего
образования в другом образовательном учреждении регламентируется договором
между Учреждением и родителями (законными представителями).
22
Директор Учреждения принимает меры для получения письменного
подтверждения о зачислении обучающегося в указанное в заявлении
образовательное учреждение.
Документы о выбытии обучающегося (информация о зачислении, копия
запросов) хранятся в Учреждении в течение пяти лет.
По решению органа управления – Управляющего совета за совершённые
неоднократные грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение
из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры
воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание
обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других
обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также
нормальное функционирование Учреждения.
Грубым нарушением дисциплины считается нарушение, которое повлекло
или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
- причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников,
посетителей Учреждения;
- причинения ущерба имуществу обучающихся, имуществу школы,
сотрудников, посетителей Учреждения;
- дезорганизации работы Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования,
принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с
согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об
исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их
прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении
обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган
местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с
органом местного самоуправления и родителями (законными представителями)
несовершеннолетнего, исключённого из Учреждения, в месячный срок
принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего
и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
Движение обучающихся (прием в Учреждение, перевод из другого
образовательного учреждения, выбытие из Учреждения, исключение из
Учреждения) оформляется приказом директора Учреждения.
Учреждение несёт ответственность за организацию учёта, движения
обучающихся.
4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,
выбирать учебники и учебные пособия, используемые в образовательном
23
процессе, в соответствии со списком учебников и учебных пособий,
определенных Учреждением;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения
аттестации;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определённой Уставом;
- на сокращённую рабочую неделю, на получение пенсии по выслуге лет в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный, сроком до 1 года отпуск без сохранения заработной платы
не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в соответствии с
законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами
Правительства Ставропольского края;
- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях обеспечения их
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- на ознакомление с поступившей на педагогического работника жалобой в
случае дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального
поведения или Устава Учреждения;
- на неразглашение хода дисциплинарного расследования и принятия по его
результатам решений, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью.
4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих тарифно - квалификационных
характеристик;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора (контракта);
- выполнять должностные инструкции по ТКХ и по охране труда;
- сотрудничать с семьёй ученика по вопросам обучения и воспитания;
- содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные
услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;
- нести ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье
каждого ребёнка в установленном порядке;
- оказывать помощь и поддержку ученику в разрешении конфликтных
ситуаций;
- планировать учебный материал по предмету;
- обеспечить выполнение учебной программы в рамках федерального
государственного образовательного стандарта;
- сохранять учебно-материальную базу;
- выполнять правила техники безопасности, соблюдать санитарногигиенический режим, противопожарную безопасность;
- фиксировать в классном журнале прохождение программы и результаты
успеваемости учащихся;
24
- повышать свою квалификацию;
- участвовать в работе педсовета, методических объединений по предметам,
совещаниях, конференциях школы, района;
- нести ответственность за реализацию учебной программы, качество
образования своих обучающихся.
4.12.1. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется в
соответствии со штатным расписанием Учреждения, разработанным им
самостоятельно.
В штатное расписание Учреждения введены должности:
- педагог-психолог - для осуществления деятельности, направленной на
сохранение психологического, самотического и социального благополучия
обучающегося;
- социальный педагог - для осуществления комплекса мероприятий по
воспитанию, образованию, развитию и социальной защиты личности в
Учреждении и по месту жительства;
- педагог дополнительного образования - с целью удовлетворения
потребностей обучающихся в дополнительном образовании, развитие их
творчества и самодеятельности.
4.13. Объём учебной нагрузки педагогическим работникам Учреждения
устанавливается дирекцией, исходя из количества часов по учебному плану и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий.
За работниками, привлекаемыми по решению уполномоченных органов
исполнительной власти к проведению единого государственного экзамена в
рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения
единого государственного экзамена, сохраняются гарантии, установленные
трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права
актами.
Работникам, привлекаемым к проведению единого государственного
экзамена, может выплачиваться компенсация за работу по подготовке и
проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты
компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации в пределах
средств бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение
единого государственного экзамена
Установление заработной платы педагогическим работникам, объема
учебной нагрузки и порядок ее распределения осуществляет директор
Учреждения в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников
Учреждения и другими локальными актами, разработанными в Учреждении.
При установлении учителям, для которых Учреждение является местом
основной работы, учебной нагрузки на новый учебный год, как правило,
сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.
Объём учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года,
не может быть уменьшен по инициативе администрации в текущем учебном году,
а также при установлении её на следующий учебный год, за исключением случаев
25
уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения
количества классов.
Объём учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов за
должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.
К педагогической работе в Учреждении не допускаются лица, которым она
запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лицам,
которые имели судимость за определенные преступления. Перечни
соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений
устанавливаются законом.
4.14.Учреждение самостоятельно проводит подбор, приём на работу и
расстановку кадров. Молодые специалисты принимаются Учреждением по
направлению Отдела образования района. Учреждение несёт ответственность за
уровень квалификации педагогических кадров.
4.15. Порядок приема, перевода и увольнения работников.
4.15.1. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового
договора о работе в Учреждении.
4.15.2. Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Срочный трудовой договор заключается в случае, когда трудовые отношения
не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера
предстоящей работы или условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не ограничен срок его действия, то договор
считается заключенным на неопределенный срок.
В случае если одна из сторон не потребовала расторжения срочного
трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает
работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается
заключенным на неопределенный срок.
4.15.3. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предъявляет директору:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или работник поступает на работу на условиях
совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета для военнообязанных, подлежащих призыву на
военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или
специальной подготовки.
Прием на работу в Учреждение без предъявления перечисленных документов не
допускается.
26
4.15.4. Прием на работу оформляется приказом директора Учреждения,
изданным на основании заключенного трудового договора.
Содержание приказа директора Учреждения должно соответствовать
условиям заключенного трудового договора.
Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный
срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника директор
обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.
При приеме на работу директор обязан ознакомить работника с Уставом,
действующим в Учреждении, правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, имеющими отношения к трудовой
функции работника, коллективным договором.
4.15.5. При заключении трудового договора соглашением сторон может быть
обусловлено прохождение испытания работника в целях проверки его
соответствия поручаемой работе. Условия прохождения испытания должны быть
указаны в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условий
испытаний означает, что работник принят без испытания. В период испытания на
работника распространяются положения Трудового Кодекса, законов, иных
нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих
нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
Испытания при приеме на работу не устанавливаются для лиц:
- не достигших возраста восемнадцати лет;
- беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
- лиц, окончивших имеющие
государственную аккредитацию
образовательные
учреждения
начального,
среднего
и
высшего
профессионального образования и впервые поступающих
на работу по
полученной специальности;
- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя
по согласованию между работодателями;
- лиц, заключающих трудовой договор до двух месяцев, срок испытания не
может превышать трех месяцев, а для директора шести месяцев.
4.15.6. Трудовая книжка установленного образца является основным
документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое
свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются
работодателем.
Директор Учреждения (или уполномоченное им лицо) обязан вести трудовые
книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней,
в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
4.15.7. На каждого работника Учреждения ведется личное дело, состоящее из
трудового договора, заверенной копии приказа о приеме на работу, копии
документа об образовании и (или) профессиональной подготовке, медицинского
заключения об отсутствии противопоказаний к работе в Учреждении,
27
документов, предъявляемых при приеме на работу вместо трудовой книжки,
аттестационного листа, автобиографии.
4.15.8. Директор Учреждения или лицо, уполномоченное им, заполняет личную
карточку работника по форме Т-2 для приобщения к личному делу.
4.15.9. Личное дело работника хранится в Учреждении, в том числе и после
увольнения, до достижения им возраста 75 лет.
О приеме работника в Учреждение делается запись в Книге учета личного
состава.
4.15.10. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив
письменно администрацию Учреждения за две недели.
4.15.11. Днем увольнения считается последний день работы.
4.15.12. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны
производиться в точном соответствии с формулировками действующего
Трудового кодекса Российской Федерации и со ссылкой на соответствующую
статью и пункт. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник
расписывается в личной карточке формы Т – 2 и в книге учета движения
трудовых книжек и вкладышей к ним.
4.15.13 Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права, интересы детей;
- с учетом мнения детей выбирать образовательное учреждение и формы
получения образования детьми (очной, очно-заочной (вечерней), заочной,
экстерната, дистанционного обучения, семейного образования, самообразования);
- участвовать в управлении Учреждением;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, оценками
успеваемости учащихся;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.16. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание детей, получение ими общего
образования;
- создать условия для получения детьми среднего (полного) общего
образования;
- выполнять Устав Учреждения;
-нести ответственность за сохранность имущества Учреждения;
-нести ответственность за унижение профессиональной чести и достоинства
педагогического работника.
4.17. Другие права и обязанности родителей (законных представителей)
обучающихся в Учреждении закрепляются в заключенном между ними и
Учреждением договоре, который не может противоречить Закону Российской
Федерации «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном
учреждении и настоящему Уставу.
28
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1.
Управление
Учреждением
осуществляется
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на
принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:
Управляющий Совет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический
совет, родительский комитет, общешкольная конференция.
5.1.1. Высшим органом управления образовательным Учреждением является
Управляющий совет.
5.2. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий Совет
Учреждения, избранный
на один год и состоящий из представителей
обучающихся второй и третьей ступеней обучения, их родителей (законных
представителей) и педагогических работников Учреждения и других работников
школы. Представители с правом
решающего голоса
избираются
в
Управляющий Совет Учреждения открытым голосованием на собрании
обучающихся второй и третьей ступеней обучения Учреждения, общешкольном
родительском комитете, Педагогическом совете по равной квоте человека от
каждой из перечисленных категорий.
Управляющий Совет Учреждения избирает из своего состава председателя,
который руководит работой Управляющего Совета Учреждения, проводит его
заседания и подписывает решения.
Управляющий Совет Учреждения собирается председателем по мере
надобности, но не реже четырех раз в год.
Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию 1/3
его состава, собрания обучающихся второй и третьей ступени, общешкольного
родительского комитета, Педагогического совета, директора Учреждения.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на
общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании
присутствовало не менее 2/3 состава и если за него проголосовало большинство
присутствовавших. Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
5.2.1. Положение об Управляющем Совете Учреждения.
Представительным коллегиальным органом Учреждения является Управляющий
Совет. Процесс формирования и деятельности Управляющего Совета
регламентируется локальными актами: Положением о формировании
Управляющего Совета, Положением об Управляющем Совете, Положением о
кооптации.
В состав Управляющего Совета входят: директор школы, представители
родителей
(законных
представителей)
обучающихся,
представители
педагогических работников, представители обслуживающего и вспомогательного
персонала, представители второй и третьей ступени общего образования,
представители Учредителя, иные граждане, заинтересованные в развитии школы.
29
Формирование состава Управляющего Совета осуществляется за счет процедур
выборов, делегирование, назначения, кооптации и вхождения по должности.
Сформированный состав Управляющего Совета утверждается Учредителем.
Председатель Управляющего Совета избирается из состава Управляющего
Совета. Председателем Управляющего Совета не могут быть избраны: директор
школы, представитель Учреждения, представители обучающихся, не достигшие
18 лет.
5.2.2. К исключительной компетенции Управляющего Совета Учреждения
относятся:
- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, изменений, вносимых в
Устав, на расширенном заседании с участием делегируемых представителей от
Педагогического совета, обучающихся
второй и 3 ступени обучения,
родительской общественности, ранее обсудивших Устав Учреждения на
заседании Педагогического совета, ученической конференции
ступени и
общешкольном родительском комитете;
- утверждение плана развития Учреждения;
- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
- образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося,
его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
- принятие решения о сдаче в аренду закрепленных за Учреждением объектов
собственности, а также земельных участков (по представлению директора
Учреждения);
- утверждение Положения об оплате труда работников Учреждения;
- рассмотрение вопросов по исполнению:
а) Положения
о социально-педагогическом мониторинге получения
начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования,
проживающими в микрорайоне Учреждения гражданами в возрасте от шести лет и
шести месяцев до восемнадцати лет;
б) Положения о правилах приема в Учреждение.
5.3. В целях развития и совершенствования учебного и воспитательного
процессов, повышения профессионального мастерства и творческого роста
учителей, воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет –
коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их
реализации;
- обсуждает и утверждает педагогическую концепцию Учреждения, единые
требования к работе с обучающимися, социально–правовые, психологические и
педагогические основы взаимоотношений с ними и их родителями (законными
представителями;
30
- осуществляет коллективный анализ состояния, условий и результатов
учебного и воспитательного процесса и на его основе определяет пути и средства
его организации и совершенствования;
- организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о формах проведения в данном календарном году
промежуточной аттестации;
- принимает решение о переводе учащегося в следующий класс, условном
переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными
представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том
же классе, продолжении обучения в форме семейного образования,
самообразования или экстерната;
- принимает решение по подготовке, проведению итоговой аттестации в
соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации
выпускников, утвержденном Министерством образования и науки Российской
Федерации на текущий период.
- обсуждает годовой, календарный, учебный план работы;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет
Учреждения.
Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не
реже 5 раз в год. Внеочередное заседание Педагогического совета проводится по
требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения. Решение
Педагогического совета является правомочным в том случае, если на его
заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и
если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
Решения Педагогического совета реализуется приказом директора.
5.4.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие
своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Полномочия коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием
трудового коллектива.
5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не
реже двух раз в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать
решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых
Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления
забастовки Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если
на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников. Решение
Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым
большинством голосов присутствующих. Процедура голосования определяется
самим Общим собранием трудового коллектива.
К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива
относятся:
31
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по
представлению директора Учреждения:
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование Совета трудового коллектива для введения коллективных
переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения,
дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;
- утверждение коллективного договора, в котором должна отражаться
система оплаты труда работников Учреждения, включающая размеры окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и
стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и
стимулирующих выплат в соответствии с федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами
Ставропольского
края,
иными
нормативными
правовыми
актами
Ставропольского края, а также нормативными документами Отдела образования
района;
- заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и
администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа,
возглавляющего забастовку.
5.6.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по
совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все
вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов
самоуправления Учреждением.
5.7. Директор Учреждения имеет право:
- осуществлять управление Учреждением в соответствии с законодательством
Российской Федерации,
Ставропольского края, Уставом Учреждения,
коллективным договором, локальными актами Учреждения;
- по согласованию с Отделом образования района определять структуру
управления деятельностью Учреждения, утверждать штатное расписание
Учреждения, распределять должностные обязанности работников Учреждения;
- осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые
договоры с работниками Учреждения в порядке и на условиях,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК
РФ), иными федеральными законами;
- поощрять работников Учреждения, добросовестно исполняющих
трудовые обязанности;
- требовать от работников Учреждения исполнения ими трудовых
обязанностей, бережного отношения к имуществу Учреждения, соблюдения
Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном ТК РФ;
32
- в пределах своих полномочий издавать приказы, давать устные
распоряжения, утверждать локальные акты;
- поощрять и применять взыскания к обучающимся в соответствии с
Уставом и локальными актами Учреждения;
- без доверенности представлять интересы Учреждения в государственных,
муниципальных органах, в том числе судебных, общественных и иных
органах и организациях, заключать договоры и соглашения в пределах
предоставленных полномочий;
- в качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и
заключать коллективные договоры;
- передавать свои полномочия (часть полномочий) заместителям
(заместителю) директора, другому работнику Учреждения;
- пользоваться социальными гарантиями и льготами, предусмотренными
законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективным
договором, локальными актами;
- пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством
Российской Федерации, локальными актами, коллективным договором,
соглашениями Учреждения;
- принимать решение, какое количество сотрудников необходимо для
исполнения задач, стоящих перед Учреждением; в случае сокращения
численности сотрудников фонд оплаты труда Учреждения не уменьшается при
сохранении объема образовательных услуг.
5.8. Директор Учреждения обязан:
- осуществлять управление Учреждением в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, Уставом
Учреждения, а также приказами и распоряжениями Учредителя;
- определять стратегию, цели и задачи, развития Учреждения,
осуществлять программное планирование его работы;
- обеспечивать рациональное использование бюджетных и внебюджетных
средств Учреждения
в
порядке,
установленном законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края и Уставом Учреждения;
- обеспечивать выполнение Учреждением предусмотренных лицензией
условий образовательной деятельности и реализацию Учреждением в полном
объеме образовательных программ в соответствии с учебными планами и
графиком образовательного процесса Учреждения;
- совместно с органами самоуправления Учреждения в соответствии с его
Уставом осуществлять разработку, утверждение и реализацию программы
развития Учреждения, учебных планов, и программ курсов, дисциплин,
годовых календарных учебных графиков и других локальных актов;
- содействовать деятельности органов самоуправления Учреждения;
- обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы
Учреждения, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
33
- поддерживать благоприятный морально-психологический климат в
Учреждении;
- принимать меры по обеспечению Учреждения квалифицированными
педагогическими работниками, создавать условия для повышения их
профессиональной квалификации и педагогического мастерства, определять
необходимость
профессиональной
подготовки
и
переподготовки
педагогических работников;
- обеспечивать контроль за безопасностью труда и созданию условий,
отвечающих требованиям охраны и гигиены труда работников и обучающихся;
- обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность
бухгалтерского учета в Учреждении, а также своевременное представление
бухгалтерской отчетности в установленном порядке;
- соблюдать требования законодательства Российской Федерации и
Ставропольского края при осуществлении финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
- представлять в установленном порядке статистическую отчетность Отделу
образования района и в орган государственной статистики;
- обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и
предупреждению чрезвычайных ситуаций;
- формировать контингент обучающихся в пределах квоты указанной в
приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности и
контрольных показателей по набору обучающихся на текущий год;
- обеспечивать взаимодействие с органами государственной власти, органами
местного самоуправления, другими учреждениями и организациями, а также с
родителями (законными представителями) обучающихся в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Ставропольского края;
- обеспечивать надлежащий учет, движение и хранение документации;
- планировать, координировать и контролировать работу педагогических и
других работников Учреждения;
- осуществлять контроль за своевременным предоставлением обучающимся и
педагогическим
работникам
дополнительных льгот
и
гарантий,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ставропольского
края;
- соблюдать законы, иные нормативные правовые и локальные акты, условия
коллективного договора, соглашений, трудовых договоров с работниками
Учреждения;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
- предоставлять представителям работников Учреждения полную и
достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора
и контроля над его выполнением;
- рассматривать представления профсоюзного органа Учреждения, иных
представителей работников о выявленных нарушениях законодательных и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать
34
меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанному профсоюзному
органу или представителям работников;
- организовывать обработку персональных данных работников Учреждения в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать соблюдение формы, порядка ведения и хранения трудовых
книжек работников Учреждения;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату
в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным
договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, трудовыми
договорами с работниками Учреждения;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края,
локальными
актами,
коллективным
договором, соглашениями, трудовыми договорами с работниками
Учреждения;
- обеспечивать организацию работы по привлечению внебюджетных
источников финансирования.
5.9. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими
должностями внутри и вне Учреждения не допускается.
5.10. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные и
общешкольный родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий
семьи и школы в деле обучения и воспитания детей. Оказывают помощь в
определении и защите социально незащищенных обучающихся.
5.11. Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных
родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания.
Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и
секретаря.
На общеклассном собрании избирается также один представитель в
общешкольный родительский комитет.
5.12. Избранные представители классных родительских комитетов составляют
общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета,
секретаря, председателя комиссий, которые считает необходимым создать.
5.13. Родительский комитет школы:
а) обсуждает кандидатуры и утверждает списки обучающихся, которым
необходимо оказать материальную помощь в любой форме,
б) председатель общешкольного родительского комитета может принимать
участие в работе Педагогического совета при обсуждении отдельных вопросов с
правом совещательного голоса.
5.14. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной
жизни и принятия решений в форме предложений.
Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами
Учреждения с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.
5.15. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся
в делах Учреждения. Другие права, обязанности и регламентация работы
35
классных и общешкольного родительских комитетов определяются в локальных
актах Учреждения (Положение о классном родительском комитете, Положение об
общешкольном родительском комитете).
5.16. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы
ученического самоуправления и ученические организации.
Учреждение представляет представителям ученических организаций
необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов
управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.
6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. Имущество Учреждения является собственностью Александровского
муниципального района Ставропольского края. Учреждение не вправе отчуждать
либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника
имущества.
6.2. За Учреждением в целях реализации ее уставной деятельности Учредителем закрепляется на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество и особо ценное имущество, находящееся в муниципальной
собственности Александровского муниципального района.
В отношении закрепленного имущества Учреждение осуществляет право
владения, пользования и распоряжения им с согласия Учредителя, в пределах,
установленных действующим законодательством, нормативными правовыми
актами администрации Александровского муниципального района и договором о
закреплении муниципального имущества на праве оперативного управления с
Учредителем, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями
Учредителя и назначением имущества.
Земельные участки предоставляются Учреждению в постоянное (бессрочное)
пользование по договору постоянного (бессрочного) пользования.
6.3.
Учреждение не имеет право совершать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из бюджета
Александровского муниципального района Ставропольского края, если иное не
установлено законодательством Российской Федерации.
6.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться движимым
имуществом, закрепленным за ним Отделом имущества или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Решение о распоряжении движимым и недвижимым имуществом Учреждения,
закрепленным за ним Отделом имущества или приобретенным Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
принимается Учредителем.
36
6.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных
формах являются:
закрепление имущества на праве оперативного управления;
добровольные имущественные взносы и пожертвования.
Доходы, полученные Учреждением от оказания платных услуг, безвозмездных
поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций и
правительств иностранных государств, в том числе добровольных пожертвований,
от иной приносящей доход деятельности, а также от сдачи в аренду имущества,
находящегося в
собственности Александровского муниципального района
Ставропольского края и переданного в оперативное управление Учреждению,
зачисляются
в
бюджет
Александровского
муниципального
района
Ставропольского края.
6.6. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого Отделом
имущества принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у
Учреждения с момента передачи ему такого имущества по акту приема-передачи,
если действующим законодательством не предусмотрено иное.
6.7.Учреждение реализует право владения, пользования и распоряжения в
отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в
порядке,
установленном
законодательством
Российской
Федерации,
законодательством Ставропольского края, нормативными правовыми актами
Александровского муниципального района Ставропольского края и настоящим
Уставом, и не отвечает этим имуществом по своим обязательствам.
Учреждение осуществляет права владения и пользования указанным имуществом,
закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, в пределах,
установленных законодательством Российской Федерации, законодательством
Ставропольского края, нормативными правовыми актами Александровского
муниципального района Ставропольского края и в соответствии с целями своей
деятельности и назначением имущества, в пределах, определенных Гражданским
кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми
актами, целями своей деятельности, предусмотренными настоящим Уставом,
заданием Учредителя.
6.8. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним на праве
оперативного управления имущество, в соответствии с действующим
законодательством
Российской
Федерации,
Ставропольского
края
и
нормативными правовыми актами Александровского муниципального района
Ставропольского края по решению Учредителя в установленном действующим
законодательством порядке, если это не влечет за собой ухудшения основной
деятельности Учреждения, доступности и качества предоставляемых услуг, а
также, если сдача в аренду имущества осуществляется:
в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности
Учреждения, для которого оно создано (в частности, обслуживания его
работников и (или) посетителей;
в целях рационального использования такого имущества;
37
служит достижению целей, для которых создано Учреждение.
6.9. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой
снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования из
бюджета муниципального образования.
6.10. . Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, а также бюджетные средства не могут быть предметом залога и
обмена, продажи или внесения в качестве залога в уставные капиталы других
юридических лиц.
6.11. Учреждение не имеет право совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за
счет средств, выделенных Учреждению из бюджета Александровского
муниципального района Ставропольского края, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
6.12. Решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями,
установленными статьей 27 Федерального закона «О некоммерческих
организациях» принимает Учредитель.
Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий,
в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя)
Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением
или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими
организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками,
кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких
родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом
указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для
Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых
Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано
Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения
имуществом Учреждения.
Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том
числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов
заинтересованных лиц и Учреждением.
Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в
отношении целей ее деятельности, и не должны использовать принадлежащие
Учреждению, имущественные и неимущественные права, возможности в области
предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах
Учреждения, имеющая для нее ценность или допускать их использование в иных
целях, помимо предусмотренных настоящим Уставом.
В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке,
стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае
38
иного противоречия интересов указанного лица и некоммерческой организации в
отношении существующей или предполагаемой сделки:
оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю или органу
надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки;
сделка должна быть одобрена Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с
нарушением требований установленных в настоящем пункте, может быть
признана судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены
Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед
Учреждением является солидарной.
6.13. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,
осуществляет Учредитель и Отдел имущества.
6.14. Учреждение вправе, в порядке, установленном законом, выступать в
качестве арендатора и арендодателя имущества.
6.15. Учреждение, может осуществлять приносящую доходы деятельность в
соответствии со своими учредительными документами постольку, поскольку это
служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствует указанным
целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если
это не противоречит федеральным законам.
6.16. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества с учетом объема
выделенных средств. Это требование не распространяется на ухудшения,
связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат
возмещению любые производственные улучшения имущества.
6.17. В пределах, имеющихся в её распоряжении финансовых средств,
Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение работы
Учреждения, оборудование помещений в соответствии с требованиями
законодательства, иных нормативных правовых актов, правовых актов
Александровского муниципального района.
6.18. Учреждение
вправе привлекать в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства
за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных
предусмотренных уставом Учреждения услуг.
39
6.19. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета. Учреждение
вправе привлекать учащихся к деятельности, приносящей доход, в рамках
существующего законодательства о труде и исключительно по согласию
обучающегося, его родителей (законных представителей).
6.20. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в её
распоряжении денежными средствами.
6.20.1. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную
ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник её имущества.
6.20.2. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных
Учреждению для исполнения ее денежных обязательств, по таким обязательствам
от имени субъекта Российской Федерации отвечает орган государственной власти,
осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных
средств, в ведении которого находится Учреждение.
6.21. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности,
предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
6.22. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной
деятельности в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации.
6.23. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть
зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года, изымаются
Учредителем.
6.24. Учреждение осуществляет свою финансовую деятельность на основе сметы
расходов. Финансирование Учреждения производится из средств районного и
краевого бюджетов .
6.25. Отдел образования в отношении Учреждения является главным
распорядителем бюджетных средств, который утверждает бюджетную смету
Учреждения, распределяет лимиты бюджетных обязательств, осуществляет
контроль за использованием бюджетных средств и другие бюджетные
полномочия, установленные законодательством Российской Федерации,
законодательством Ставропольского края и правовыми актами Александровского
муниципального района Ставропольского края.
6.26. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий
Учредителя по исполнению публичных обязательств в сфере образования,
осуществляется в порядке, установленном Учредителем.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах
в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
6.27. Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты
(займы), приобретать ценные бумаги.
40
6.28. Доходы, полученные Учреждением от оказания платных услуг,
безвозмездных поступлений от
физических и юридических лиц,
в том
числе добровольных пожертвований, от иной приносящей доход деятельности, а
также от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной
собственности Александровского муниципального района и переданного в
оперативное управление
Учреждению,
зачисляются
в
бюджет
Александровского муниципального района Ставропольского края.
6.29. Денежные
средства,
материальные
ценности и другое,
поступающие в распоряжение Учреждения, по приказу директора Учреждения
ставятся на баланс учреждения
отделом бухгалтерского учёта и отчётности
МКУ «Центр по обеспечению образования» (согласно Договору пожертвования,
кассовому чеку, накладной, товарному чеку, акту оценочной комиссии или
другому подтверждающему документу).
Ответственность за нецелевое и неэффективное использование бюджетных
средств несет директор Учреждения.
6.30 Материально-техническое обеспечение находится в компетенции
Учреждения и осуществляется за счет бюджетных средств.
6.31.Учреждение
осуществляет
оперативный
бухгалтерский
учет,
представляет бухгалтерскую отчетность в установленном законодательством
порядке, обеспечивает сохранность документов (управленческих, финансовохозяйственных, по личному составу и др.), в соответствии с законодательством
Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и правовыми
актами Александровского муниципального района.
6.32. Учреждение обладает следующими бюджетными полномочиями:
составляет и исполняет бюджетную смету;
принимает и исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных
обязательств и бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
обеспечивает результативность, целевой характер использования
предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
вносит главному распорядителю бюджетных средств предложения по
изменению бюджетной росписи;
передаёт на основании договора отделу бухгалтерского учёта и отчётности
МКУ «Центр по обеспечению образования» ведение бюджетного учёта
Учреждения;
формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных
средств главному распорядителю бюджетных средств;
Учреждение составляет и представляет обоснованную бюджетную заявку
Отделу образования главному распорядителю бюджетных средств, на
очередной финансовый год;
исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным Кодексом и
принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами
41
(муниципальными
правовыми
актами),
регулирующими
бюджетные
правоотношения.
6.33. Заработная плата работников Учреждения устанавливается в
соответствии с Положением о системе оплаты труда работников Учреждения.
Система оплаты труда работников Учреждения, включающая размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным
договором, локальными правовыми актами Учреждения в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края,
нормативными документами Отдела образования .
7. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1. Деятельность Учреждения
локальных правовых актов:
регламентируется
следующими
видами
-Уставом;
-Приказами директора Учреждения;
-Правилами внутреннего трудового распорядка;
-Положением об Управляющем Совете;
-Положением об Общем собрании трудового коллектива;
-Положением об оплате труда Учреждения;
-Положением об общешкольном родительском комитете;
-Договором Учреждения с родителями (законными представителями);
-Договором Учреждения с Учредителем;
-Трудовым соглашением;
-Должностными инструкциями, вт.ч. административно-хозяйственного персонала,
учителей-предметников, классных руководителей и т.д.;
-Положением о школьном методическом объединении учителей-предметников;
-Положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной
и итоговой аттестации;
-Положением о конфликтной комиссии;
-Положением об экспертной комиссии;
-Положением о формах получения образования;
-Положением о Детском объединении «Юность»;
-Положением о школьной олимпиаде;
-Положением о школьном учебно-опытном участке;
-Положением о школьной библиотеке;
-Положением о школьном конкурсе «Учитель года»;
42
-Инструкциями по технике безопасности и правилами работы в учебных
кабинетах;
-Положением о школьном научном обществе;
-Положением о классном руководстве;
-Положением о методическом совете;
-Положением о школьном методическом объединении классных руководителей;
-Штатным расписанием;
-Должностными инструкциями по охране труда;
-Положением об учебном кабинете;
-Правилами для учащихся;
-Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам
длительного отпуска сроком до одного года;
-Положением о правилах приема в Учреждение;
-Положением о комиссии по охране труда;
-Положением о группах продленного дня;
-Положение о пришкольном оздоровительном лагере;
-Положением о порядке экспертизы, утверждение и хранения экзаменационных
материалов;
-Положением об ученическом самоуправлении;
-Положением о совете учащихся;
-Положением о работе общественного школьного инструктора по безопасности
дорожного движения;
-Положением о профильном обучении;
-Положением о классном родительском комитете;
-Положением о порядке, утверждении Устава и изменений, вносимых в Устав;
-Положением о социально-педагогическом мониторинге получения начального
общего, основного общего, среднего (полного) общего образования
проживающих в микрорайоне Учреждения гражданами в возрасте от шести лет и
шести месяцев до восемнадцати лет;
-Положением о внутришкольном контроле;
-Номенклатурой дел;
-Коллективным договором;
-Положением о социально-педагогической службе;
-Положением о материальном стимулировании (премировании);
-Положением об организации дежурства по школе;
-Положением об учебных мастерских;
-Положением о системе оценивания обучающихся при промежуточной
аттестации;
-Положением об итоговом контроле в переводных классах;
-Положением о платных дополнительных образовательных услугах;
-Положением об общешкольном родительском собрании;
-Положением о добровольных взносах родителей (законных представителей);
-Положение об УПБ;
43
7.2.При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными
локальными актами, не перечисленными в п.7.1. настоящего Устава, подлежат
регистрации в качестве дополнения к Уставу.
7.3. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу.
8.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
8.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в
порядке,
установленном
законодательством
Российской
Федерации.
Бухгалтерский учет ведется Учреждением самостоятельно или осуществляется
централизованной
бухгалтерией
отдела
образования
администрации
Александровского района по договору с Учреждением.
8.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам
местного самоуправления, органам государственной статистики и налоговым
органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств предоставляется в органы местного самоуправления и
общественности порядок и сроки установлены Учредителем.
8.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит
документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансовохозяйственной и по личному составу воспитанников, обучающихся, работников.
9. ТРЕБОВАНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ
9.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
1) сведения:
- о дате создания Учреждения; муниципального общеобразовательного
учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с
указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего
бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с
физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного
процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об
условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным
системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
44
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается
обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам
финансового года;
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости
платных образовательных услуг;
9.2. Информация, указанная в пункте 8.1. настоящей статьи, подлежит
размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению
в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
9.2.1. Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации о
Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается
Правительством Российской Федерации.
9.3. Учреждение имеет право определять состав, объем и порядок защиты
сведений конфиденциального характера, персональных данных учащихся,
работников Учреждения, требовать от своих сотрудников обеспечения
сохранности и защиты этих сведений от внешних и внутренних угроз;
9.4. Учреждение обязано обеспечить сохранность конфиденциальной
информации.
В этих целях администрация Учреждения имеет право:
- назначать ответственного за обеспечение информационной безопасности;
- издавать нормативные и распорядительные документы, определяющие порядок
выделения сведений конфиденциального характера и механизмы их защиты;
- включать требования по обеспечению информационной безопасности в
коллективный договор;
- включать требования по защите информации в договоры по всем видам
деятельности;
- разрабатывать перечень сведений конфиденциального характера;
- требовать защиты интересов Учреждения со стороны государственных и
судебных инстанций.
9.5. К организационным и функциональным документам по обеспечению
информационной безопасности относятся:
45
- приказ директора Учреждения о назначении ответственного за обеспечение
информационной безопасности;
- должностные обязанности ответственного за обеспечение информационной
безопасности;
- перечень защищаемых информационных ресурсов и баз данных;
- инструкцию, определяющую порядок предоставления информации сторонним
организациям по их запросам, а также по правам доступа к ней сотрудников
Учреждения.
9.6. Порядок допуска сотрудников Учреждения к информации:
- принятие работником обязательств о неразглашении доверенных ему сведений
конфиденциального характера;
- ознакомление работника с нормами законодательства Российской Федерации и
Учреждения об информационной безопасности и ответственности за разглашение
информации конфиденциального характера;
- контроль работника, ответственного за информационную безопасность, при
работе с информацией конфиденциального характера.
9.7. Первоочередные мероприятия по информационной безопасности:
- защита интеллектуальной собственности Учреждения;
- защита компьютеров, локальных сетей и сети подключения к системе Интернета
в кабинете информатики Учреждения;
- организация защиты конфиденциальной информации, в т.ч. персональных
данных работников и учащихся Учреждения;
- учет всех носителей конфиденциальной информации.
10.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ
10.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации
и ликвидации определяет законодательство Российской Федерации. Порядок
(процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается органами
местного самоуправления.
10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное
учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения
обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на
себя. При реорганизации Учреждения (слияние, присоединение, разделение,
выделение, преобразование) ее Устав, лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивают силу.
Ликвидация Учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соответствующей ее уставным целям.
46
10.3. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как
правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность
за перевод воспитанников и обучающихся в другие образовательные учреждения
соответствующего типа по согласованию с родителями (законными
представителями) воспитанников и обучающихся.
10.4. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в
соответствии с гражданским законодательством и муниципальными правовыми
актами. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество
Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на
цели развития муниципальной системы образования Александровского района.
10.5. При ликвидации Учреждения ее документы (управленческие, финансовохозяйственные, по личному составу воспитанников, обучающихся, работников и
другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а
при реорганизации передаются правопреемнику.
10.6. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об
этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
10.7. Ликвидация сельского общеобразовательного учреждения допускается
только с согласия схода жителей населенного пункта, обслуживаемого данным
учреждением.
10.8Распоряжение имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется
отделом имущества. Ликвидационная комиссия направляет предложения о
дальнейшем использовании имущества ликвидируемого учреждения Учредителю.
Учредитель на основании предложений ликвидационной комиссии направляет
своё решение в Отдел имущества.
11.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются Учреждением,
утверждаются Учредителем по согласованию с отделом образования, отделом
имущества и регистрируются в установленном законодательстве Российской
Федерации и Ставропольского края порядке.
Новая редакция Устава с
внесенными изменениями,
дополнениями принята
на Управляющем Совете
Учреждения
«
»
2011г.