Эмиграция высококвалифицированных кадров полезная для

Реклама
Публичные дебаты на тему: «Эмиграция высококвалифицированных кадров
полезная для экономики Украины»
22 сентября 2011 года в Киеве в Доме учителя состоялись публичные дебаты
на тему: «Эмиграция высококвалифицированных кадров полезная для
экономики Украины», которые Фонд «Эффективное управление» проводил в
партнерстве с компанией Intelligence Squared (Лондон, Великобритания).
Спикеры дебатов: Элла ЛИБАНОВА, директор Института демографии и
социальных исследований им. Н.В.Птухи НАН Украины; Павел
КАЗМАРЗИК, сотрудник Центра миграционных исследований, Варшавский
университет; Аветик ЧАЛАБЯН, партнер консалтинговой компании
McKinsey&Company; Сергей КОРДАШЕНКО, управляющий партнер
компании RosExpert.
"В Украине нет даже приблизительных данных о том, сколько квалифицированных кадров эмигрировало за
границу. Главная причина - отсутствие финансирования на проведение подобных исследований." Об этом во время
дебатов заявила директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины Элла Либанова. По ее
словам, за 20 лет независимости было проведенно лишь одно квалифицированное исследование в сфере трудовой
миграции. Согласно его результатам, из Украины на работу в другие страны выехало около 2, 5-3 млн. чел. «Какой
процент эмигрантов приходится на квалифицированных специалистов, сказать сложно, ведь таких исследований в
Украине никто не проводил. У нас просто нет денег на организацию такого рода исследований», - сказала Либанова.
Эксперт уверенная, что эмиграция квалифицированных специалистов имеет крайне отрицательное влияние на
экономическую и социальную сферы Украины, ведь государство фактически теряет молодых, активных,
квалифицированных специалистов. «В результате выезда квалифицированных кадров у нас уменьшается уровень
рождаемости, ведь эмигранты воспитывают детей за пределами Украины», - говорит она. Не менее важный факт потеря Украины тех финансовых ресурсов, которые она инвестировала в образование специалистов. Плодами ее
вложений пользуются экономики более развитых стран. «Нередко страна просто не может возместить потерю тех узко
профилированных
работников,
которые
эмигрировали
за
границу»,
констатирует
Либанова.
Элла Либанова убеждена, что уменьшить эмиграционный поток из Украины силами только нашего государства будет
сложно. Один из наиболее важных моментов, как не парадоксально - упростить визовый режим с экономически
развитыми государствами. «Украина должна быть заинтересована в возвращении квалифицированных кадров. Люди
не должны бояться возвращаться на родину. Понимание того, что они в любой момент могут снова эмигрировать,
будет содействовать притоку специалистов назад в Украину, - считает эксперт.- Если будет безвизовый режим, люди
чаще будут возвращаться. Т.е., если миграция (со странами ЕС) станет
циркулярной, она будет полезная».
С данной точкой зрения согласный заместитель директора Центра
миграционных исследований Варшавского университета Павел Казмарзик.
По его мнению, упрощение передвижения граждан позволит им не только
свободно выезжать за границу на работу, но ивозвращаться. «Свобода
передвижения - это условие циркуляции мозгов», - уверенный ученый.
По словам партнера McKinsey&Company Аветика Чалабяна, упростить
возвращение высококвалифицированных кадров из-за границы также
возможно путем создание благоприятных условий для их работы в
Украине.
Элла Либанова высказалась против создания чрезмерных преференций для специалистов, которые
возвращаются из-за границы. «Нельзя платить 20 тыс. грн. в месяц тем специалистам, которые возвратились, и 1 тыс.
грн. тем, которые никуда не выезжали. Это дискриминация, которая создаст неравные условия на рынке труда».
«В основном положительный эффект от эмиграции может реализоваться с помощью работы диаспор и так
называемой циркулирующей миграции, когда люди поработав за границей, возвращаются на родину с новыми
ресурсами, привычками и связями. Такой путь проходили Израиль, Тайвань, Китай. Поэтому перед государством в
первую очередь должна стоять задача не столько удержать наилучших в своем поколении, сколько создать такие
условия, чтобы в будущем они захотели возвратиться на родину», - подытожила директор Фонда «Эффективное
управление» Наталия Вадимовна Изосимова.
Похожие документы
Скачать