КОМИТЕТ ПО НАУКЕ И ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Промышленно-экономический колледж» Заочное отделение Специальность 120714 Земельно-имущественные отношения (номер название) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 4 по дисциплине “ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦ ИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)” (название) студента группы 22602 зачетная книжка № 18 12-6-074 ФИО студента Егорова Виктория Аркадьевна Адрес п. ВырицаЮ Сиверское ш., д.31б, кВ.16 E-mail: eva1491@bk.ru телефон: 8962-682-22-63 2013 год Задача 1. Рассчитать месячную заработную плату каждого члена бригады сборщиков, находящейся на сдельной оплате труда. Состав бригады: бригадир VI разряда, слесарь V разряда и 3 слесаря IV разряда. Норма времени на одно изделие - 1 час, в том числе 25 минут по V разряду работ и 35 минут по IV разряду. Фактически бригада за месяц собрала 960 изделий. За месяц отработано бригадиром и слесарем V разряда по 162 часа и 3 слесарями IV разряда по 155 часов рабочего времени. Бригадиру доплачивается 10% за руководство бригадой. Часовые тарифные ставки: С4 – 154 руб.; С5 – 140 руб.; С6 – 120 руб. КТУ членов бригады одинаковы и равны 1.1. Решение: Основным элементом сдельной оплаты труда является расценка, которая рассчитывается по формуле Рсд. i = Сi Тшт. i , (1) где Сi – часовая тарифная ставка i-го разряда работ; Тшт. i – норма штучного времени на единицу выполняемых работ, ч. Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной системе (если применяются нормы времени), рассчитывается по формуле n Зсд = Σ Рсд Ni, (2) 1 где Ni – количество произведенных за расчетный период i изделий; n – количество наименований произведенных изделий. Если расчет ведется по норме выработки, то расценка определяется по формуле Рсд. i = Сi Тсм / Н выр , (3) где Тсм – длительность смены, ч; Н выр – сменная норма выработки. 1. Определим расценки для каждой тарифной ставки Рсд 4 = 154 х 0,58333 = 89,83 руб. Рсд 5 = 140 х 0,41666 = 58,33 руб. Рсд 6 = 120 х 0,41666 = 50,0 руб. 2. Сдельный заработок рабочего. Для этого определим количество произведенных за расчетный период i изделий: Общий объем рабочего времени для производства 960 изделий составит: 162 часа х 2 + 3 х 155 часов = 789 часов. В результате на 1 изделие тратится: 960 изделий : 789 часов = 1,22 изделия / час Ni – количество произведенных за расчетный период i изделий определяется, следующим образом: Для бригадира: Nбр = 1,22 х 162 = 197,64 изделий Зсд = 50,0 х 197,64 = 9 882 руб. Бригадиру доплачивается 10% за руководство бригадой. В результате сдельный заработок бригадира составит: 9 882 + 988,2 = 10 870,2 руб. Для слесаря V разряда NслV = 1,22 х 162 = 197,64 64 изделий. Зсд = 58,33 х 197,64 = 11 528,3 руб. Для слесаря IV разряда Nбр = 1,22 х 155 = 189,1 изделий Зсд = 89,83 х 189,1 = 16 986,9 руб. Коэффициент трудового участия (КТУ) представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого работника бригады в результате ее коллективного труда в зависимости от производительности и качества работы. Базовой величиной КТУ принимается 1,0. При распределении с применением КТУ коллективной премии и сдельного приработка КТУ может колебаться от 0 до 2,0. Сдельный приработок и премия распределяются между членами бригады с использованием индивидуального КТУ по формулам: Пбр Кпр = ––––––––––––– Σ Сi Вр КТУ (3) где Кпр – расчетный коэффициент сдельного приработка или премии бригады; Пбр – сдельный приработок бригады или начисленная коллективу премия, р.; Сi – тарифная ставка каждого члена бригады, р.; Вр – время, отработанное каждым членом бригады, ч (дней); ПР = Сi х Вр х КТУ х Кпр , (4) где ПР – сумма сдельного приработка или премии, начисленная работнику бригады, р. В условии задачи отсутствует показатель Пбр – сдельный приработок бригады или начисленная коллективу премия. Ответ: месячную заработную плату каждого члена бригады, составит: у бригадира - 10 870,2 руб.; у слесаря V разряда - 11 528,3 руб. и у каждого слесаря IV разряда – 16 986,9 руб. Задача 2. Предприятие готовит к выпуску изделие, предполагаемая цена которого составит 50 руб. Постоянные затраты, связанные с производством, составят 460 тыс. руб., переменные - 30 руб./шт. Определите, при каком выпуске производство будет безубыточным. Решение: Под точкой безубыточности понимается такая выручка и такой объем производства, которые обеспечивают фирме покрытие всех ее затрат и нулевую прибыль. Расчет точки безубыточности позволяет фирме решить следующие задачи: 1. Поскольку будущий объем продаж и цена товара в значительной степени зависят от рынка, его емкости, покупательной способности потребителей, эластичности спроса, производитель должен быть уверен, что его затраты окупятся и принесут прибыль в будущем. Если объем спроса, позволяющий окупить затраты и получить прибыль, не сможет быть достигнут вследствие, к примеру, узости рынка сбыта, то всегда об этом лучше знать до начала производства и осуществления инвестиций. 2. Поскольку выручка зависит от двух компонентов: цены товара и объема продаж, можно рассчитать необходимое изменение каждого из них в том случае, если другой компонент изменится. Например, предприятие вынуждено снизить цену продукции, чтобы сохранить позиции в конкурентной борьбе. Придется увеличить объем продаж, чтобы сохранить размер получаемой ранее прибыли. 3. Если предприятие получает выручку больше той, которая соответствует точке безубыточности, оно работает с прибылью. Эта прибыль тем больше, чем больше разница между фактической выручкой и выручкой, соответствующей точке безубыточности. Сравнивая эти два значения выручки, можно оценить, насколько фирма может допустить снижение выручки без опасения оказаться убытке. Предприятие готовит к выпуску изделие, предполагаемая цена которого составит 50 руб. Постоянные затраты, связанные с производством, составят 460 тыс. руб., переменные - 30 руб./шт. Составляем уравнение, чтобы определить объем выпуска производства. 50 х V = 460 + 30 х V, где V - объем выпуска производства. 20 х V = 460 V = 23/ Проверяем: 50 х 23 = 1150 460 + 30 х 23 = 1150. Ответ: при выпуске, равном 23 изделия, производство будет безубыточным. Задача 3. Определить размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, если реализовано 40000 изделий А по цене 240 рублей за 1 штуку, 26500 изделий Б по цене 170 рублей за 1 шт., оказано услуг на общую сумму 242800 рублей (в ценах без НДС). Себестоимость реализованной продукции и услуг 10850 тыс. руб. По действующей ставке налог на прибыль составляет 20 %. Реализовано ненужное оборудование на 84260 рублей. Отчисления в резервный фонд предприятия - 15%. отчисления учредителю - 20%. Решение: 1. Определим размер, обшей выручки предприятия. Итак, реализовано 40000 изделий А по цене 240 рублей за 1 штуку. 40 000 х 240 = 9 600 000 рублей или 9 600 тыс. руб. Затем, реализовано 26500 изделий Б по цене 170 рублей за 1 шт.. 26 500 х 170 = 4 505 000 рублей или 4 505 тыс. руб. И, наконец, оказано услуг на общую сумму 242800 рублей (в ценах без НДС). В итоге общая выручка предприятия составит: 9 600 + 4 505 + 242,8 = 14 347,8 тыс. руб. 2. Определим размер прибыли. Общая выручка предприятия составляет: 14 347,8 тыс. руб. Себестоимость реализованной продукции и услуг 10 850 тыс. руб. В результате, размер прибыли составит: П = 14 347,8 – 10 850 = 3 497,8 тыс. руб. Налог на прибыль составляет 20 % - или 699,56 тыс. руб. Чистая прибыль составит: 3 497,8 – 699,56 = 2 798,24 тыс. руб. Реализовано ненужное оборудование на 84260 рублей или 84,26 тыс. руб. 2 798,24 + 84,26 = 2 882,5 тыс. руб. Отчисления в резервный фонд предприятия - 15% - 432,375 тыс. руб.. Отчисления учредителю - 20% - или 576,5 тыс. руб.. В итоге, размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, составит: 2 882,5 – 432,375 – 576,5 = 2 262,7625 тыс. руб.. Ответ: размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, составит: 2 262 762,5 рубля. Литература Булатов А.С. Экономика. - М.: Экономистъ, 2008. Ивашковский С.Д. Экономика для менеджеров: микро- и макроуровень. - М.: Дело, 2008. Кучма, М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования : пособие для слушателей народных университетов. – М. : Знание, 2008. Минин, Э.В. Заработная плата: вопросы и ответы : справочнометодическое пособие. – Новгород : Проф-издат, 2006. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях. – СПб.: "Издательский дом Герда", 2006.