УТВЕРЖДЕНЫ Постановлением Правительства Хабаровского края от 26 августа 2011 г. N 286-пр

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 26 августа 2011 г. N 286-пр
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
КРАЯ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ АППАРАТА
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановления Правительства Хабаровского края
от 03.05.2012 N 140-пр)
1. Общие положения
1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими аппарата Губернатора и Правительства края, органов
исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении
аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, устанавливаются в
зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы
Хабаровского края.
1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к
профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать
государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной
гражданской службы в аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, органе
исполнительной власти Хабаровского края, находящимся на кадровом обеспечении
аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее также - гражданский
служащий, гражданская служба и орган исполнительной власти соответственно).
1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей
гражданской службы.
Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей
гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих аппарата Губернатора
и Правительства края, органов исполнительной власти края
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям,
необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими,
являются знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих
должностных обязанностей;
2
Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных
правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих
должностных обязанностей;
законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;
основ государственного управления.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими,
являются навыки:
владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным
обеспечением в соответствии с приложением к настоящим квалификационным
требованиям;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные
практические навыки работы с документами);
организационные и коммуникативные;
планирования рабочего времени.
3. Квалификационные требования к специальным
профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
аппарата Губернатора и Правительства края,
органов исполнительной власти края
3.1. Для категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей
необходимо:
3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных
документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по
направлениям подготовки (специальностям),
соответствующим направлениям
деятельности структурного подразделения.
3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:
организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования,
координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого
структурного подразделения;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
нормотворческой деятельности;
системного подхода в решении задач;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и
гражданами;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным
проблемам служебной деятельности;
порядка работы со служебной информацией;
владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на
качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного
взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными,
умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.
3.2. Для категории "помощники (советники)" высшей, главной и ведущей групп
должностей необходимо:
3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных
документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по
3
направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности.
3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:
аналитической работы;
разработки
предложений
для
последующего
оперативного
принятия
управленческих решений;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
порядка работы со служебной информацией;
организации взаимодействия с органами государственной власти и местного
самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
ведения деловых переговоров.
3.3. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:
3.3.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных
документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по
направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности структурного подразделения.
3.3.2. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению
деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
3.4. Для категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп
должностей необходимо:
3.4.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных
документом государственного образца о среднем профессиональном или высшем
профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям),
соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.
Владение специальными профессиональными навыками организационного,
информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или
иного обеспечения деятельности государственных органов, предприятий, организаций.
Приложение
к Квалификационным требованиям
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных
обязанностей государственными гражданскими
служащими аппарата Губернатора и Правительства
края, органов исполнительной власти
Хабаровского края, находящихся на
кадровом обеспечении аппарата Губернатора
и Правительства Хабаровского края
4
ПЕРЕЧЕНЬ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КРАЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(введен постановлением Правительства Хабаровского края
от 03.05.2012 N 140-пр)
1. Для категории "руководители" ведущей группы должностей, для категорий
"помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" необходимо:
1.1. Знание:
общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств
вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
1.2. Владение навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной
техники;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью
Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором;
электронными таблицами; презентациями; графиками;
работы с базами данных;
работы со средствами защиты информации.
2. Для категории "руководители" высшей и главной групп должностей необходимо:
2.1. Знание:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и
организациям
посредством
применения
информационно-коммуникационных
технологий;
аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
возможностей и особенностей применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах;
возможностей межведомственного документооборота;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области
обеспечения защиты информации;
основ проектного управления.
2.2. Владение навыками:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом
возможностей и особенностей применяемых информационно-коммуникационных
технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной
техники;
5
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью
Интернет;
работы в операционной системе (Windows);
работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail);
работы с офисными приложениями Microsoft; Open Office: текстовым редактором;
электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами планирования;
работы со средствами защиты информации.
3. Для государственных гражданских служащих, курирующих вопросы внедрения
информационно-коммуникационных технологий, а также в чьи должностные
обязанности входят создание, развитие и администрирование информационных систем,
автоматизация функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение,
дополнительно необходимо:
3.1. Знание <1>:
-------------------------------<1> Перечень знаний и навыков может корректироваться представителем
нанимателя с учетом функциональных обязанностей и специфики работы
государственных гражданских служащих конкретного государственного органа,
должностные обязанности которых предполагают работу со специальным программным
обеспечением, используемым в соответствующем государственном органе.
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных
систем,
обеспечивающих
поддержку
выполнения
органами
исполнительной власти края основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в области
обеспечения защиты информации.
3.2. Владение навыками:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией;
предотвращения несанкционированного доступа к информации и (или) передачи ее
лицам, не имеющим права на доступ к информации;
своевременного обнаружения фактов несанкционированного доступа к
информации;
предупреждения возможности неблагоприятных последствий нарушения порядка
доступа к информации;
недопущения воздействия на технические средства обработки информации, в
результате которого нарушается их функционирование;
6
незамедлительного восстановления информации, модифицированной
уничтоженной вследствие несанкционированного доступа к ней.
или