Положение о филиале

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа п. Азанка
УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ СОШ п. Азанка
________ О.И. Казакова
«01» октября 2011 г.
Положение
о филиале
1. Общие положения
1.1. Основная общеобразовательная школа п. Карьер (далее по тексту –
«Филиал») является обособленным структурным подразделением – филиалом
Муниципального
казенного
общеобразовательного
учреждения
средней
общеобразовательной школы п. Азанка (далее по тексту – «Учреждение»).
1.2. Наименование Филиала устанавливается при его создании. Филиал
может быть переименован Учредителем Учреждения на основании ходатайства
директора Учреждения.
1.3. Полное наименование Филиала:
Филиал Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы п. Азанка – основная общеобразовательная школа
п. Карьер.
Сокращенное наименование Филиала:
Филиал МКОУ СОШ п. Азанка – ООШ п. Карьер.
Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием
в документах и символике Филиала.
1.4.
Адрес Филиала: 623970 Свердловская область, п. Карьер, ул.
Пионерская, 14
1.5. Филиал создан на основании Постановления главы администрации
Тавдинского городского округа Свердловской области № 1191 от 12.07.2011 года в
целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и
бесплатности начального общего и основного общего образования.
1.6.
Деятельность
Филиала
осуществляется
в
соответствии
с
законодательством
Российской
Федерации
и
Свердловской
области,
муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения, настоящим
Положением.
1.7.
Филиал не имеет статуса юридического лица.
1.8. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые
законодательством Российской Федерации, возникают у Филиала с момента выдачи
лицензии Учреждению.
1.9. Филиал проходит лицензирование и государственную аккредитацию в
составе Учреждения, структурным подразделением которого он является.
1.10. Филиал ведет статистическую отчетность и отчетность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и требованиями
вышестоящих органов.
1.11.
Отношения Филиала с обучающимися и их родителями (законными
представителями) регулируются в порядке, установленном Уставом Учреждения.
1.12.
Имущество Филиала является муниципальной собственностью.
1.13. Филиал имеет самостоятельный баланс и смету. Общая сумма по смете
Филиала включается в смету Учреждения отдельной строкой.
1.14. Филиал по решению директора Учреждения может иметь бланк, штамп и
простую круглую печать со своим наименованием для заверения подписи Заведующего
Филиалом.
1.15. Медицинское обслуживание обучающихся в Филиале Учреждения
проводит МУЗ Тавдинская ЦРБ.
1.16. В Филиале организуется горячее питание для учащихся.
1.17. Филиал создан на неопределенный срок и может быть ликвидирован в
соответствии с действующим законодательством.
1.18. Для работников Филиала работодателем является Учреждение.
2. Образовательный процесс
2.1. Филиал, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение
бесплатного начального общего и основного общего образования, осуществляет
образовательный процесс, соответствующий первой и второй ступеням общего
образования с учетом требований федеральных государственных образовательных
стандартов.
2.2. Деятельность Филиала направлена на:
 формирование общей культуры обучающихся;
 достижения обучающимися соответствующего образовательного уровня;
 адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
 воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия,
уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
семье
2.3. Организация и осуществление образовательного процесса в Филиале
ведется на основе Устава Учреждения.
2.4. Филиал самостоятельно разрабатывает и согласовывает с Учреждением
учебный план и расписание занятий.
Ежедневное количество, продолжительность, последовательность и сочетание
предметов при совмещении классов определяются расписанием Филиала.
2.5. Филиал самостоятельно разрабатывает и по согласованию с Учреждением
утверждает годовой календарный учебный график.
2.6. Филиал согласовывает с Учреждением режим занятий обучающихся,
который предусматривает начало и окончание занятий, продолжительность урока
(по ступеням образования), продолжительность перемен между уроками.
Режим занятий должен соответствовать медицинским рекомендациям и
санитарно-гигиеническим требованиям.
2.7. Количество классов и наполняемость классов в Филиале определяется в
зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для
осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.
2.8. Обучение и воспитание в Филиале ведутся на русском языке.
2.9. По согласованию с Учредителем в Филиале могут создаваться группы
продленного дня, комплектуемые на добровольных началах.
2.10. По согласованию с Учредителем Учреждение в Филиале может
реализовывать программу подготовки к обучению в Учреждении детей, не
посещавших дошкольное образовательное учреждение.
2.11. Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе
платных, определяется Уставом Учреждения.
2.12. Дисциплина в Филиале поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение
методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не
допускается.
2.13. Филиал в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, несет ответственность:
 за невыполнение функций, отнесенных к компетенции Филиала;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом и графиком учебного процесса;
 качество образования выпускников;
 жизнь и здоровье обучающихся и работников Филиала во время
образовательного процесса;
 нарушение прав и свобод обучающихся и работников Филиала
2.14. В документах об основном общем образовании наименование Филиала
не указывается
3. Участники образовательного процесса
3.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,
родители (законные представители), педагогические работники и вспомогательный
персонал Филиала.
3.2. Прием, зачисление в Филиал, исключение из него проходят на основании
положений Устава Учреждения.
При приеме в Филиал обучающиеся и их родители (законные представители)
должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, настоящим Положением о
филиале
и
другими
документами,
регламентирующими
организацию
образовательного процесса.
Прием обучающихся в Филиал
оформляется приказом директора
Учреждения.
3.3. Педагогические работники и вспомогательный персонал Филиала
принимаются на работу, увольняются с работы директором Учреждения в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.4. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессионально-педагогическую квалификацию.
3.5. К педагогической деятельности в Филиале не допускаются лица,
которым запрещено ею заниматься по юридическим или медицинским показаниям, а
также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни
соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений
устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации.
3.6. Отношения работника Филиала и администрации Учреждения
регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
3.7. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных
представителей), педагогических и иных работников Филиала определяются
действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.
4. Управление Филиалом
4.1.
Управление
Филиалом
осуществляется
в
соответствии
с
законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и настоящим
Положением.
4.2. Органами управления Филиалом являются:
 Учредитель Учреждения;
 Директор Учреждения;
 Педагогический совет Учреждения;
 Трудовой коллектив Филиала;
 Заведующий Филиалом;
 Иные органы, созданные по решению органов управления Учреждения, в
пределах своей компетенции.
4.3. Учредитель осуществляет управление Филиалом в соответствии со своей
компетенцией, закрепленной в нормативных документах федерального, областного
законодательства и нормативных документах органов местного самоуправления,
Устава Учреждения.
4.4. Директор Учреждения:
 осуществляет общее руководство деятельностью Филиала;
 действует от имени Филиала, представляет его интересы;
 от имени Филиала осуществляет действия, направленные на реализацию прав
владения, пользования и распоряжения имуществом и денежными
средствами;
 заключает договоры, в том числе трудовые договоры (контракты), связанные
с деятельностью Филиала;
 устанавливает внутреннюю структуру управления Филиалом, штатное
расписание Филиала;
 координирует и контролирует деятельность педагогов и других работников
Филиала;
 издает приказы по деятельности Филиала;
 распределяет обязанности между работниками Филиала, утверждает
должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
 осуществлять иную деятельность в пределах своей компетенции
4.5. Педагогический совет Учреждения осуществляет управление Филиалом в
соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Учреждения.
4.6. Трудовой коллектив Филиала осуществляет управление Филиалом в
соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе Учреждения.
4.7. Непосредственно функцию управления Филиалом выполняет
Заведующий Филиалом, назначаемый на должность приказом директора Учреждения по
согласованию с Учредителем из числа лиц, имеющих педагогическое образование, либо из
числа лиц, имеющих иное соответствующее функциональным обязанностям
профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет.










4.7.1. Заведующий Филиалом осуществляет следующие функции:
руководит текущей деятельностью Филиала;
утверждает расписание занятий обучающихся и графики работы работников;
по доверенности, выданной директором Учреждения, действует от имени
Филиала, представляя его интересы в отношениях с органами
государственной и муниципальной власти;
осуществляет права владения, пользования, распоряжения имуществом,
закрепленным за Филиалом;
дает обязательные к исполнению указания работникам Филиала;
ходатайствует перед директором Учреждения о представлении
педагогических и других работников Филиала к различным видам
поощрений;
представляет директору Учреждения для заключения проекты договоров с
заказчиками на оказание услуг;
представляет отчетность о деятельности Филиала Учреждению;
представляет директору Учреждения сведения для тарификации работников
Филиала;
выполняет другие функции, предусмотренные должностной инструкцией
4.7.2.
Комплектование Филиала работниками осуществляется по трудовым
договорам, заключаемым директором Учреждения
по письменному
представлению Заведующего Филиалом.
4.7.3. Заведующий Филиалом несет ответственность в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.8. Органы ученического самоуправления Филиала осуществляют свою
деятельность в соответствии со своей компетенцией, закрепленной в Уставе
Учреждения.
5. Финансирование и хозяйственная деятельность Филиала
5.1. Имущество Филиала состоит из основных и оборотных средств, а так же
иных ценностей, оборудования и материалов.
5.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Филиала
являются:
 средства, получаемые от Учредителя, Учреждения;
 имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке;
 имущество, приобретенное за счет бюджетных средств, выделяемых Филиалу
по смете.
5.3. Имущество, используемое Филиалом, находится в оперативном управлении и
учитывается отдельно от другого имущества Учреждения на балансе Филиала. Земельные
участки, используемые Филиалом, закрепляются за Учреждением в бессрочное
безвозмездное пользование.
5.4. Работники Филиала обязаны принимать меры, способствующие
сохранности и бережному использованию имущества в соответствии с его
назначением.
5.5. Филиал не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ней имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств,
выделенных ему по смете.
5.6.
Контроль над использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Филиалом и на праве оперативного управления,
осуществляет Учредитель.
5.7. Финансирование филиала осуществляется за счет средств, выделенных
Учредителем
Учреждению, добровольных пожертвований физических и
юридических лиц, других источников в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Финансирование осуществляется на основе государственных и местных
нормативов в расчете на одного ребенка.
Филиал распоряжается имеющимися финансовыми средствами с
предварительного согласования с директором Учреждения.
По обязательствам Филиала отвечает Учреждение в установленном
законодательством порядке.
6. Организация, реорганизация и ликвидация Филиала
6.1. Филиал создается, реорганизуется и ликвидируется по решению
Учредителя Учреждения в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6.2. Ликвидация Филиала может быть осуществлена:
 по решению схода граждан, проживающих на данной территории;
 по решению Учредителя;
 по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом и иными правовыми
актами или не соответствующей уставным целям.
6.3. Решение о реорганизации либо о ликвидации Филиала может быть принято
Учредителем на основании ходатайства Учреждения. В этих случаях Учреждение
представляет Учредителю:
 социально-экономическое обоснование;
 экспертную оценку органов местного самоуправления возможных последствий для
обеспечения прав детей, проживающих на территории, обслуживаемой Филиалом;
 решение схода граждан, проживающих на данной территории, о
целесообразности реорганизации или ликвидации Филиала.
6.4. В случае ликвидации Филиала создается ликвидационная комиссия.
В состав ликвидационной комиссии входит представитель Комитета по
управлению муниципальной собственностью
администрации Тавдинского
городского округа.
6.5. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам
гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
6.6. Имущество ликвидируемого Филиала после расчетов, произведенных в
установленном порядке с бюджетом, кредиторами и работниками Филиала
Учреждения, остается в муниципальной собственности Тавдинского городского
округа и передается Комитету по управлению муниципальной собственностью
администрации Тавдинского городского округа.
6.7. При ликвидации Филиала документы постоянного хранения, а также
имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение в
соответствующие архивные фонды. Другие документы (включая документы по
личному составу) передаются в архив по месту нахождения Учреждения.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются общим
собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются директором
Учреждения.
7.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение согласовываются с
Учредителем.