О МЕРАХ ПО СНИЖЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ В

О МЕРАХ ПО
СНИЖЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ
БЕЗРАБОТИЦЫ В ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ
Докладчик: Ермакова Наталья Сергеевна,
к.э.н.,
Омский экономический институт
Уровень безработицы населения
8,3
10
8,5
8
6,3
8,7
8,2
8,1
7,8
6,9
7,1
7,8
6,6
4
5,5
СФО
5,8
2
Омская область
0
2008
7,8
7,5
%
6
8,4
8,1
10,5
2009
Россия
2010
2011
2012
1 кв.
2013
Структура безработных по возрасту
Возрастная категория
Год
2010
2011
2012
до 20
20-29
30-39
40-49
50-59
старше
60
Россия
6,2
36,2
20,8
19,5
15,2
2
СФО
5,7
35,6
22,7
18,7
15,6
1,7
Омская область
4,0
36,3
18,2
21,8
16,6
3,1
Россия
5,7
36,4
21,3
18,4
16,0
2,2
СФО
5,2
35,7
24,2
16,8
16,0
2,1
Омская область
7,9
31,4
17,9
16,7
20,5
5,5
Россия
4,8
38,3
21,9
17,0
15,7
2,3
СФО
4,5
36,3
24,5
17,1
15,4
2,2
Омская область
10,7
39,6
16,8
15,2
13,2
4,4
Уровень безработицы по возрастным группам в
2012 году
в том числе в возрасте, лет
Всего
до 20
20-29
30-39
40-49
50-59
старше 60
Россия
28,2
8,9
4,6
3,9
3,9
2,8
5,5
СФО
Омская
область
28,0
10,4
6,5
5,4
5,2
4,0
7,1
52,9
11,6
4,6
4,6
4,0
6,8
6,9
Уровень молодежной безработицы
в странах ЕС
Страна
2010 г.
2011 г.
2012 г.
Греция
32,9
44,4
55,3
Испания
41,6
46,4
53,2
Португалия
27,7
30,1
37,7
Италия
27,8
29,1
35,3
Словакия
33,9
33,5
34,0
Ирландия
27,6
29,1
30,4
Латвия
37,2
31,0
28,4
Венгрия
26,6
26,1
28,1
Кипр
16,6
22,4
27,8
Литва
35,3
32,2
26,4
Причины молодежной безработицы
Несоответствие профиля
полученной профессии,
специальности потребностям
рынка труда
Несоответствие уровня
подготовки молодых
специалистов требованиям
работодателей
Отсутствие профессионального
и социального опыта
Разрыв между трудовыми
притязаниями и возможностями
их удовлетворения
Недостаточная мотивация к
трудовой деятельности
Недостаточная
информированность о тенденциях
на рынке труда
Недостаточный уровень навыков
поведения на рынке труда
Низкая конкурентоспособность молодых специалистов
Невостребованность молодых специалистов
Высокий уровень молодежной безработицы
Направления снижения молодежной
безработицы
УЧЕБНЫЕ
ЗАВЕДЕНИЯ
Сотрудничество с
работодателями
СЛУЖБА
ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
Информационная
поддержка
МОЛОДЕЖНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
Организация
трудоустройства
Дополнительное
обучение
Служба занятости населения
Информационная поддержка:
-информационная акция «Карьерный
навигатор»;
-информационная акция «Занятость –
молодым»;
- региональный форум «Хочу работать»;
- региональный форум «Тебе, молодой!».
Служба занятости населения
Организация трудоустройства
Приняли участие
Продолжили
трудовые
Зарегистрировали
2009
в стажировке, чел
1100
отношения, %
70
ИП, чел
17
2010
925
81
12
2011
653
84
10
2012
300
90
---
2013*
153
---
---
Год
* по данным на 1 августа 2013 года.
Служба занятости населения
Дополнительное обучение:
- государственная услуга по профессиональной
переподготовке и повышению квалификации;
- семинары-тренинги: «Диплом есть, что дальше»,
«Адаптация на рынке труда», «Алгоритм успешного
трудоустройства», «Стратегия профессионального
планирования» и др.;
- мастер-классы: «Собеседование с работодателем»,
«Правила телефонных переговоров», «Этапы поиска
работы» и др.
Высшие учебные заведения
ВУЗы
Сотрудничество с
работодателями
Информационная
поддержка
Организация
трудоустройства
Согласование учебных
планов и рабочих
программ
Участие в форумах и
информационных
акциях
Создание центров
трудоустройства
Выполнение научных
исследований и
выпускных работ по
заявкам работодателей
Встречи с
работодателями
Организация баз
практики
Дни карьеры
Экскурсии на
предприятия, в
организации
поддержки
предпринимательства
Создание бизнесинкубаторов
Дополнительное
обучение
Курсы
повышения
квалификации
Учебные
спец.курсы
Бизнес-конкурсы
Молодежные организации
Молодежный Форум «РИТМ»
Организатор: Лига молодежи
Проводится с 2010 года
Количество участников: более 500 чел.
Количество поддержанных проектов:
более 50.
Молодежные организации
Молодежный Форум «You lead»
Организатор:Aiesеc
Проводится с 2011 года
Количество участников: более 300 чел.
Количество направлений: 4.
Основные направления снижения молодежной безработицы
Несоответствие профиля полученной
профессии, специальности
потребностям рынка труда
Дополнительное
обучение
Недостаточный уровень навыков
поведения на рынке труда
Служба занятости
населения
Молодежные
организации
Организация
трудоустройства
Несоответствие уровня подготовки
молодых специалистов требованиям
работодателей
Отсутствие профессионального и
социального опыта
Недостаточная мотивация к трудовой
деятельности
Информационная
поддержка
Недостаточная информированность о
тенденциях на рынке труда
Разрыв между трудовыми
притязаниями и возможностями их
удовлетворения
ВУЗы
Сотрудничество с
работодателями
О МЕРАХ ПО
СНИЖЕНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ
БЕЗРАБОТИЦЫ В ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ
Докладчик: Ермакова Наталья Сергеевна,
к.э.н., доцент,
Омский экономический институт