Ярмарка вакансий 2015

 знакомства студентов и выпускников колледжа с особенностями рынка труда
города Железногорске;
 формирования у студентов колледжа положительного имиджа предприятий и
организаций нашего города.
 подробно познакомиться с квалификационной характеристикой выпускников
колледжа, их личными качествами и потенциальными возможностями;
 представить информацию о своей деятельности и возможности привлечения
на временную или постоянную работу студентов и выпускников колледжа в
настоящее время и на перспективу;
 рассмотреть вопрос привлечения студентов старших курсов на практику;
 представить пожелания по улучшению качества подготовки выпускников
колледжа и выразить пожелания по открытию на базе колледжа подготовки
специалистов по необходимым предприятиям направлениям в настоящее время и
на перспективу.
организация профориентационного
тестирования с использованием
профориентационных комплексов
дистанционного тестирования
«Профкарьера», «Профориентатор»,
«Профконсультант»;
 индивидуальная работа со студентами
старших курсов.

анкетирование работодателей по
вопросам предоставления информации о
предприятии, качестве подготовки
студентов старших курсов по результатам
практики и востребованности выпускников
на перспективу;

проведение мероприятий по
обучению студентов технологиям
работы с работодателем по
трудоустройству (написание резюме,
представление работодателю,
результаты анкетирования
работодателей и т.д.);

 работа с работодателями по
вопросам прохождения студентами
старших курсов практик на
оплачиваемых местах и их
трудоустройства после обучения.
Уважаемый _____________________________ !
Областное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Железногорский горно-металлургический колледж» просит Вас ответить на вопросы
анкеты, которая поможет определить направления подготовки кадров для содействия
развитию Вашего предприятия и экономики города.
1. Общие сведения о предприятии
Название
Адрес
Номер телефона
Номер факса
E-mail
Общее число работников
Выпускаемая продукция, услуги
(укажите основное направление деятельности)
2. По каким специальностям могут потребоваться выпускники нашего колледжа на перспективу?
№ п/п
Специальности
Подготовка специалистов среднего звена:
Обогащение полезных ископаемых
Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
Литейное производство черных и цветных металлов.
Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Технология машиностроения
Металлургия черных металлов
Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Правоохранительная деятельность
Операционная деятельность в логистике
Программирование в компьютерных системах
Компьютерные системы и комплексы
Информационная безопасность автоматизированных систем
Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Подготовка квалифицированных рабочих
Мастер отделочных строительных работ
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Мастер общестроительных работ
Мастер столярно- плотничных и паркетных работ
Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
Машинист дорожных и строительных машин
Монтажник санитарно- технических, вентиляционных систем и оборудования
Машинист крана (крановщик)
Другие специальности востребованные на предприятии.
3. По каким программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка) и рабочим
профессиям имеется потребность в подготовке работников Вашего предприятия на перспективу?
№ п/п
Специальности
2015
Рабочие профессии
Агломератчик
Подготовка водителей транспортных средств категории «В»
Подготовка водителей транспортных средств категории «А»
Подготовка водителей транспортных средств категории «С»
Горновой на агломерации и обжиге
Дозировщик реагентов
Заливщик металла
Контролер-кассир
Лаборант по физико-механическим испытаниям
Машинист конвейера
Машинист насосных установок
Мельник минерального сырья
Оператор заправочных станций
Оператор пульта управления
Оператор станков с программным управлением
Оператор электронно-вычислительных машин
Проводник пассажирского вагона
Растворщик реагентов
Сепараторщик
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь по ремонту подвижного состава
Токарь
Флотатор
Электромонтажник по кабельным сетям
Электросварщик ручной сварки
Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования
Бухгалтер
Диспетчер автомобильного транспорта
2016
2017г.
2018г.
Секретарь руководителя
Секретарь суда
Агент рекламный
Агент страховой
Маляр
Штукатур
Облицовщик-плиточник
Стропальщик
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
Машинист бульдозера
Машинист крана автомобильного
Столяр строительный
Машинист крана (крановщик)
Газорезчик
Электрогазосварщик
Каменщик
Машинист экскаватора одноковшового
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Арматурщик
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
Бетонщик
Слесарь по изготовлению узлов и деталей санитарно-технических систем
Тракторист
Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
Паркетчик
Плотник
Машинист скрепера (скреперист)
Машинист автогрейдера
Машинист катка самоходного с гладкими вальцами
Водитель погрузчика
Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов
Повышение квалификации
Программы повышения квалификации, составленные, учитывая виды работ по строительству, реконструкции, капитальному
ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства
Современные информационные технологии обработки информации
Пользователь ПЭВМ
Основы организации перевозок автомобильным транспортом в пределах РФ
Охрана труда на предприятиях, организациях и в учреждениях
Пользователь прикладной
программы 1С: Бухгалтерия
Организация безопасности дорожного движения
Организация горных работ при подземной разработке рудных и нерудных месторождений полезных ископаемых
Организация горных работ при открытой разработке рудных и нерудных месторождений полезных ископаемых
Основы предпринимательства и малого бизнеса
Администрирование серверных операционных систем
Секретарь - референт
Помощник нотариуса
Информатика и информационные технологии
Переподготовка специалистов
Принимаются специалисты с высшим и средним специальным образованием. Срок обучения от 6 – 10 месяцев.
Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
Обогащение полезных ископаемых
Литейное производство черных и цветных металлов.
Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Технология машиностроения
Металлургия черных металлов
Экономика организаций
Правоохранительная деятельность
Управление персоналом предприятия
Операционная деятельность в логистике
Программирование в компьютерных системах
Компьютерные системы и комплексы
Информационная безопасность автоматизированных систем
Бухгалтерский учет и аудит
Техника, технология и техника безопасности ведения открытых горных работ
Металлургическая теплотехника
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Дежурный по железнодорожной станции
Горный диспетчер
Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте
4. Какие вакансии на данный момент времени имеются и планируются на перспективу на Вашем предприятии?
№ п/п
Специальность, должность.
2014 г.
Количество человек.
2015 г.
2016 г.
2017 г.
Уважаемый _____________________________________________!
Администрация областного бюджетного профессионального образовательного учреждения
«Железногорский горно-металлургический колледж» выражает Вам благодарность за сотрудничество с
колледжем!
В целях дальнейшего совершенствования нашего сотрудничества просим Вас ответить на ряд
вопросов.
Заранее благодарны Вам за сотрудничество!
1. Есть ли у Вашего предприятия желание развивать связи и сотрудничать с колледжем по
различным направлениям деятельности
Да_______
Нет_______
-
2. Если да, то какие направления заинтересовали бы Вас? (проставить любой знак)
- целевая подготовка специалистов__
- участие в образовательном процессе и ГАК__
- прием студентов на практику____
- совместная профориентационная работа___
- переподготовка и повышение квалификации специалистов предприятия____
трудоустройство выпускников____
3. Как Вы оцениваете качество сотрудничества с колледжем? (Оцените уровень, поставьте любой
знак)
Профессиональные качества работников
Уровень информационной открытости
Уровень коммуникабельности (гибкости)
Уровень деловой активности
Уровень отзывчивости
Уровень надежности
высокий
Уровень
средний
низкий
Основное направление деятельности – оказание услуг
населению
Основное направление деятельности – государственное
управление общего и социально – экономического
характера
Основное направление деятельности- ремонт
технологического оборудования ОАО «МГОК»
изготовление и реставрация запасных частей для
оборудования
Вакансии:
Техническая эксплуатация и обслуживание
электрического и электромеханического
оборудования;
 Технология машиностроения.

Основное направление деятельности – производство продукции для
горнорудных предприятий: низковольтные комплектные устройства
для систем управления электроприводами экскаваторов;
устройства безопасности; устройства защиты дробильноразмольного оборудования от попадания металлических предметов;
оборудование для подземных рудников и шахт.
Вакансии:
Электрослесарь;
Инженер;

Основное направление деятельностипроизводство специализированных
резинотехнических изделий для
горноперерабатывающих производств
Основное направление деятельности – ремонт
подвижного состава
Вакансии:
Контролер 5 разряда;
 Водитель;
 Подсобный рабочий.

Основное направление деятельности – производство резиновых
изделий, производство металлических конструкций
Основное направление деятельности – производство упаковки и
упаковочных материалов
Вакансии:
Ученик машиниста;
 Слесарь КИП и А;
 Слесарь по вентиляции;
 Слесарь – ремонтник;
 Электрогазосварщик;
 Съемщик изделий из бумаги и картона.

Основное направление деятельности – добыча, доставка и
очистка питьевой воды
Вакансии:
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрического
оборудования.

Основное направление деятельности – производство строительно
– монтажных работ
Вакансии:
Маляр;
 Штукатур;
 Машинист крана;
 Бетонщик.

Основное направление деятельности – производство строительно –
монтажных работ
Вакансии:
Маляр;
 Штукатур;
 Машинист крана;
 Бетонщик.

Основное направление деятельности – производство строительно –
монтажных работ
Вакансии:
Маляр;
 Штукатур;
 Машинист крана;
 Бетонщик.

Основное направление деятельности – строительство
Вопрос
Проходят ли студенты ОБОУ СПО «ЖГМК» практику на Вашем предприятии
Да 15
Нет 6
Если не проходят, то имеется ли у Вас возможность предоставлять места на Вашем
Да 17
предприятии для прохождения практики студентам колледжа
Нет 4
Как Вы оцениваете работу колледжа по организации проведения «Ярмарки
«Отлично» - 18
вакансий»?
«Хорошо» - 23работодателя
Как Вы оцениваете подготовку студентов к «Ярмарке вакансий»?
Отлично 17
Внесите Ваши предложения по улучшению проведения «Ярмарки вакансий»
Хорошо 4
(Все организованно);
Сколько резюме студентов вы отобрали для дальнейшей работы?
454