Вы давно с нами знакомы!
реклама
РУСАГРО - работа надолго! Вы давно с нами знакомы! В Группе Компаний «Русагро» 4 бизнес-направления Сахарное бизнес-направление 2 место в России по объему производства сахара • 6 сахарных заводов в Белгородской и Тамбовской областях • 30% производства всего прессованного сахара в России Мясное бизнес-направление 4 место в России по производству свинины «Белгородский бекон» • 6 товарных свинокомплексов, • свыше 400 тысяч голов – общее поголовье • 76 тысяч тонн в год - общий объем реализуемой свинины • собственный комбикормовый завод (производительность 50 тонн в час) «Тамбовский бекон» • 6 товарных свинокомплексов • 25 площадок производства • собственный комбикормовый завод Масложировое бизнес-направление • 1 место в России по производству маргарина • 5 место в России по производству майонеза Сельскохозяйственное бизнес-направление Входит в тройку крупнейших производителей сахарной свеклы в России • 460 тысяч гектаров - общая площадь земель • 360 тысяч тонн - суммарная мощность 4-х элеваторов • территория Белгородской и Тамбовской областей Основные культуры • • • • • • Сахарная свекла Пшеница, рожь Подсолнечник Кукуруза Горох Соя Сельскохозяйственное бизнес-направление «Русагро-Инвест», г. Белгород • 12 районов Белгородской области • 260 тысяч гектаров – площадь пашни • Более 2000 сотрудников, в том числе - 700 трактористымашинисты Сельскохозяйственное бизнес-направление «Агротехнологии», г. Тамбов • 10 районов Тамбовской области • 113 тысяч гектаров – площадь пашни • Более 1000 сотрудников, в том числе около 300 трактористы-машинисты Наш успех в успешных людях. Мы уважаем индивидуальность, ценим профессионализм и вместе реализуем свои мечты! Программа привлечения молодых специалистов Для студентов аграрных высших и средних учебных заведений предусмотрена оплачиваемая практика Специальности: • Механизация сельского хозяйства • Инженерия • Агрономия Питание, проживание, проезд компенсируются согласно действующим договорам с учебными заведениями Обучение В нашей компании учатся все! Категории сотрудников Все категории, от директоров производственных отделений до механизаторов Формы обучения • Семинары, тренинги • Практическое обучение на производственных площадках • Выезды, обмен опытом • Зарубежные стажировки Социальная политика – это уважение к людям! Целевые материальные выплаты Проведение культурно-массовых и физкультурнооздоровительных мероприятий. Охрана труда и здоровья Социальная программа Сельскохозяйственног о бизнес-направления «РУСАГРО» Организация общественного питания Найм жилья Работа с молодежью Предоставление служебного транспорта Молодежная политика (до 30 лет) Работникам, возобновившим работу в Компании после прохождения военной службы по призыву выплачивается: • пособие в размере 2-х месячных тарифных ставок (должностных окладов) • материальная помощь в обзаведении домашним имуществом: при трудоустройстве – 10 тыс. руб. по истечении года работы по заявлению работника – 15 тыс. руб. Целевые и материальные выплаты С целью социальной защиты работников, Компания осуществляет выплату материальной помощи: • женщинам по рождения ребенка случаю • к 1 сентября одному из родителей первоклассника (опекуну, попечителю, приемному родителю) к 1 сентября; • в День защиты детей многодетным семьям на приобретение подарков; • работникам в связи с бракосочетанием Предоставление служебного транспорта В компании есть несколько форматов предоставления служебного транспорта: - автомобиль для постоянного единоличного пользования (руководители, менеджеры участка, агрономы) - дежурный автомобиль с водителем (для решения производственных вопросов любому сотруднику по записи) - микроавтобусы для доставки сотрудников к месту работы и обратно Горячее питания 70% от стоимости питания сотрудников оплачивает Компания - для тех, кто работает в поле, горячие обеды доставляются к месту работы Корпоративные мероприятия В компании отмечают все основные календарные праздники, а также День сельскохозяйственного работника, День компании. Корпоративные мероприятия проходят весело, в их подготовке участвуют многие сотрудники. Социальные гарантии и компенсации В честь юбилейного Дня рождения, Компания поощряет работников, отработавших не менее 5 лет, денежной премией Корпоративные, ведомственные и правительственные награды также сопровождаются выплатами денежных премий Целевые и материальные выплаты Материальная помощь также оказывается: • работникам при возникновении права на пенсионное обеспечение • ветеранам Великой Отечественной Войны ко Дню Победы Охрана труда и здоровья Компания обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работников, нормальное санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание: • Приобретает спецодежду по соответствии с нормативами сезону в • Приобретает средства индивидуальной защиты, предусмотренные действующими типовыми отраслевыми нормами • Организует санаторно-курортное лечение для работников занятых на работах во вредных условиях труда Добровольное медицинское страхование Наряду со страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию для работников Компания осуществляет дополнительное добровольное медицинское страхование работников в лучших медицинских клиниках области по программе: • Амбулаторно-поликлиническое обслуживание • Вызов врача на дом • Стоматологическая помощь • Скорая медицинская помощь • Стационарная помощь (экстренная и плановая) ДРУЗЬЯ! ЕСЛИ ВЫ: энергичны, амбициозны, готовы работать в команде высококвалифицированных специалистов ЕСЛИ ВАША ЦЕЛЬ В ЖИЗНИ: интересная работа, успешная достойный заработок, то МЫ ЖДЕМ ВАС! карьера и Мы рады предложить Вам работу в нашей компании! E-mail: [email protected] Тел. (4722) 23-18-50 доб. 3107, г. Белгород; (4752) 49-25-78, г. Тамбов
