***** 1 - Министерство образования и науки Красноярского края

Реализация плана действий
учреждений дополнительного
образования детей, учреждений НПО,
СПО и учреждений культуры
по переводу на новые условия оплаты
труда
с 1 июля 2013 года
Светлана Ивановна Маковская
6 июня 2013 года
Действия учреждений
Определить ответственных лиц
за введение НСОТ в учреждениях
дополнительного образования детей,
учреждениях НПО, СПО и учреждениях
культуры
Срок: 07.06.2013
Ответственные за переход на НСОТ
в министерстве образования и
науки края
Голубева Инна Валерьевна
тел. 8 (391) 221-80-24.
Малеткина Оксана Валерьевна
тел. 8 (391) 266-09-75
e-mail: maletkina@krao.ru.
Шуваева Елена Сергеевна
тел. 8 (391) 211-61-56, e-mail:
shuvaeva@krao.ru.
Действия учреждений
Предоставить в министерство образования
и науки Красноярского края:
Свидетельство ОГРН.
Срок: 10.06.2013
Действия учреждений
Организовать ежемесячное
ведение мониторинга заработной
платы, начиная с июля 2013 года:
по тарифным ставкам
по НСОТ для обеспечения сохранения
гарантированной части заработной
платы
Срок: до 5 числа ежемесячно
Нормативные правовые акты
Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда
работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»;
постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об
утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных
министерству образования и науки Красноярского края»;
приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988
«Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат
стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных
и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству
образования и науки Красноярского края».
Новая система оплаты труда:
оклады (должностные оклады),
ставки заработной платы
выплаты компенсационного характера
выплаты стимулирующего характера
Минимальные оклады (должностные
оклады), ставки заработной платы
Приказ министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников образования»
постановление Правительства Красноярского края
от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
учреждений, подведомственных министерству образования и
науки Красноярского края»
Примеры установления окладов
работникам образования
должность
Педагог
дополнительного
образования
Приказ 216н
Постановление 648-п
ПКГ должностей
педагогических
работников 2
квалификационный
уровень
среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб.
высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб.
Мастер
ПКГ должностей
производственного педагогических
обучения
работников 3
квалификационный
уровень
среднее профессиональное образование – 3 307,0 руб.
высшее профессиональное образование – 3 780,0 руб.
Преподаватель
среднее профессиональное образование – 3 628,0 руб.
высшее профессиональное образование – 4 147,0 руб.
ПКГ должностей
педагогических
работников
4 квалификационный
уровень
Минимальные оклады (должностные
оклады), ставки заработной платы
• Приказ министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
«Об
утверждении
профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих»
• Приказ министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570
«Об
утверждении
профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии»
Выплаты компенсационного характера
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении
профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное
время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся
от нормальных).
Виды и размеры компенсационных выплат за работу
в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных)
педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей
15%
работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований
за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности
рабочего времени
15%
Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день
25%
Выплаты стимулирующего характера
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
выплаты за качество выполняемых работ
персональные выплаты (за квалификационную категорию, сложность, напряженность и
особый режим работы, опыт работы, работу в закрытых административнотерриториальных образованиях, работу в сельской местности, региональная выплата)
выплаты по итогам работы
Гарантированная заработная плата:
Должностной оклад
(ставка заработной платы)
+
компенсационные выплаты
Тарифная
система
оплаты
труда
=
Должностной оклад
(ставка заработной платы)
+
компенсационные выплаты
+
персональные выплаты (часть из
стимулирующих выплат)
нсот
Пример расчета заработной платы
по должности «Преподаватель»
З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6
Оmin – минимальная ставка З/П;
КВ - компенсационные выплаты за работу в
условиях, отклоняющихся от нормальных
(педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.);
ПВ – персональные выплаты (надбавка за
квалификационную категорию 20%-10% , выплаты за сложность,
напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской
местности специалистам - 25% и т.д.);
СВ
–
стимулирующие
выплаты
(за важность
выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие
результаты работы; за качество выполняемых работ).
Должностной оклад руководителя
учреждения
1. Определить группу по оплате труда
2. Установить должностной оклад
постановление Правительства Красноярского края от 27.11.2009
№ 609-п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
работников основного персонала для определения размера
должностного оклада руководителя краевого государственного
бюджетного или казенного учреждения»
Должностной оклад руководителя
учреждения (№ 617-п)
УЧРЕЖДЕНИЯ
ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
Образовательные учреждения
начального профессионального,
среднего профессионального
образования
преподаватель
мастер производственного обучения
Учреждения дополнительного
образования детей
педагог дополнительного образования
тренер-преподаватель
педагог-организатор
концертмейстер
Дома культуры учащихся и
работников профессионального
образования Красноярского края
методист
руководитель студии
руководитель кружка
аккомпаниатор-концертмейстер
Действия учреждений
Срок: до 28.06.2013
Провести собрание трудового
коллектива
Разработать и принять
коллективный договор
Предупредить работников
учреждений об изменении
условий трудового договора
Действия учреждений
Срок: до 28.06.2013
Внести изменения:
в штатные расписания учреждений;
в трудовые договоры с работниками учреждений;
установить заместителям руководителя и главным
бухгалтерам учреждений должностные оклады.
Действия учреждений
Срок: до 28.06.2013
Создать комиссию по
распределению выплат
стимулирующего характера
Разработать и принять
Регламент работы комиссии
по распределению выплат
стимулирующего характера