Слайды к творческому уроку

Эффективное
поведение
на рынке труда
Советы выпускникам
• В феврале работодатели северной
столицы сохраняли высокие темпы
поиска персонала. Число вакансий
выросло на 7,5% (в январе рост составил
7,8%).
• В наибольшей степени вырос спрос на
домашний персонал (+37,7%), юристов
(+27,6%), специалистов сферы дизайна
(23,7%).
В феврале соискатели Санкт-Петербурга активно
искали работу: количество резюме за месяц
выросло практически на четверть (+23,4%).
• Самый высокий прирост резюме за месяц
показали такие сферы, как "Сырье" (+35,2%),
"Искусство, культура, развлечения" (+34,6%),
"Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA" (+30,4%).
• Поскольку в феврале спрос на персонал рос не
такими гигантскими темпами, как предложение,
неизбежно выросла конкуренция среди
соискателей, составив 5,9 резюме на вакансию
против 5,1 в январе.
Вследствие всплеска соискательской
активности в феврале на рынке труда
заметно возросла напряженность во всех
исследуемых сегментах, кроме
юриспруденции, где значение показателя
даже немного снизилось. Самый высокий
конкурс (из исследуемых сегментов) среди
безработных специалистов — в сфере
кадрового дела и управления персоналом
(4,9 резюме безработных соискателей на
вакансию).
• Позитивной новостью февраля явился
рост зарплатных предложений
работодателей во всех исследуемых
сегментах.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это
показатель, отражающий ежемесячную
динамику средних зарплатных
предложений. Начало расчета индексов —
октябрь 2008 года, начальное значение
равно 100.
Внешние способы
поиска работы:
• Обращение к работодателю
• Частные фирмы и агентства – заявление на
вакансии
• Доступные средства информации
• Друзья, родственники, знакомые
• Отдел трудоустройства колледжа
• Молодежная биржа труда
• Государственные службы занятости
• Объявление в СМИ или Интернете
• Городская ярмарка вакансий
Советы:
1. Ищите различные варианты, анализируйте,
сравнивайте.
2. Поступило выгодное предложение – отдельные
вопросы уточните при личной встрече. Не бойтесь
отказаться – от неискреннего согласия пострадаете и
вы и работодатель.
3. Есть другие варианты – попросите время на
обдумывание.
4. Пообещали работу через неопределенный срок – нет
гарантии трудоустройства. Лучше продолжить поиски
подходящего места.
Временная работа
ЗА:
- Временная финансовая стабильность
- Узнаете, подходит ли вам эта сфера, должность
- Шанс зарекомендовать себя
- Полезные знакомства, профессиональные связи
ПРОТИВ:
- Непостоянство работы – нестабильность положения
- Временным работникам платят меньше, нет льгот
- Реже прощают ошибки и проколы в работе
Внутренние возможности
поиска работы
1.Проявление ( демонстрация)
определенных личностных качеств
2.Создание нового имиджа
* люди в первую очередь обращают внимание на
внешний вид
* имидж говорит о целях и задачах, которые человек
выполняет или к которым стремится
* позволяет подчеркнуть индивидуальность
* он в основе первого впечатления
* он показывает принадлежность к профессии,
отражает профессиональные качества
Изучи потенциальное
место работы
• Продукция и услуги фирмы
• Реклама и информационные проспекты
• Публикации в печати
• Беседа с человеком, работающим в фирме
• ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ:
• Полное название, адреса филиалов
• Время существования
• Финансовое положение на рынке, рейтинги
• Конкурентоспособность продукции
• Кадровая политика, система отбора и найма, репутация
фирмы, текучесть кадров, удовлетворенность персонала
• Полезно собирать информацию самому, не доверяя чужому
мнению
Звоним по телефону
о приеме на работу
1. Говорим кратко, четко, энергично, с оптимизмом
2. Не забываем о приветливости и вежливости
3. Запомним имя человека, пригласившего нас на собеседование
4. Заранее приготовим ручку и блокнот, удобно расположимся у
телефона
НЕЛЬЗЯ ЗВОНИТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ, если ВЫ:
1. Болеете, вам нездоровится
2. Вы в плохом настроении
3. Попутно занимаетесь другим делом,
А ТАКЖЕ:
1. С самого утра или за 15 минут до обеда или окончания рабочего
дня
2. Приходится перезванивать – делайте это в точно оговоренное
время
3. Изменились планы – предупредите работодателя
Как отвечать
на телефонные звонки
• Поднимите трубку как можно скорее
• Изолируйтесь от помех
• Дату и время будущей встречи запишите
• Четко представляйте свой график и согласуйте
встречу с ним
• Узнайте точный адрес фирмы
• Если не позвонили в течение недели – это как
правило значит «нет»
• Придерживайтесь одного темпа в разговоре
• Спокойная интонация и легкие ударения и акценты
• Говорите теплым, приветливым тоном
• Избегайте жаргона и не принятых в деловой среде
оборотов речи
Резюме – краткое описание
жизненного пути и трудовой
деятельности человека.
1. Заголовок документа «Резюме»
2. Фамилия, имя, отчество.
3. Сведения о себе: дата рождения, семейное
положение, наличие детей ( по желанию)
4. Контактные данные: адрес ( с индексом), телефон, email ( свой или родных)
5. Полученное образование: ВУЗы и ССУЗЫ, номер и
серия диплома, курсы, владение офисной техникой,
ПК, языками и другое.
6. Предыдущий опыт работы: место и должность
7. Навыки работы и деловые качества ( зависят от
вакансии)
Рекомендации:
1. Вопрос о зарплате обсуждайте лично при встрече
2. Можно добавить в Резюме «Дополнительную
информацию» - свои положительные качества не
актуальные в должности, но важные на перспективу
3. Запомните, что часто документ с ненужными
подробностями не читают
4. Избегайте пассивных оборотов в документе.
ОФОРМЛЕНИЕ:
1. Крупный, четкий шрифт, качественная бумага А4 на
одной стороне
2. О предыдущей работе: в обратной хронологии,
начиная с последнего места работы
3. Фотографию в резюме вставлять не желательно
4. Резюме должно быть строгим и соответствовать
нормам
Письмо - запрос
Часто размещается в Интернете и может быть
востребовано любым работодателем.
1. Опишите широкий набор своих умений и
способностей
2. Оформляйте письмо по тем же правилам, что и
резюме
3. Акцентируйте те деловые и личные качества, которые
могут быть полезны в работе вообще.
Визит к работодателю
При равных возможностях более успешен тот,
кто умело пользуется элементами эффективной
самоподачи. Она сочетает искренность, верность
себе и соответствие положительному образу,
требуемому в конкретной ситуации.
*
Самоподача – это предъявление себя другим людям.
* Какие стороны своей личности продемонстрируете,
такое первое впечатление складывается о Вас
* Залог успешной самоподачи – уверенность в себе.
Она чувствуется в улыбке, позе, жестах, словах и
интонациях
* Формируйте нужный образ заранее, постепенно,
чтобы получить желанную работу.
Будьте готовы к вопросам:
1. Расскажите о себе!
2. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
3. К чему Вы будете стремиться, если получите вакансию?
4. Кем бы Вы хотели стать через 5 лет?
5. Какие у Вас жизненные ценности?
6. Что Вы могли бы предложить нашей компании?
7. Поможет ли Вам предыдущий опыт в будущей работе?
8. Какие сведения есть у Вас о нашей организации?
9. Как Вы представляете себе свои обязанности и
справитесь ли с трудностями?
10.Какую работу Вы больше всего любите? Не любите?
11.Перечислите свои положительные и отрицательные
качества.
12.Что у Вас лучше всего получается?
13.У Вас есть вопросы?
Качества предпочитаемого
кандидата
•
Находчивость
•
Общительность
•
Вежливость и дружелюбие
•
Приветливость
•
Терпение и упорство в достижении цели
•
Готовность помочь
•
Уравновешенность
•
Преданность
•
Честолюбие
У отвергаемого кандидата :
•
Самомнение
•
Недостаточная зрелость
•
Неуверенность, робость
•
Отсутствие чувства юмора
•
Циничность
•
Узкий круг интересов
•
Неряшливость, неопрятность.
Желаю Вам найти
интересную работу и
удачно выстроить свою
профессиональную
карьеру!