13 - Нострой

Директор
Васильева Татьяна Игоревна
192289, Санкт-Петербург, Гаражный проезд, д.1
Тел./факс: (812) 240-40-68, E-mail: [email protected], http://www.lts.spb.ru
Негосударственное образовательное учреждение
«Лентелефонстрой – Учебно-внедренческий центр»
(НОУ «ЛТС – УВЦ»)
Создано в 2005 году
на базе УВЦ ОАО «Лентелефонстрой»,
существовавшего более 30 лет
Является дочерним обществом ОАО «Лентелефонстрой»
Осуществляет
профессиональную подготовку
и повышение квалификации
по 20 программам
Проводит подготовку
более 400 рабочих и ИТР
предприятий эксплуатации
и строительства связи
ежегодно
ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА
•
Обучение и повышение квалификации
НОУ «ЛТС – УВЦ» осуществляет обучение
и повышение квалификации рабочих и
инженерных кадров, занятых на строительстве,
монтаже и эксплуатации линейных сооружений
связи, по различным программам,
повышение квалификации руководителей и
специалистов отрасли строительства связи
по типовой программе НОСТРОЙ
«Безопасность строительства» (БС-06)
А также:
•
Тестирование в Единой системе аттестации НОСТРОЙ
•
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства
•
Организация научно-технических мероприятий –
конференций, семинаров, презентаций
НОУ «ЛТС – УВЦ»
•
имеет лицензию Комитета по образованию
Правительства Санкт-Петербурга на право ведения
образовательной деятельности
•
имеет статус базового ресурсного центра
Национального объединения строителей (НОСТРОЙ)
по подготовке квалифицированных рабочих кадров
строительных профессий
•
рекомендовано Комитетом по профессиональному
образованию НОСТРОЙ для повышения квалификации
и профессиональной переподготовки
•
аккредитовано НОСТРОЙ в качестве
Центра по тестированию в Единой
системе аттестации руководителей
и специалистов строительного
комплекса
РЕСУРСЫ ЦЕНТРА
•
•
•
Оснащенная учебная база
• приборы и инструменты
• расходные материалы и аксессуары
• технические средства обучения
• наружный учебный полигон
• компьютерный класс
Опытные преподаватели и мастера производственного обучения
Партнерские отношения с производителями материалов и оборудования связи
БАЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ
•
Подготовка монтажника связи-спайщика (кабельщика-спайщика)
•
Подготовка электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации
•
Монтаж и измерение параметров волоконно-оптических кабелей связи
(кабельщик-спайщик 7-8 разрядов)
ПАРТНЕРЫ НОУ «ЛТС – УВЦ»
Учебные заведения
• СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича
• Колледж телекоммуникаций
• СПбГАСУ
Научные институты
• ЛО ЦНИИС
• ВНИИКП
Предприятия-изготовители и поставщики продукции и оборудования связи
• ОКС 01
• ОПТЕН
• Нева-Кабель
• ЗМ Россия
• СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ
Специализированные издания
• «Фотон-Экспресс»
• «Первая Миля»
• «Электросвязь»
ОСНОВНЫЕ ЗАКАЗЧИКИ НОУ «ЛТС – УВЦ»
ОАО «Лентелефонстрой» и другие строительно-монтажные
предприятия отрасли
ОАО «Ростелеком»
ОАО «Газпром»
ОАО «РЖД»
География обученных в Центре специалистов
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Псков и Псковская область
Мурманск и мурманская область
Архангельск и Архангельская область
Калининград и Калининградская область
Республика Карелия
Республика Коми
Москва и Московская область
Краснодарский край
Мордовия
Поволжье
Екатеринбург
Пермь
Якутия
Магадан
Владивосток
и другие регионы и города России
КОНКУРСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
НОУ «ЛТС – УВЦ» организует и проводит
корпоративные, региональные и межрегиональные
конкурсы профессионального мастерства
по монтажу и измерениям кабелей связи
Опыт проведения
профессиональных соревнований –
более 20 лет
НЕКОТОРЫЕ тезисы «ПО ДЕЛУ»:
Перечень услуг НОУ «ЛТС-УВЦ»
-
Базовые курсы (сроки обучения-1 месяц, 2 недели)
Отдельные (сокращенные) программы (сроки обучения 3-5 дней,)
Однодневное обучение – консультирование
Тестирование для последующей перетарификации
Организация Открытых конкурсов профессионального мастерства
по монтажу кабелей связи
Все формы обучения - с отрывом от производства
Кроме того,
- консультационные услуги по технологии монтажа непосредственно на строительном объекте
(шеф-монтаж) и по соответствию строительно-монтажных работ регламенту
реализуемого проекта (технадзор)
- организация и проведение научно-практических конференций, технических семинаров
и презентаций оборудования
МЫ – САМООКУПАЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
УЧРЕДИТЕЛЬ (ОАО «Лентелефонстрой») утверждая предприятию контрольные цифры –
по выручке (исходя из самоокупаемости), по приросту результата не планирует нам
обеспечение «чистого дохода»
СПЕЦИФИКА НОУ «ЛТС – УВЦ»
Мы не торгуем документами о профподготовке
Мы дорожим репутацией
К нам обращаются, когда действительно надо научить работника
навыкам монтажа работы с кабелем, переподготовить,
обучить новой технологии
Оказываем услуги только те, которые реально востребованы
заказчиком, действительно актуальны для него в данном объеме
и в данное время
К сожалению, сегодня у заказчиков нет долговременных планов обучения
Наши прогнозы по выполнению объемов выручки также недолгосрочны
РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ
Сегодня Ресурсных центров НОСТРОЙ
в том числе
всего – около 60
в Москве – 6
в Санкт-Петербурге – 1
Решение о приобретении статуса ресурсного центра базируется сугубо на инициативе
образовательного учреждения (лицея, колледжа, учебного центра)
Почему Петербургские образовательные структуры по подготовке рабочих-строителей
(таких в Санкт-Петербурге не более 10-ти) не заявляют о желании стать ресурсными центрами
НОСТРОЙ?
– три «НЕ»: не знают, не понимают, не хотят
Почему мы, НОУ «Лентелефонстрой - УВЦ», захотели и стали ресурсным центром НОСТРОЙ?
– желание напомнить о себе, о том что готовим рабочих-строителей,
– оптимизм – считаем, что можно использовать для дела любую возможность и новую форму
– амбиции – готовы реализовываться не только в своем, но и в общих проектах, помогать
в их реализации региональному координатору НОСТРОЙ
поэтому НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» добилось присвоения статуса
Базового ресурсного центра НОСТРОЙ
БАЗОВЫЕ РЕСУРСНЫЕ ЦЕНТРЫ
Сегодня базовых ресурсных центров (утверждены Советом НОСТРОЙ
в том числе
07.08.2013)
всего – 7
в Москве – 5
в Санкт-Петербурге – 1
Чем базовый ресурсный центр отличается от ресурсного центра?
– лучший из лучших
– статус присваивается при наличии потребностей в рабочих кадрах конкретной профессии
в данном регионе, подтвержденных заявками членов СРО
Потребность в обучении своих рабочих в НОУ «ЛТС-УВЦ» на второе полугодие 2013 г. - более 80-ти человек:
НП «МООЖ»
14 чел.
НП «БСК»
6 чел.
НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга»
65 чел.
НП «Строители Петербурга»
2 чел.
– имеет право на софинансирование Национальным объединением строителей
Что дает софинансирование?
– возможность предприятиям-членам СРО обучить своих рабочих без дополнительных затрат
– поддержать ресурсный центр в трудный период
– повлиять на «раскрутку» бренда «Базовый ресурсный центр»,
популяризацию проекта «Ресурсные центры НОСТРОЙ – шаг в будущее»
P. S.
Если в регионе сеть ресурсных центров создавать осознанно, заинтересованно и целенаправленно –
не просто по инициативе от самих образовательных структур, а из тех, которые действительно
необходимы строительному сообществу, приглашая их войти в команду НОСТРОЙ или инициируя
создание новых, если в регионе нет учебных структур, отвечающих появившимся потребностям, то
Формирование сети РЕСУРСНЫХ ЦЕНТРОВ – это способ
-
объединить усилия профессиональных учебных заведений
в подготовке рабочего ресурса строителей
-
эффективнее координировать их работу
-
ставить адресно и четко задачи по подготовке рабочих кадров
-
целенаправленно и оптимально осуществлять помощь
и поддержку в случае необходимости
Базовый ресурсный центр может и должен помогать региональному координатору в этой работе
«Базовый ресурсный центр» – это не просто новая табличка-вывеска у существующего образовательного учреждения
НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» работает не ради вывески.
Мы знаем, что занимаемся нужным делом
и хотим быть необходимыми коллегам-строителям всегда!