C&B - «горячая HR точка» современного бизнеса. Как удержать

C&B - «горячая HR точка»
современного бизнеса.
Как удержать сотрудников и тратить
минимум на ФОТ?
Элеонора Якименко
HR-эксперт
Почему «горячая точка»?
• Демографические явления
• Поколение Y и Z
• Кризисное и пост-кризисное
отношение к затратам
• Самая защищенная точка в ТК РФ
Управленческая задача
ФОТ / Доходы = 30%
Доходы – цифра фактическая
ФОТ – цифра планируемая далеко на вперед
Как решить эту задачу?
Как сделать ФОТ гибким?
Доход
гарант.
Оклад
Доход
планир.
Премия
планир.
Доход
сверх
плана
Акселера
тор за
перевып.
Как уменьшить ФОТ?
•
•
•
•
•
•
Меньше персонала
Меньше руководителей
Outsourcing
Подрядные работы
Сдельная оплата
Надомный труд
А удерживать-то как?
Решаем конкретные проблемы
Проблема 1:
Кандидат хочет больше, чем мы платим его
коллегам
Руководитель требует человека и готов брать
его на любых условиях
Что делать? Заваливать проект или нарушить
баланс?
Решаем конкретные проблемы
Проблема 2:
Сотрудник грозится уйти в другую компанию
Он очень важен для проекта
Оставить можно только увеличением ЗП
Что делать? Заваливать проект или нарушить
баланс?
Решаем конкретные проблемы
Проблема 3:
На рынок пришла новая IT компания
Их ЗП выше, наши люди начинают уходить
Что делать?
Спасибо за внимание!