Слайдовая презентация к докладу О.В.Маршалко

1
В собрании профсоюзного
актива Кемеровской области
принимают участие:
• депутаты Государственной Думы Федерального
собрания Российской Федерации;
• представители Администрации Кемеровской области;
• депутаты Совета народных депутатов Кемеровской
области;
• Уполномоченный по правам человека в Кемеровской
области;
• представители Прокуратуры Кемеровской области;
• представители Государственной инспекции труда в
Кемеровской области;
• Представители Отделения Пенсионного Фонда РФ по
Кемеровской области;
• представители работодателей.
2
Федерация профсоюзных
организаций Кузбасса активно
сотрудничает со многими организациями на
основе соглашений о взаимодействии и
сотрудничестве:
• Уполномоченный по правам человека в Кемеровской
области;
• Прокуратура Кемеровской области;
• Государственная инспекция труда в Кемеровской области;
• Главное управление МВД России по Кемеровской области;
• Отделение Пенсионного Фонда РФ по Кемеровской
области.
3
Проекты федеральных законов
по реформированию
пенсионной системы:
• Федеральный закон «О специальной оценке условий
труда»;
• Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с
принятием Федерального закона «О специальной оценке
условий труда»;
• Федеральный закон «О страховых пенсиях»;
• Федеральный закон «О накопительной пенсии»;
• Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с
принятием Федерального закона «О страховых пенсиях» и
Федерального закона «О накопительной пенсии».
4
До 31 декабря 2013 года
аттестация рабочих мест по условиям труда
проводится работодателем на каждом
рабочем месте.
5
С 1 января 2014 года
специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда является единым
комплексом последовательно выполняемых мероприятий по
идентификации
потенциально
вредных
и
(или)
опасных факторов производственной среды и трудового
процесса (далее - вредные и (или) опасные факторы)
и оценке уровня воздействия идентифицированных
вредных и (или) опасных факторов на организм работника с
учетом
отклонения
их
фактических
значений
от
утверждаемых
уполномоченным
федеральным
органом
исполнительной
власти
нормативов
(гигиенических
нормативов), а также от комплексного применения
средств защиты.
проект Федерального закона «О специальной оценке условий
труда»
6
Идентификация
Идентификация потенциально вредных и (или)
опасных факторов - сопоставление выявленных на
рабочем месте факторов производственной среды и
трудового процесса с факторами производственной среды
и трудового процесса, предусмотренными
Классификатором вредных и опасных факторов
производственной среды и трудового процесса.
В случае, если на рабочем месте не
идентифицированы потенциально вредные и (или)
опасные факторы, условия труда на таком рабочем месте
признаются комиссией допустимыми, а исследования
(испытания) и измерения факторов производственной
среды и трудового процесса не проводятся.
7
Медицинские осмотры
Предварительные и периодические медицинские осмотры
проводятся при наличии вредных и опасных факторов на
рабочем месте или по требованию санитарных правил.
ЕСЛИ НЕТ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НЕТ НИ МЕДОСМОТРОВ,
НИ ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ!
8
Государственная
экспертиза
условий труда
9
Льготная пенсия
по спискам
№1и№2
10
Эффективность СИЗ
В случае применения работниками, занятыми на рабочих
местах с вредными условиями труда, эффективных средств
индивидуальной защиты, класс (подкласс) условий труда
может быть снижен в соответствии
с методикой….
Где гарантии последующего обеспечения
работников СИЗ и их применения?
11
Доход
семьи=7437
руб - 7 437 руб.
Доход семьи
из 2х человек
КАК МОЖНО ПРОЖИТЬ НА ЭТИ СРЕДСТВА????
ЕСЛИ
РАСХОДЫ
(по данным Кемеровостата)
- 13 852 руб.
в т.ч.
Продукты питания 6 775 руб.
Непродовольственные
товары - 3 693 руб.
Обязательные
платежи - 3 384 руб.
Дефицит семейного бюджета - 6 415 руб.
12
Принятие областного закона
«О социальном партнерстве
в Кемеровской области» позволит:
•
установить на законодательном уровне порядок
присоединения работодателей к соглашениям, заключаемых в
Кемеровской области на различных уровнях социального
партнёрства, в том числе, порядок присоединения
работодателей к Кузбасскому трехстороннему соглашению;
•
установить права, обязанности и ответственность сторон
социального партнёрства в Кемеровской области;
•
предусмотреть возможность повышения уровня оплаты труда
работников по сравнению с уровнем, гарантированным
федеральным законодательством, путем заключения;
•
регионального соглашения о минимальной заработной плате;
•
обеспечивать баланс интересов всех сторон социального
партнерства в Кемеровской области.
13
Профсоюзы Кемеровской области
предлагают
депутатам Государственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации:
• разработать и принять Федеральный закон Российской
Федерации, определяющий понятие минимального размера
оплаты труда, с указанием о том, что в его величину не
включаются компенсационные (в том числе районный
коэффициент) и стимулирующие выплаты;
• рассмотреть проекты федеральных законов «О
специальной оценке условий труда» и «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с принятием Федерального закона «О
специальной оценке условий труда» с обязательным
учетом предложений профсоюзов о внесении в них
изменений и не допустить принятия законов, ухудшающих
положение работников.
14
Профсоюзы Кемеровской области
предлагают депутатам
Совета народных депутатов
Кемеровской области:
• провести совещание с участием представителей
профсоюзов по обсуждению проектов федеральных
законов «О специальной оценке условий труда» и «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с принятием Федерального
закона «О специальной оценке условий труда», по итогам
обсуждения подготовить и направить в Государственную
Думу Федерального Собрания Российской Федерации
предложения о внесении изменений в проекты законов.
15
Профсоюзы Кемеровской области
предлагают Администрации
Кемеровской области:
• создать рабочую группу с участием представителей
профсоюзов по разработке проекта закона Кемеровской
области «О социальном партнерстве в Кемеровской
области» и проекта закона Кемеровской области о
наделении органов местного самоуправления
полномочиями по регистрации коллективных договоров и
территориальных соглашений.
Профсоюзы Кемеровской области
предлагают Областной трёхсторонней
комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений:
• разработать проект регионального соглашения о
минимальной заработной плате.
16
Профсоюзы за достойный труд!
17