Устав детского общественного объединения - rastim

Реклама
©Белоусова Н.В., Сысоева А.И.
Москва, Дом детских общественных организаций, 2009
КАК ПИСАТЬ УСТАВ ДЕТСКОГО ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
(Памятка в помощь инициативной группе, создающей детское общественное объединение)
Структура Устава
I. Общие положения
1. Общая характеристика
объединения
2. Полное и сокращенное
название объединения
3. Правовая основа
деятельности.
4. Местонахождение
объединения (не
обязательно)
II. Цель и задачи
деятельности
объединения
III. Принципы
деятельности
IV. Членство
1. Кто может быть
членом объединения
2. Порядок приема
(вступления) в ДОО
3. Порядок выхода из
объединения
4. Исключение из
объединения (если
считаете
необходимым)
Содержание разделов
I. В этом разделе размещаются общие данные об объединении:
1. Детское общественное объединение «Муравейник» - добровольное объединение детей и подростков районов
Метрогородок и Богородское. Объединение создано для организации интересной развивающей и активной деятельности
детей и подростков в свободное от учебы время. Объединение не преследует никаких политических и религиозных целей.
2. Полное название организации: Детское общественное объединение «Муравейник»;
сокращенное название: ДОО «Муравейник»
3. В этом пункте нужно указать законодательные или нормативные документы, на основе которых создается и действует
общественное объединение: Деятельность объединения опирается на Федеральный закон № 82-ФЗ "Об общественных
объединениях", принятый 19 мая 1995 г.
4. Местонахождение ДОО «Муравейник» - муниципальное учреждение района Богородское (не путать с адресом!)
II. Цель и задачи – очень важный раздел. Цель объединения – это идеальный результат деятельности, к которому
стремится объединение. (Чтобы легче было определить цель, задайте вопрос: ЗАЧЕМ мы создаем объединение? Чего
хотим добиться). Задачи помогают идти к намеченной цели (задайте вопрос: ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, чтобы достичь
цели)?
III. Здесь нужно указать основные принципы деятельности объединения. Среди этих принципов могут быть:
добровольность, самоуправляемость, равноправие, общность интересов, творческая активность, взаимоуважения и др.
IV. Раздел посвящен членам объединения. В нем нужно указать, имеет ли объединение фиксированное членство
(т.е. есть ли список, картотека, база данных) или не имеет. Может быть, в объединении есть разные категории:
члены объединения - они работают в объединении постоянно и участники объединения – те, кто по желанию
принимает участие в отдельных делах объединения.
1.Нужно перечислить все критерии: членами объединения могут быть отдельные ребята (индивидуальное членство) или
группы ребят (коллективное членство). Нужно указать возраст членов объединения. Указать, достаточно ли заявить о
своем желании быть членом объединения или активно участвовать в работе объединения. Например: Членом ДОО
«Муравейник» может быть любой ребенок или подросток в возрасте от 8 до 16 лет, живущий в районах Метрогородок
и Богородское, поддерживающий принципы организации и участвующий в ее деятельности. Членом организации может
быть взрослый человек, если ему интересна деятельность ДОО и он может оказать помощь в деятельности организации
по одному из направлений.
2. Для вступления в ДОО «Муравейник» каждый желающий ребенок должен написать заявление в свободной форме,
согласовать свое решение с родителями и принести заявление на очередной сбор объединения.
3. В этом пункте описывается процесс выхода из объединения (указывается причина выхода и порядок), а также
сообщается, где будет зафиксирован факт выхода из объединения.
4. В этой части Устава прописываются причины, по которым член объединения может быть из него исключен и порядок
исключения
©Белоусова Н.В., Сысоева А.И.
V. Права и обязанности
членов объединения
1. Каждый член
объединения
имеет право
2. Член объединения
обязан
VI. Структура
объединения и
выборные органы
VII. Традиции и
символика объединения
VIII. Система
поощрений
Москва, Дом детских общественных организаций, 2009
V. Это обязательный раздел Устава. В нем четко прописываются права и обязанности ВСЕХ членов объединения.
Как правило, этот раздел состоит из двух частей, отдельно прописываются ПРАВА и отдельно ОБЯЗАННОСТИ. Важно
помнить, что права и обязанности членов объединения не должны противоречить законодательным и нормативным актам,
определяющим права человека и, в частности, права ребенка; и документам Федерального и регионального уровней,
определяющим деятельность общественных объединений.
VI. Любое объединение имеет свою структуру (выборные и рабочие органы)
Создавая структуру объединения нужно обязательно определить и записать в Уставе:
- что является высшим органом объединения (высшим органом может быть КОНФЕРЕНЦИЯ, СЪЕЗД, СЛЕТ и др.) и
какие вопросы относятся к компетенции этого органа (какие вопросы он решает); как часто он собирается
- какие выборные органы работают в течение года как они формируются, перед кем и с какой периодичностью
отчитываются, кто ими руководит;
- на какие группы, команды, звенья, патрули и т.д. делится организация; по какому принципу (территория, возраст,
направление деятельности…) и как эти группы взаимодействуют между собой и с выборными управляющими органами
Структура должна показать место всех категорий людей, работающих в объединении – от рядовых членов до руководителя
объединения
VII. В этот раздел можно включить традиционные дела объединения, принятые в объединении торжественные
церемонии (Церемония приема в объединение), а также перечислить символы и атрибуты объединения и дать их
описание/
Традициями ДОО «Муравейник» являются:………………..
«Муравейник» имеет флаг объединения, девиз объединения, знаки отличия:
Флаг объединения (рисунок и описание или только описание);
Девиз объединения: вместе мы сильнее;
Знаки отличия членов объединения (перечисление знаков и их описание)
VIII. В этом разделе могут быть прописаны:
1. Система роста членов объединения: зритель или участник отдельных мероприятий, проводимых объединением,
член объединения – активный участник ряда мероприятий, командир группы - организатор мероприятий, помощник
вожатого или инструктора по направлению деятельности, вожатый или инструктор, руководитель;
2. Система нематериального поощрения членов объединения: звания, благодарности, грамоты, нашивки, и др.;
IX. В этом разделе прописаны возможности вносить изменения в Устав объединения и порядок внесения этих
изменений (письменная или устная форма, сроки рассмотрения предложений, порядок рассмотрения и утверждения
изменений).
Х. Как правило, в Уставе указывается, при каких обстоятельствах объединение может прекратить свою
деятельность, кто и каким образом принимает такое решение.
IX. Порядок внесения
изменений в Устав
объединения
Х. Прекращение
деятельности
объединения
По данным с сайта www.uvao.ru (Официальный портал префектуры Юго-Восточного административного округа города Москвы)
Скачать