Планирование Карьеры

ПЛАНИРОВАНИЕ
КАРЬЕРЫ
Изнюк Марк
Новиков Алексей
КАРЬЕРА
Карьера - это результат осознанной позиции и
поведения человека в области трудовой
деятельности, связанный с должностным или
профессиональным ростом.
ТИПЫ КАРЬЕРЫ
• Профессиональная карьера
• Специализация
• Транспрофессионализация
• Внутриорганизационная
• Вертикальная карьера
• Горизонтальная карьера
• Центростремительная карьера
ЭТАПЫ КАРЬЕРЫ
• Предварительный этап
• Становление
• Продвижение
• Завершение
• Пенсионный этап
ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТЕЙ ДЖ. ГОЛЛАНДА
• Реалистический
• Исследовательский
• Артистичный
• Социальный
• Предпринимательский
• Конвенциональный
ТИПОЛОГИЯ Е.А. КЛИМОВА
• Тип П – “Человек – Природа”
• Тип Т – “Человек – Техника”
• Тип Ч – “Человек – Человек”
• Тип З – “Человек – Знак”
• Тип Х – “Человек – Художественный образ”
СИТУАЦИИ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ
• Традиция
• Случай
• Долг
• Целевой выбор
ФАЗЫ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛА
• Фаза оптации
• Фаза адепта
• Фаза адаптации
• Фаза интернала
• Фаза мастерства
• Фаза авторитета (как и фаза мастерства, суммируется также с
последующей)
• Фаза наставничества
ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Одно из направлений кадровой работы в организации,
ориентированное на определение стратегии и этапов развития и
продвижения специалистов.
Это процесс сопоставления потенциальных возможностей,
способностей и целей человека, с требованиями организации,
стратегией и планами ее развития, выражающийся в составлении
программы профессионального и должностного роста.
СПАСИБО
За внимание