2002 г. – 34%, 2007 г. – 25%

Новый порядок формирования
пенсионных прав и начисления пенсии
по старости: основные принципы
и положения
ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ
Достигнутый уровень пенсионной системы
- средний размер пенсии по старости 11,1 тыс. руб.
(с 2002 г. рост в реальном выражении в 2,7 раза)
- соотношение пенсии и прожиточного минимума пенсионера (ПМП) – 183,4 %
(2002 г. – 108,5%, 2007 г. – 110,4%)
- коэффициент замещения – 36,2% (2002 г. – 34%, 2007 г. – 25%)
Нерешенные вопросы пенсионной системы:
• отсутствие достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых
пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе
• финансовая несбалансированность (снижение численности плательщиков
страховых взносов и рост количества получателей пенсий)
• нарастающие риски, связанные с сохранностью накопительного элемента
• неразвитые финансовые институты
• сохранение института досрочных пенсий в солидарной системе без определения
финансового источника страхового характера
Федеральный закон
от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ
«О страховых пенсиях»
Федеральный закон
от 28.12.2013 г. № 424-ФЗ
«О накопительной пенсии»
Основные составляющие пенсии
ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА + СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ + НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
Аналог
существующего в
настоящее время
фиксированного
базового размера
Может быть
увеличена за более
поздний выход на
пенсию
Рассчитывается исходя
из суммы
индивидуальных
пенсионных
коэффициентов,
стоимости
одного пенсионного
коэффициента в году
назначения пенсии и
может быть увеличена
на премиальный
коэффициент за выход
на
пенсию в более нем
возрасте
Условия
приобретения
права на выплаты
пенсионных
накоплений и
размера
накопительной
части пенсии
установлены
отдельным
федеральным
зааконом
СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ
Расчётный пенсионный капитал (РПК)
Пенсионный
капитал,
заработанный до 1
января 2002 года
Пенсионный
капитал за счёт
валоризации
Пенсионный
капитал,
заработанный после
01.01.2002 года
Рассчитывается с учетом стажа и заработка
пенсионера за период работы до 01.01.2002
Составляет 10% от пенсионного капитала до 01.01.2002
года, + по 1 % за каждый год стажа до 01.01.1991 года
(так называемая прибавка за «советский» стаж)
Определяется как сумма страховых взносов ,
имеющаяся на индивидуальном лицевом счете
застрахованного лица начиная с 01.01.2002
Величина Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, с 2013 года составляет
19 лет (228 мес.). Для пенсионеров, уходящих на пенсию по старости досрочно, данная величина
увеличивается на количество лет (в месяцах), недостающих до общеустановленного возраста
выхода на пенсию по старости (55-60 лет), при этом в 2014 году она не может быть больше 252.
Пенсионные коэффициенты за периоды работы,
начиная с 01.01.2015 г., будут определяться следующим
образом:
Годовой
пенсионный
коэффициент
(после 01.01.2015)
Сумма страховых взносов на
формирование страховой пенсии,
уплаченных работодателем за
гражданина за год
(по тарифу 10% или 16%)
Сумма страховых взносов с максимальной
взносооблагаемой по закону зарплаты,
уплаченной работодателем по тарифу 16%
10
или
6,25
(макс. взносооблагаемая зарплата в 2013 году - 568
тыс. руб., 2014 – 624 тыс.руб.)
В переходный период (2015-2021 гг.) полученный результат будет ограничен
значением:
-для лиц, не производящих отчисления на накопительную пенсию – 7,39 в 2015
году до 10 в 2021 году
-- для лиц, производящих отчисления на накопительную пенсию – от 4,62 в
2015 году до 6,25 в 2021 году
Конвертация (преобразование) пенсионных прав,
сформированных до 1 января 2015 года
Новая пенсионная формула расчёта пенсии предусматривает
определение размера пенсии исходя из суммы пенсионных
коэффициентов (баллов), умноженной на стоимость одного
пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.
Стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно
определяться Правительством Российской Федерации.
В полной мере новая формула заработает для тех, кто начнет
формировать пенсионные права с 2015 года.
При введении новых правил обязательным остаётся принцип
сохранения пенсионных прав: все пенсионные права,
сформированные до даты перехода на новую формулу,
сохраняются и не могут быть уменьшены.
«Нестраховые периоды»
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в
стаж, как и в настоящее время, такие социально значимые
периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за
ребенком до достижения им возраста полутора лет, уход за
ребенком – инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином
старше 80 лет и другие.
За эти «нестраховые периоды» начисляются пенсионные
коэффициенты исходя из условной зарплаты в 1 минимальный
размер оплаты труда, что в пенсионных коэффициентах
составляет 1,8 за каждый год «нестрахового периода».
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка,
но не более 6 лет в общей сложности) дифференцированы по
количеству начисляемых коэффициентов:
 3,6 пенсионных коэффициентов за год – за второго ребенка
 5,4 пенсионных коэффициентов за год – за третьего и
четвертого ребенка
 1,8 пенсионных коэффициентов за год – за первого ребенка
СТИМУЛИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ПОЗДНЕГО ВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
Число полных
месяцев после
наступления
права на
пенсию
Повышающий коэффициент за число полных месяцев, истёкших со дня
возникновения права на трудовую пенсию по старости,
в том числе назначаемую досрочно
(К возраста)
Коэффициент повышения
фиксированной выплаты
(К возраста ФВ)
Коэффициент повышения страховой пенсии
(К возраста СП)
для лиц, имеющих
право на пенсию по
старости в
55-60 лет (ж.- м.)
для лиц, имеющих
право на досрочную
пенсию по старости
12
1,056
1,036
1,07
1,046
24
1,12
1,07
1,15
1,1
36
1,19
1,12
1,24
1,16
48
1,27
1,16
1,34
1,22
60 (5 лет)
1,36
1,21
1,45
1,29
72
1,46
1,26
1,59
1,37
84
1,58
1,32
1,74
1,45
96
1,73
1,38
1,90
1,52
108
1,90
1,45
2,09
1,6
120 (10 лет)
2,11
1,53
2,32
1,68
для лиц, имеющих
право на пенсию по
старости в
55-60 лет (ж. - м.)
для лиц, имеющих
право на досрочную
пенсию по старости