Тема 12_Человек в организации
advertisement
Рис. 1– Модель включения человека в организационное окружение Рис. 2 – Модель включения человека в организационное окружение с позиций организации Рис. 3 – Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации Рис. 4 – Два подхода к установлению взаимодействия индивида и организации Рис. 5 – Матрица типов включения человека в организацию Рис. 6 – Схема процессов осознанного научения поведению
