* 1. Виды труда. 2. Общественная организация труда: понятие, сущность, основные элементы. 3. Управление трудом в обществе: понятие, типы, методы, формы. 4. Проблемы общественной организации труда в России. * 1. Сущность социально-трудовых отношений. 2. Типология социально-трудовых отношений. 3. Механизм регулирования социальнотрудовых отношений. Социально-трудовые отношения – взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений по поводу осуществления процессов, обусловленных трудовой деятельностью и направленных на повышение качества трудовой жизни. *Система субъекты уровни предметы типы факторы развития *Субъекты Наёмные работники законодатель Работодатели защитник прав и интересов Государство посредник при разрешении конфликтов арбитр работодатель Работник-работник индивидуальный Работник-работодатель Работодатель-работодатель Уровни СТО групповой Профсоюзы – объединения работодателей Профсоюз - работодатель Работник - государство смешанный Работодатель - государство Уровни СТО страна регион отрасль предприятие рабочее место * СТО занятости СТО, связанные с организацией и эффективностью труда СТО, связанные с вознаграждением за труд * 1) По организационным формам: патернализм партнерство солидарность субсидиарность дискриминация конкуренция конфликт 2) По характеру влияния на экон. деятельность конструктивные деструктивные * Факторы формирования и развития СТО Социальная политика Глобализация экономики Развитие общественного труда и производства * социальная защита социальная помощь социальная поддержка * Основные направления социальной политики политика в области труда политика в области доходов населения политика занятости, регулирования рынка труда миграционная политика политика в области социальной сферы жилищная политика демографическая политика * Компоненты механизма регулирования СТО трудовое законодательство Программно – нормативная регламентация 1. программы в соц.-трудовой сфере система социальных нормативов коллективные переговоры взаимные консультации 2. Социальное партнерство участие в управлении участие в досудебном разрешении трудовых споров