prezent_3

Выполнила студентка группы 32-11,
специальность
«Операционная деятельность в логистике»
Игумнова Наталия
Дэвид Маклелланд
КАРЬЕРА
1. Дэвид поступает в Уэслианский Университет и в 1938
году получает степень бакалавра в области
психологии.
2. В 1941 году получает степень доктора психологии в
Йельском университете, должность профессора и
декана факультета психологии в Уэсли.
3. 1949 года - работа в качестве профессора, а затем и
декана на факультете общественных отношений в
Гарварде.
Научные труды:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
«Личность» (1951 г.).
«Мотив достижения» (1953 г.).
«Общество достижения» (1961 г.).
«Корни сознания» (1964 г.).
«О теории мотивации приобретения» (1965 г.).
«Мотивация экономических достижений» (1969 г.).
«Алкоголь и человеческая мотивация» (1972 г.).
«Проверка на компетентность, а не разведка» .
«Сила: внутренний опыт» (1975 г.).
«Власть великого мотиватора» (1976 г.).
«Управление мотивацией как расширение человеческой свободы»
(1978 г.).
• «Мотивы, личность и общество» (1984 г.).
• «Человеческая мотивация» (1987 г.).
Достижения Дэвида Макклелланда
• Исследования в области мотивации достижений.
• Разработал новую оценочную систему для тематического
теста и ряда созданных на его основе аналитических
комплексов.
• Разработал научные методы в решении задач управления
персоналом и подбора кадров.
• Создал труды по темам: «Власть и лидерство»,
«Мотивационные изменения в процессе реализации
проектов»,
• Разработал научный подход в тестировании,
• Проводил исследования трудовых компетенций и проблемы
их совершенствования в разных специальностях – основные
направления научных исследований, основой для которых
стала его теория приобретенных потребностей.