Сертификат доверия по специальной оценке условий

Сертификат доверия
по специальной оценке
условий труда
Инженер по охране труда Обухов И.Е.
МБОУСОШ № 4 г. Советский
"Добровольное декларирование работодателями Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры соответствия условий и охраны труда
требованиям трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Участием
в
проекте
Добровольного
декларирования
работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по
обеспечению основных прав работников и подтверждает свою
поддержку действиям Государственной инспекции труда,
направленным на защиту трудовых прав работников и на
содействие по применению норм трудового законодательства
Российской Федерации.
Проект "Добровольное декларирование соответствия деятельности
работодателя требованиям трудового законодательства"
включает в себя следующие этапы:
1 этап: подача заявления в Государственную
инспекцию труда;
2 этап: проверку и оценку декларированных
сведений;
3 этап: включение
в
Реестр работодателей,
гарантированно соблюдающих трудовые права
работников;
4 этап: выдачу сертификата доверия работодателю.
Руководители организаций заполняют анкету, где
указывают, как соблюдаются права работников: заключаются ли
письменные договоры, вовремя ли выплачивается зарплата и
выше ли она минимального уровня, делаются ли отчисления во
внебюджетные фонды, какое уделяется внимание охране труда.
Специалисты Госинспекции труда на базе имеющихся у
них сведений проводят оценку, насколько указанные сведения
соответствуют реальности.
Руководителю организации вручается "Сертификат доверия
работодателю" и он вносится в специальный "почетный" Реестр.
"Сертификат
доверия"
повышает
имидж
организации, ее конкурентоспособность на рынке услуг,
свидетельствует о высокой степени ответственности
социальных партнеров за соблюдением требований
трудового законодательства.
Добросовестные
работодатели,
которые
не
нарушают трудовое законодательство, освобождаются
от плановых проверок инспекции в течение пяти лет.
Контактная информация:
(34672) 5-15-29 – отдел надзора и контроля за
исполнением трудового законодательства ГИТ в
ХМАО-Югре в. г. Нягань, главный государственный
инспектор труда в ХМАО-Югре - Иванников Сергей
Викторович (г. Нягань, ул. Сибирская,2)
Адрес Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском
автономном округе – Югре:
г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина,52;
Кривобоков Евгений Владимирович –
руководитель Государственной инспекции труда в
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
В Государственную инспекцию труда
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
ОБРАЗЕЦ
1.Муниципальное бюджетное общеобразовательное
средняя общеобразовательная школа № 4
учреждение
наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым
государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя)
2. 628240, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ
– Югра, Тюменская область, Советский район, г. Советский, ул. Советская,
д. 10 «а».
Электронный адрес: shkolabuh@list.ru
адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП)
3. численность работающих 119 человек
4. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства
Российской Федерации о труде и охране труда:
№ п/п
содержание требования трудового законодательства
декларация
(да/нет)
1
Трудовые договоры оформляются в письменной форме.
да
2
На всех работников ведутся трудовые книжки.
да
3
Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
да
4
Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых
продолжительностью не менее 42 часов.
да
5
Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий
год.
да
6
Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда.
да
7
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и работа в ночное время
оплачивается в повышенном размере.
да
8
Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки
(задолженность отсутствует).
да
9
Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях,
предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
да
10
Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном
федеральными законами.
да
11
Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране труда, для
организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со
специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).
да
12
С работниками проводятся все виды обучений и инструктажей по охране труда.
да
13
Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда.
да
14
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу
и периодические медицинские осмотры.
да
15
Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и
коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами
и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.
да
16
Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (приложение – график проведения
аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих
мест).
17
Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже
установленных федеральным законодательством. (Указывается сумма финансирования,
направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год).
да
100%
2012 год
595 800, 00 руб.
2013 год
603 077, 00 руб
Российская Федерация
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 4 г. СОВЕТСКИЙ
628240, Ханты-Мансийский автономный округ
Тюменская область, г. Советский
ул. Советская, 10 а
тел/факс: (34675) 3-33-58 – директор, приёмная
тел:
(34675) 3-40-93 – отдел кадров
тел/факс: (34675) 3-61-34 - бухгалтерия
E-mail: shkolabuh@list.ru
Расчетный счет 40701810100003000001
в Советском филиале ОАО
«Ханты-Мансийский банк»
г. Советский, Тюменская область
ИНН 8615007728 КПП 861501001
БИК 047162000
Л/счет 002.32.061.4
Исх. № ______
22.10.13
Руководителю государственной
инспекции труда в ХМАО – Югре
Кривобокову Е. В.
Уважаемый, Евгений Владимирович!
Администрация МБОУСОШ №4 г. Советский направляет следующие документы:
 численность работающих 119 человек.
 имеется специалист по охране труда приказ № 267 – л от 12.09.2012 год.
 имеется специалист ответственный за электрохозяйство образовательного учреждения приказ № 653 о/д от «26» декабря 2012
года.
 созданы комиссии по охране труда приказ № 646 о/д от «26» декабря 2012 года, по проверке знаний по охране труда приказ №647
о/д от «26» декабря 2012 года.
 Назначены ответственные лица за пожарную безопасность и эвакуацию в случае пожара приказ № 655 о/д от «26» декабря
2012года.
 все руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда согласно графика прохождения обучения по ОТ и
ПТМ руководителей и специалистов (протоколы заседаний комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников
организаций).
 с работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда.
 Разработаны и утверждены инструкции по охране труда приказ № 451 - о/д от «25» сентября 2012
года.
 обучение и проверка знаний по охране труда проводится в соответствии с графиком и протоколами
заседания комиссии по проверке знаний по охране труда в МБОУСОШ № 4.
 все инструктажи проводятся под запись в журналах по технике безопасности.
 в каждом кабинете имеются уголки по охране труда, ведутся журналы инструктажа обучающихся
по охране труда.
 в школе имеются стенды по «пожарной безопасности», «охрана труда», «осторожно терроризм»,
«мы и наше здоровье».
 утверждены и выполняются работниками правила внутреннего распорядка приложение № 4 к
коллективному договору.
 проведена 100% аттестация рабочих мест(сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест
по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам
аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсации, которые необходимо в этой связи
устанавливать работникам.).
 выявлено 6 работников(повара) с вредными условиями труда (перечень работ с неблагоприятными
условиями труда по результатам их аттестации по условиям труда в МБОУСОШ №4 г. Советский).
 все работники школы проходят обязательные и периодические медицинские осмотры за счет
работодателя в соответствии с графиком, справка
об итогах проведения проверки
санитарных книжек от 16. 10. 2013 года.
 в соответствии с нормами и правилами все работники обеспечиваются сертифицированными
средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет работодателя (приложение №8 к
коллективному договору на 2013 – 2016 год, сертификаты соответствия).
 за 2012 год не было зарегистрировано не одного несчастного случая, как среди работников,
так и среди обучающихся.
 трудовые договора оформляются в письменном виде(Бланк трудового договора).
 на всех работников заведены и ведутся трудовые книжки.
 каждому
работнику
предоставляется
еженедельный
непрерывный
отдых
продолжительностью не менее 42 часов (графики режима работы работников МБОУСОШ
№4 г. Советский).
 ежегодно утверждается график оплачиваемых отпусков работников (Бланк графика
отпусков).
 тарифные ставки (оклады) работников учреждения не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда (Приложения № 5 к коллективному договору
«Положение об оплате труда работников МБОУСОШ № 4 г. Советский»).
 работа в выходные и не рабочие праздничные дни и работа в ночное время оплачивается в
повышенном размере (Приложение №5 к коллективному договору «Положение об оплате труда
работников МБОУСОШ № 4 г. Советский»).
 заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки. (Справка о выплате
заработной плате работникам МБОУСОШ № 4 г. Советский и отсутствия задолженности по
заработной плате).
 работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются
все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации (Раздел 7. коллективного
договора на 2013-2016 год «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников»).
 осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными
законами (уведомление о регистрации в качестве страхователя в территориальном органе
Российской Федерации).
 в районном конкурсе «Лучший по профессии 2013» среди специалистов по охране труда
организаций, учреждений и предприятий Советского района специалист по охране труда
МБОУСОШ №4 занял 2 место (Протокол участия в районном конкурсе «Лучший по профессии
2013» среди специалистов по охране труда организаций, учреждений и предприятий Советского
района).
На основании выше изложенного просим рассмотреть вопрос о выдаче
сертификата доверия работодателю Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной
школы № 4 г. Советский
Директор школы
Перечень документов прилагается
В.И.ЭДЕЛЬ
Перечень документов по охране труда
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 4 г. Советский
1. Заявление декларация об участии в проекте «Декларирование деятельности
реализации трудовых прав работников и работодателей».
2. Приказ о приеме на работу специалиста по охране труда № 267 – л от 12.09.2012 год.
3. Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство образовательного
учреждения № 653 о/д от «26» декабря 2012 года.
4. Приказ о создании комиссии по охране труда № 646 о/д от «26» декабря 2012 года.
5. Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда №647 о/д от «26»
декабря 2012 года.
6. Приказ о назначение ответственных лиц за пожарную безопасность и эвакуацию в
случае пожара приказ № 655 о/д от «26» декабря 2012года.
7. График прохождения обучения по ОТ и ПТМ руководителей и специалистов
8. Протоколы заседаний комиссий по проверке знаний требований охраны труда
работников организаций.
9. Копия из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте;
10. Копия из журнала регистрации вводного инструктажа.
11. График обучения по охране труда работников МБОУСОШ № 4 г. Советский.
12. Протоколы заседаний комиссий по проверке знаний требований охраны труда
работников МБОУСОШ № 4.
13. Приказ об утверждении и введении в действие Инструкций по охране труда № 451 о/д от 25 сентября 2012 года.
14. Приложение № 4 к коллективному договору на 2013 – 2016 год «Правила внутреннего
распорядка муниципального бюджетного образовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 4 г. Советский».
15. Копии из журналов инструктажей по охране труда (копия из журнала регистрации
вводного инструктажа, копия из журнала регистрация инструктажа на рабочем месте).
16. Копия сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
17. Копия сводной таблицы классов условий труда, установленных по результатам
аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсации, которые необходимо в этой
связи устанавливать работникам.
18. Справка об итогах проведения проверки санитарных книжек от 16. 10. 2013 года.
19. Список работников МБОУСОШ № 4 г. Советский, подлежащих периодическому
медицинскому осмотру в 2013 году.
20. Приложение №8 к коллективному договору на 2013 – 2016 год «Перечень профессий и
работников в МБОУСОШ №4 подлежащих обеспечению средствами индивидуальной
защиты».
21. Сертификаты соответствия на спецодежду и средства СИЗ.
22. Бланк трудового договора.
23. Бланк график отпусков.
24. Копии графиков работы работников МБОУСОШ №4 г. Советский.
25. Копия приложения № 5 к коллективному договору «Положение об оплате труда
работников МБОУСОШ № 4 г. Советский».
26. Справка о выплате заработной плате работникам МБОУСОШ № 4 г. Советский и
отсутствия задолженности по заработной плате.
27. Копия раздела 7 коллективного договора на 2013-2016 год «Профессиональная
подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников».
28. Копия уведомление о регистрации в качестве страхователя в территориальном органе
Российской Федерации.
29. Протокол участия в районном конкурсе «Лучший по профессии 2013» среди
специалистов по охране труда организаций, учреждений и предприятий Советского района.
МБОУСОШ №4 г. Советский - 2 место.
30. Приложение №7 к коллективному договору на 2013 -2016 год «План организационнотехнических мероприятий по улучшению условий труда на 2013 – 2016 год».
31. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по итогам аттестации
рабочих мест по условия труда.
32. Раздел 8. Охрана труда, коллективный договор на 2013 -2016 год.