Вопрос 2 2016 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Нормативная база:
 Трудовой Кодекс Российской Федерации;
 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об





образовании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах
охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
Распоряжение Правительства РФ № 2190-р от 26.11.2012 г.
«О программе поэтапного совершенствования системы
оплаты труда в государственных (муниципальных)
учреждениях на 2012-2018 г.г.;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от
13.07.2015) «О специальной оценке условий труда»;
Устав ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России;
Кодекс этики и служебного поведения сотрудников ГБОУ
ВПО ТГМУ Минздрава России.
Комиссия по ведению коллективных переговоров, разработке проекта
Коллективного договора приказ от 29.12.2014 №-ОД
1.1. От работников:
 1) Цветкова М.М., декан специальностей педиатрия, фармация;
 2) Грибань А.Н., декан специальности лечебное дело;
 3) Бондарь Г.Н., декан факультета повышения квалификации и
профессиональной переподготовки специалистов;
 4) Сабыныч В.А., доцент кафедры клинической лабораторной
диагностики, общей и клинической иммунологии.
1.2. От работодателя:
 1) Кузнецов В.В., проректор по лечебной работе и международной
деятельности;
 2) Транковская Л.В., проректор по научной работе;
 3) Бровченко Г.Н., руководитель службы управления персоналом;
 4) Черная И.П., проректор по учебно-воспитательной работе;
 5) Жирнова Н.О., инженер по охране труда;
 6) Максимец Р.П., юрисконсульт (ведущий) юридического отдела.
Структура Коллективного договора
Общие обязательства сторон
Оплата труда, гарантии и компенсации
Гарантии при возможном высвобождении, обеспечении
занятости
Рабочее время и время отдыха
Охрана труда
Гарантии деятельности профсоюзной
организации
Порядок внесения изменений в
Коллективный договор
 По всем обсуждаемым вопросам достигнуто
соглашение.
 По итогам ведения коллективных переговоров
комиссией принято решение внести в текст и
приложения следующие изменения.
Внести следующие изменения в текст Коллективного договора
II. Общие обязательства сторон:
Исключить из текста:
п.2.2. Работодатель обязуется:
- проводить аттестацию работников ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава
России в соответствии с утвержденной процедурой;
п.2.4. Обязательства трудового коллектива:
- соблюдать право работников ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России
на интеллектуальную собственность;
Внести в текст:
п.2.4. Обязательства трудового коллектива:
- уведомлять администрацию университета о фактах склонения
к совершению коррупционных правонарушений;
- сообщать администрации университета о получении подарков в
связи с их должностным положением или исполнением ими
должностных обязанностей.
III. Оплата труда, гарантии и
компенсации
П. 3.1.2. Изложить в следующей редакции:
 Заработную плату выплачивать два раза в месяц, 20-го
числа текущего месяца и 5-го числа месяца, следующего
за расчетным путем перечисления на счета работников в
банке, с которым Администрацией ГБОУ ВПО ТГМУ
Минздрава России заключен договор.
П. 3.7. Изложить в следующей редакции:
 Месячная заработная плата работника ГБОУ ВПО ТГМУ
Минздрава России, полностью отработавшего за этот
период норму рабочего времени и выполнившего нормы
труда (трудовые обязанности), не может быть ниже
минимального размера оплаты труда.
V. Рабочее время и время отдыха
Раздел 5 дополнить:
 5.5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам
предоставляется продолжительностью 28 календарных
дней. Профессорско-преподавательскому составу и
педагогическим работникам предоставляется ежегодный
удлиненный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.
С учетом результатов СОУТ из текста договора
исключить:
 п. 5.7. Перечень работ, профессий и должностей, по
которым предоставляются дополнительные
оплачиваемые отпуска, определяется в соответствии с
действующим законодательством (Приложение № 2).
VI. Охрана труда
С учетом результатов СОУТ из текста договора
исключить:
п.6.3
 Приложение 2 – Перечень рабочих мест, работа на
которых дает право на предоставление
дополнительных оплачиваемых отпусков.
 Приложение 3 – Перечень рабочих мест, работа на
которых, дает право на сокращенный рабочий
день.
 Приложение 4 – Перечень рабочих мест с
вредными условиями труда, при выполнении
работ на которых выдается молоко или другие
равноценные пищевые продукты.
VII. Гарантии деятельности
профсоюзной организации
Из текста договора исключить:
 7.3. Члены Профкома, имеющие нормированный рабочий
день, могут выполнять общественные обязанности в
рабочее время до 6 часов в неделю (по согласованию с
Администрацией ГБОУ ВПО ТГМУ Минздрава России).
 7.4. Работодатель освобождает членов Профкома, не
освобожденных от основной работы, уполномоченных по
охране труда, от основной работы на время краткосрочной
профсоюзной учебы с сохранением среднего заработка.
 7.5. Члены Профкома, не освобожденные от основной
работы, освобождаются от работы для участия в работе
профсоюзной организации. Условия освобождения от
работы и порядок оплаты времени участия в указанных
мероприятиях определяются действующим
законодательством.
VIII. Порядок внесения изменений в
Коллективный договор
Из текста договора п. 8.5. исключить слова:
Внесение изменений в Приложения к настоящему
договору осуществляется ученым Советом ГБОУ
ВПО ТГМУ Минздрава России в порядке,
предусмотренном для принятия локальных актов
Работодателя с обязательным получением
мотивированного мнения Профкома.