Презентация к уроку - МКОУ СОШ №15 г.о.Нальчик

МКОУ «СОШ №15» г.о. Нальчик
10 класс
Классный руководитель Климова Е.В.
16.05.2013 год
«Несовершеннолетние и законодательство о труде»
•Трудовая правоспособность, т.е. способность вступить в трудовые правоотношения
возникает с 16 лет.
•Закон допускает принятие на работу с согласия родителей также и лиц, достигших 14
и 15 лет, но при соблюдении следующих условий: работа должна быть лёгкой и не
причинять вреда здоровью, не должна мешать процессу обучения, не должна превышать
4 часов в день.
•При приёме на работу несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок.
•Запрещается применение труда несовершеннолетних на вредном производстве, в
ночное время.
•Несовершеннолетним запрещается торговля спиртными напитками табачными
изделиями.
•Запрещается применение труда несовершеннолетних в игорном бизнесе, в ночных
клубах.
•Запрещаются служебные командировки, сверхурочная работа в ночное время и
выходные дни.
•Ежегодный
отпуск равен 31 календарному дню и назначается в удобное для
несовершеннолетнего время.
•Данные работники подлежат ежегодному медосмотру.
•Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
•Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками допускается
только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам
несовершеннолетних.
•При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учётом сокращённой
продолжительности работы, а при сдельной — по установленным расценкам.
Трудовые права несовершеннолетних
Трудовые права несовершеннолетних
Трудовые права несовершеннолетних
Трудовые права несовершеннолетних
Трудовые права несовершеннолетних
(ролевая игра)
Ситуация 1
Трудовые права несовершеннолетних
(ролевая игра)
Ситуация 2
Трудовые права несовершеннолетних
(ролевая игра)
Ситуация 3
Трудовые права несовершеннолетних
(ролевая игра)
Ситуация 4
Трудовые права несовершеннолетних
(ролевая игра)
Ситуация 5
Профсоюз –
добровольное
общественное объединение
граждан, связанных общими
производственными,
профессиональными
интересами по роду их
деятельности, создаваемое
в целях представительства и
защиты их социальнотрудовых прав и интересов.
Главная цель
объединения в
профсоюзы –
обеспечение
представительства
социальноэкономических и
трудовых интересов и
прав работников
перед работодателем
и органами власти.
Становление и развитие
профсоюзного движения
Становление и развитие
профсоюзного движения
Основные функции
современных профсоюзов
Организационная
функция осуществление
социального
партнерства,
проведений акций
и т.д.
регуляция
социальнотрудовых
отношений в области оплаты
труда, организации
труда, обеспечения
безопасных условий
и т.д.
защитная функция
- профсоюз может
помочь своему
члену финансово
(материальная
помощь), путем
предоставления
льгот и т.д.
Представительская
функция профсоюзам
законодательно
предоставлено право
выступать от имени и по
поручению трудовых
коллективов, во
взаимодействии с
органами
государственной и
исполнительной власти,
объединениями
работодателей.
контрольная
функция профсоюз
контролирует
вопросы охраны
труда, исполнение
трудовых прав
работников.
информационная
функция профсоюзы –
единственный
источник
своевременной и
достоверной
информации.
Профсоюзы формируются
на следующих принципах:
 добровольности (вступления и выхода);
 независимости и неподотчетности власти;
 равенства (каждого члена профсоюза по
отношению к другим);
 гласности деятельности и коллегиальности
принятия решений.
Сегодня профсоюзы активно участвуют в
общественной жизни страны, отстаивают
интересы трудящихся в противостоянии с
работодателем и государством. Одним из
самых распространенных лозунгов, с которым
выходят трудящиеся на митинги и
демонстрации, организованные профсоюзами,
является лозунг «За достойный труд в 21 веке».
Составление синквейна со словом «труд»
Порядок составления синквейна:
1 строка - «труд»,
2 строка - два прилагательных,
3 строка - три глагола,
4 строка - вывод, умозаключение в виде
предложения.
Михаиил Виикторович Шмаков председатель Федерации
независимых профсоюзов России
Председатель Федерации
профсоюзов КБР
Фатимат Амшокова
Председатель региональной
организации Профсоюза работников
народного образования и науки
Кабардино-Балкарской республики Сергей Александрович Карныш
Председатель Городского комитета
профсоюзов работников учреждений
образования и науки
Вологирова ТатьянаХадисовна
Первичная профсоюзная организация
МКОУ «СОШ №15 » г.о.Нальчик
Председатель ПК– Мишаева
Асият Наниевна
Зачем нужен ПРОФСОЮЗ ?
 ЧТОБЫ не оставаться один на один
с работодателем.
 ЧТОБЫ получать в срок достойную
заработную плату.
 ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой
организации.
 ЧТОБЫ знать свои права и уметь их
защищать.
 ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Коллективный договор
Коллективный договор распространяется на всех
работников учреждения.
Работодатель учитывает мнение профкома при
принятии нормативных актов, содержащих нормы трудового
права: правил внутреннего трудового распорядка, положения
об оплате труда работников, соглашения по охране труда,
положения о распределении стимулирующего фонда оплаты
труда и премировании работников.
Председатель первичной профсоюзной организации
школы, члены ПК и члены комиссий при ПК в силу своих
полномочий в любое время могут получить от работодателя
информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим
интересы работников, а также по вопросам,
предусмотренным ч.2 ст. 53 ТК РФ.
Контрольно- ревизионная комиссия.
Председатель – Белецкая Т.Л.
Члены комиссии:
Гиляхова Лидия Васильевна.
Климова Елена Васильевна




Полномочия.
Контроль за соблюдением внутрисоюзных
уставных норм и Положения о первичной
профсоюзной организации;
Контроль за финансовой деятельностью ПК;
Контроль за исчислением. и поступлением
членских профсоюзных взносов;
Контроль за правильностью расходования
денежных средств; использования имущества;
Комиссия по социальному страхованию.
Председатель – Созаева Лейля Алиевна.
Батырбекова Мариям Калмуковна
Бабаева Лариса Магомедовна – от
администрации.
Полномочия.
• Контроль за соблюдением порядка
• и условий выдачи путёвок;
* Содействие в прохождении медицинских осмотров;
* Контроль за заполнением и правильной оплатой
больничных листов;
* Работа по оздоровлению сотрудников,
профилактике заболеваний;
* Участие в расследовании несчастных случаев.
Комиссия по ТБ и ОТ.
Председатель – Биттирова Р.Х.
Бозиева Фаризат Салиховна –
от администрации.
Полномочия.
* Участие в аттестации рабочих мест;
* Проведение обследований состояния охраны труда;
* Изучение причин травматизма, выработка
решений, способствующих улучшению условий
труда и учёбы.
* Участие в разработке инструкций.
Комиссия по социально-трудовым
вопросам.
Состав.
Тохаева А.Ж. Аппаева М.М.
Полномочия.
 Участие в разработке проекта
 коллективного договора;
 Участие в работе по контролю за
выполнением коллективного договора;
 Участие в разрешении индивидуальных и
коллективных трудовых споров;
 Контроль соблюдения трудового
законодательства.
Комиссия по культмассовой и
спортивной работе.
Состав:
Климова Елена Васильевна
Бачиев Борис Хасанович
Полномочия.
Проведение праздников, спортивных
мероприятий.
Только член ПРОФСОЮЗА вправе
рассчитывать на:
 Защиту при увольнении по инициативе





работодателя;
Помощь профсоюзной организации и её выборных
органов при нарушении работодателем трудового
коллективного договора;
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной
труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью
при исполнении трудовых обязанностей;
Бесплатную консультацию по экономическим,
правовым, медицинским и иным социально значимым
вопросам в профсоюзных органах;
Содействие и помощь профсоюзного органа в
организации отдыха и лечения работников и их
детей;
Получение материальной помощи из средств
профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь
участником организованного рабочего
движения. Участвуя в коллективных
действиях профсоюза,
Вы сможете влиять на ситуацию у себя на
производстве, в отрасли, в регионе, в стране
и тем самым добьётесь улучшения своего
положения.
Сила ПРОФСОЮЗА –
в массовости и солидарности.
Профсоюз – обязательный и
действенный элемент
гражданского общества.