Оплата труда локомотивных бригад

Разряды оплаты труда локомотивных
бригад (ЦТ)
Оплата труда работников локомотивных
бригад (ЦТ)
Тарифная часть и
компенсационные
выплату,
установленные
законодательством
РФ
Стимулирующие
доплаты и надбавки
установленные в
ОАО «РЖД»
Премирование
текущее и
дополнительное,
единовременные
поощрения
Стимулирующие доплаты и надбавки
локомотивным бригадам
(в % к тарифной ставке) (ЦТ)
 При работе на участках длиной свыше 250км – до 30%
 При работе с тяжеловесными поездами – до 30%
 При работе с длинносоставными поездами – до 30%
 При работе с соединенными поездами – до 50%
 При работе с поездами повышенной массы и длины с
распределенными по длине поезда локомотивами – до 50%
 При работе одним машинистом, без помощника машиниста
локомотива – до 50%
 За наличие класса квалификации и прав управления
локомотивом – до 25%
Премирование локомотивных бригад (ЦТ)
Система премирования локомотивных бригад
Текущее ежемесячное премирование
Дополнительное премирование
Показатели направлены на повышения
уровня безопасности движения
поездов, охраны и безопасности труда,
улучшение эффективности и качества
работы локомотивного депо и лично
работников локомотивных бригад.
1. Премия за экономию ТЭР;
2. Премия за нагон опоздания
пассажирских (пригородных)
поездов;
3. Премия за работу с книгой
замечаний;
4. Годовое вознаграждение за
безаварийную работу;
5. Премия к знаку «За
безаварийный пробег»
6. Премия к знаку «Лучший
машинист сети»
7. Вознаграждение за
преданность компании
8. Другие дополнительных
премий
Вопрос
• Машинист локомотива работает в грузопассажиском графике, где заложено 11
поездок, но «норму месячную не
набрал,так как посылали на хоз работы.
Должна ли администрация депо выплатить
часы до нормы времени ведь график
подписан начальником депо и
профсоюзом»?
• Да, должны доплатить. Если работник не по
своей вине недоработал норму времени по
графику администрация должна:
- или оформить простой с оплатой времени
простоя в размере 75 % тарифа;
- или оплатить по среднему размеру оплаты
труда(статья 155 Трудового кодекса РФ).
Вопрос
• «Я работаю помощником машиниста на
толкаче, графиковая работа, смена по 12
часов, с января этого года в связи с
внедрением программы для расчёта зарплаты
ЕКАСУТР, премия снизилась почти в 2 раза. До
внедрения ЕКАСУТР премия у нас была 45% от
оклада, сейчас за следование резервом платят
одну премию, за простой другую, за
следование с поездом третью. В квитке
появилось 5 или 6 видов премии. Хотелось бы
узнать правомерно ли это?»
• Роспрофжел не дал четкого ответа…..
Посоветовал обратиться к Инженеру по
организации и нормированию труда….