Охрана труда

Реклама
Охрана труда
28 апреля - Всемирный
день охраны труда
2
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10
декабря 2012 г. N 580н
"Об утверждении Правил финансового обеспечения
предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников и санаторно-курортного лечения
работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами" с изменениями
и дополнениями от: 24 мая 2013 г., 20 февраля 2014 г.
3
Объем средств, направляемых страхователем
на финансовое обеспечение
предупредительных мер, не может превышать
20 процентов сумм страховых взносов,
начисленных им за предшествующий
календарный год, за вычетом расходов на
выплату обеспечения по указанному виду
страхования, произведенных страхователем в
предшествующем календарном году.
4
Если страхователь с численностью работающих до 100 человек не
осуществлял в течение двух последовательных лет,
предшествующих текущему финансовому году, финансовое
обеспечение предупредительных мер не может превышать:
20 процентов сумм страховых взносов,
начисленных им за три последовательных года,
предшествующих текущему финансовому году,
за вычетом расходов на выплату обеспечения по
указанному виду страхования, произведенных
страхователем за три последовательных
календарных года, предшествующих текущему
финансовому году;
сумму страховых взносов, подлежащих
перечислению им в территориальный орган
Фонда в текущем финансовом году.
5
Финансовому обеспечению за счет сумм
страховых взносов подлежат расходы
страхователя на следующие мероприятия:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) реализация мероприятий по приведению уровней воздействия
вредных и (или) опасных производственных факторов на
рабочих местах в соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны труда;
в) обучение по охране труда следующих категорий работников:
 руководителей (в том числе руководителей структурных
подразделений) государственных (муниципальных)
учреждений;
 руководителей и специалистов служб охраны труда
организаций;
 членов комитетов (комиссий) по охране труда;
 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
профессиональных союзов и иных уполномоченных
работниками представительных органов;
6
Финансовому обеспечению за счет сумм
страховых взносов подлежат расходы
страхователя на следующие мероприятия:
г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в
соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ
(далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов
проведения специальной оценки условий труда, а также
смывающих и (или) обезвреживающих средств;
д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными
факторами;
е) проведение обязательных периодических медицинских
осмотров (обследований) работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами;
7
Финансовому обеспечению за счет сумм
страховых взносов подлежат расходы
страхователя на следующие мероприятия:
ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее ЛПП) работников, для которых указанное питание
предусмотрено Перечнем производств, профессий и
должностей, работа в которых дает право на бесплатное
получение лечебно-профилактического питания в связи с особо
вредными условиями труда, утвержденным приказом
Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 46н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 20 апреля 2009 г. N 13796) (далее - Перечень);
з) приобретение страхователями, работники которых проходят
обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские
осмотры, приборов для определения наличия и уровня
содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры);
и) приобретение страхователями, осуществляющими
пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за
режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
к) приобретение страхователями аптечек для оказания первой
помощи.
8
Страхователь обращается с
заявлением о финансовом
обеспечении
предупредительных мер (далее
- заявление) в территориальный
орган Фонда по месту своей
регистрации в срок до 1 августа
текущего календарного года.
9
С заявлением представляются:
план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном
году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с
учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников,
разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и
(или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем
и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников,
разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и
(или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда
между работодателем и представительным органом работников).
Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер страхователь
дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет документы
(копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения
предупредительных мер
10
Копии документов,
представляемых
страхователем, должны
быть заверены печатью
страхователя.
11
Территориальный орган Фонда принимает
решение об отказе в финансовом обеспечении
предупредительных мер в следующих случаях:
• а) если у страхователя имеются недоимка по уплате
страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные
на день подачи страхователем заявления в
территориальный орган Фонда по месту своей
регистрации;
• б) представленные документы содержат
недостоверную информацию;
• в) если предусмотренные бюджетом Фонда
средства на финансовое обеспечение
предупредительных мер на текущий год полностью
распределены;
• г) при представлении страхователем неполного
комплекта документов.
12
Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002
г. N 73 "Об утверждении форм документов,
необходимых для расследования и учета
несчастных случаев на производстве, и
Положения об особенностях расследования
несчастных случаев на производстве в отдельных
отраслях и организациях" с изменениями и
дополнениями от 20 февраля 2014 г.
13
ЖУРНАЛ
регистрации несчастных случаев на производстве*
№
п/п
Дата и
время
несчастног
о
случая
Ф. И. О.
пострадавшего,
год рождения,
общий стаж
работы
1
2
3
Профессия
(должность)
пострадавшего
Место, где
Индивидуал
произошел
ьнесчастный ного номера
случай
рабочего
(структурно
места**
е
подразделен
ие)
Вид
происшеств
ия,
приведшего
к несчастно
му
случаю
Описание
обстоятельс
тв,
при
которых
произошел
несчастный
случай
№ акта
Последствия Принятые
формы
несчастного
меры по
Н-1 (Н-1ПС)
случая
устранению
о
(колипричин
несчастном чество дней несчастного
случае на
нетрудоспос
случая
производств
обе
ности,
и дата его
инвалидный
утверждени
,
смертельны
я
й исход)
(наименование 4организации, фамилия,
работодателя — физического
лица, его
5 имя, отчество5.1
6
7 регистрационные8данные)
9
10
Примечание. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве подлежит хранению в организации в течение
45 лет.
** Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не
заполняется.
*
14
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
от 9 декабря 2014 г. N 997н
"Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам сквозных
профессий и должностей всех видов экономической
деятельности, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением"
15
Выдержка из Типовых норм
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов
экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением
N
п/п
32.
122.
135.
Наименование
профессии
(должности)
Заведующий
хозяйством
Пекарь; повар;
помощник повара;
кондитер
Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий;
рабочий зеленого
строительства;
рабочий по
благоустройству;
рабочий по
комплексной уборке и
содержанию
домовладений
Наименование специальной одежды,
специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты
Халат для защиты от общих
производственных загрязнений и
механических воздействий
Перчатки с полимерным покрытием
Костюм для защиты от общих
производственных загрязнений и
механических воздействий
Фартук из полимерных материалов с
нагрудником
Нарукавники из полимерных
материалов
Костюм для защиты от общих
производственных загрязнений и
механических воздействий
Сапоги резиновые с защитным
подноском
Перчатки с полимерным покрытием
Перчатки резиновые или из
полимерных материалов
Щиток защитный лицевой или
Очки защитные
Средство индивидуальной защиты
органов дыхания фильтрующее
Норма
выдачи на
год (штуки,
пары,
комплекты)
1 шт.
6 пар
1 шт.
2 шт.
до износа
1 шт.
1 пара
6 пар
12 пар
до износа
до износа
до износа
16
Приказ Министерства труда и
социальной защиты РФ от 24 июня
2014 г. N 412н
"Об утверждении Типового положения
о комитете (комиссии) по охране труда"
17
Задачами Комитета
являются:
а) разработка на основе предложений членов Комитета
программы совместных действий работодателя, выборного
органа первичной профсоюзной организации или иного
уполномоченного работниками представительного органа по
обеспечению соблюдения государственных нормативных
требований охраны труда, предупреждению производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
б) организация проверок состояния условий и охраны труда на
рабочих местах, подготовка по их результатам, а также на
основе анализа причин производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости предложений
работодателю по улучшению условий и охраны труда;
в) содействие службе охраны труда работодателя в
информировании работников о состоянии условий и охраны
труда на рабочих местах, существующем риске повреждения
здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу
во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах
индивидуальной защиты.
18
Комитет создается по инициативе работодателя и
(или) по инициативе работников либо их
представительного органа на паритетной основе
(каждая сторона имеет один голос вне
зависимости от общего числа представителей
стороны) из представителей работодателя,
профессионального союза или иного
представительного органа работников.
19
Приказ Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 марта 2012 г. N 181н "Об
утверждении Типового перечня ежегодно
реализуемых работодателем мероприятий по
улучшению условий и охраны труда и снижению
уровней профессиональных рисков" с изменениями и
дополнениями от 20 февраля и 16 июня 2014 г.
20
Оздоровление
Санатории Профкурорта – 20%
скидка членам Профсоюза
22
Спасибо за внимание!
23
Скачать