***** 1 - ГБПОУ РС(Я) “Якутский коммунально

Министерство профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Якутия)
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Республики Саха (Якутия) «Якутский коммунально-строительный техникум»
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
по подготовке кадров для строительства и
жилищно-коммунального хозяйства ГБПОУ
РС(Я) «Якутский коммунально-строительный
техникум»
Разработчики: Калинина С.В., директор ГБПОУ РС(Я) «ЯКСТ»
Шовкань Г.В., зам. директора по УР
Кальянова Л.В., зав. заочным отделением
Беркутова Т.И., старший мастер
Бугаева Е.Н., зав. УМО
г. Якутск, 2015 г.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА
ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке кадров для
строительства и жилищно-коммунального хозяйства планируем создавать как структурное
подразделение ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунально-строительный техникум»
Приоритетом деятельности Центра является подготовка высококвалифицированных кадров для
работы в строительной отрасли и жилищно-коммунальном хозяйстве республики.
Основанием создания МФЦПК в ГБПОУ РС(Я) «ЯКСТ» являются:
 опыт работы взаимодействия с работодателями и их объединениями;
 наличие лицензии на ведение образовательной деятельности по рабочим профессиям
(профподготовка, переподготовка, повышение квалификации)
 наличие свидетельства о внесении сведений об образовательном учреждении в реестр
образовательных учреждений, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров;
 оснащенность учебных мастерских современными оборудованиями, инструментами (сварочная,
слесарная, отделочная), необходимыми для практико-ориентированной подготовки;
 высокий кадровый потенциал, обеспечивающий практико-ориентированную подготовку;
 наличие квалифицированных кадров руководителей, педагогов и методистов - разработчиков
образовательных программ;
 системы повышения квалификации и стажировки преподавателей;
 опыт привлечения к процессу реализации образовательных программ специалистов - практиков из
организаций - социальных партнеров;
 системная работа внеаудиторной деятельности студентов «Техническое творчество»
 постоянное участие в выставках работы студентов прикладного характераа
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА
ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
Центр будет представлять собой открытую, ориентированную на региональный
рынок труда, образовательную систему, именно по подготовке рабочих кадров
строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства.
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации будет осуществляться для
организаций, предприятий, с которыми техникум сотрудничает, держит связь.
По решению Комитета по развитию системы подготовки кадров Национального
объединения строителей ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунально-строительный
техникум» с 2014 года является Ресурсным центром «НОСТРОЙ» по профилю
«Строительство»
Как ресурсный центр по подготовке профессий и специальностей по профилю
«Строительство» техникум обладает учебными кабинетами, лабораториями и
учебными мастерскими, где оснащены современными оборудованиями. Техникум
имеет более 60 договоров о взаимном сотрудничестве с крупными и средними
организациями и предприятиями г. Якутска и республики.
Кроме обучения по основным профессиональным образовательным программам в
техникуме организовано краткосрочное обучение взрослого незанятого населения,
студентов техникума и обучающихся других образовательных учреждений города с
целью получения смежной профессии по программам: электросварщик ручной сварки,
облицовщик –плиточник, штукатур, слесарь –сантехник, каменщик, слесарь по
эксплуатации и ремонту газового оборудования и др.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА
ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
В техникуме осуществляется профессиональная подготовка по строительным
профессиям, повышение квалификации по профилю основных профессиональных
образовательных программ от 72 до 840 часов, программам дополнительного
профессионального образования.
Разработаны интегрированные учебные планы и программы, что дает возможность
значительного сокращения срока по подготовке специалистов, определена система
аттестации и переаттестации по уровням подготовки. Сроки обучения по уровням
образования сокращаются за счет интеграции содержания профильных программ
среднего профессионального образования. На всех уровнях профессионального
образования по интегрированным учебным программам обучающийся получает
соответствующий данному уровню образования документ.
Широкий перечень программ профессиональной подготовки
и программ
дополнительного профессионального образования позволит удовлетворить запросы
работодателей, население города и республики, именно по направлению техники и
технологии строительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Предлагаемый вариант создания МФЦПК по нашему мнению позволит обеспечить
работодателям возможность выполнять функции заказчиков кадров, отвечать за целевое
трудоустройство выпускников, содействовать оснащению современным оборудованием
лабораторий и мастерских техникума. Все это благоприятно будет воздействовать на
качество профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
рабочих кадров, что обеспечит выпускнику учреждения высокую эффективность работы,
конкурентную способность и устойчивость положения на рынке труда.
ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
Основная цель: Обеспечение подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров
для работы в строительной отрасли и жилищно-коммунальном хозяйстве с учетом актуальных и перспективных
потребностей рынков труда, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития
экономики республики
Основные задачи деятельности МФЦПК:

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих кадров строительной
отрасли и жилищно-коммунального хозяйства;

Разработка, апробация и экспертиза с привлечением профильных организаций и объединений работодателей
образовательных программ, направленных на совершенствование профессиональной квалификации, включая
контрольно-оценочные средства, методические и учебные материалы.

Сертификация профессиональных квалификаций рабочих и специалистов строительного профиля и
коммунально-жилищного хозяйства;

Организация взаимовыгодного партнерства работодателей и организаций, осуществляющих образовательную
деятельность;

Обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным
образовательным программам путем реализации программ профессиональных модулей, проведения на базе центра
учебной и производственной практики и др.;

Предоставление профориентационных услуг незанятому населению;

Повышение квалификации инженеров, техников и других специалистов, их подготовка к работе с новым
оборудованием;

Повышение квалификации, организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за
освоение обучающимися
учебных дисциплин, профессиональных модулей, междисциплинарных курсов
профессионального цикла основной, дополнительной образовательной программы или программы
профессионального обучения;

Производство товаров и услуг (для ЖКХ, санитарно-монтажные, слесарные, сварочные услуги, проектносметная деятельность, производство товаров из металла и др.);

Профильная подготовка выпускников общеобразовательных школ республики (по договорам)
Организационно – правовая форма и учредитель Центра
Организационно-правовая форма: Государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
Учредитель организации: Министерство профессионального
образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я)
Организационно-правовой механизм создания центра:
преобразование существующего структурного подразделения
Ресурсный центр «НОСТРОЙ» по подготовке профессий и
специальностей по профилю строительства ГБПОУ РС(Я)
«ЯКСТ»
Структура модели многофункционального центра прикладных квалификаций по подготовке кадров для строительства и жилищнокоммунального хозяйства (МФЦПК по ПКС и ЖКХ)
Министерство ПО П и РК РС(Я)
Министерство строительства и
архитектуры РС(Я)
Министерство ЖКХ и
энергетики РС(Я)
Министерство труда и
занятости РС(Я)
Координационный Совет по развитию кадрового потенциала строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства РС(Я)
Учебно-методическое объединение УГС по направлению 08.00.00«Техника и технологии строительства»
общеобразовательных
школ
Многофункциональный центр прикладных квалификаций по подготовке
кадров для строительства и жилищно-коммунального хозяйства ГБПОУ
РС(Я) «Якутский коммунально-строительный техникум»
Отдел маркетинга и
мониторинга
Изучение рынка образовательных услуг, рынка труда,
анализ, прогноз. Трудоустройство и сопровождение
выпускников в период адаптации на производстве
Отдел
методического
обеспечения
Разработка учебных планов, программ, контрольнооценочных средств. Реализация ОПОП. Выполнение работ
по одной и нескольким профессиям рабочих, должностей,
служащих.
Отдел
«Профподготовка»
Повышение квалификации, профессиональная
подготовка, переподготовка, стажировка
Обучающиеся ПОО
Незанятое население и
молодежь
Работники предприятий
строительной отрасли и
жилищно-коммунального
хозяйства
Отдел
«Профориентация»
Профориентационная работа, профильное,
предпрофильное обучение школьников, дуальное
образование
Оценка независимой сертификации квалификаций
РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА
Учащиеся
Директор – Калинина Светлана
Валерьевна
Общий трудовой стаж – 24 года
Педагогический стаж – 21 лет
Уровень квалификации – высшая
Почетный работник СПО РФ
Организация управления центром
ДИРЕКТОР ГБПОУ
РС(Я) «ЯКСТ»
Руководитель МФЦПК
МЕТОДИСТ
МАРКЕТОЛОГ
МАСТЕРА
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
ОБУЧЕНИЯ
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ОБУЧАЮЩИЕСЯ
ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПЛАТНАЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ, РАБОТОДАТЕЛИ
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ
СЛУЖБА
МАРКЕТИНГА И
МОНИТОРИНГА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА
УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА И ПЛАНИРОВАНИЯ
БИБЛИОТЕКА
УЧЕБНОПРОИЗВОДСТ
ВЕННЫЙ
КОМПЛЕКС
МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ
( ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО)
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ
(строительная направленность)
ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ МФЦПК ПО ПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ В ОБЛАСТИ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
РУКОВОДИТЕЛЬ
МФЦПК
ОЦЕНКА и
НЕЗАВИСИМАЯ
СЕРТИФИКАЦИЯ
КВАЛИФИКАЦИЙ
В соответствии с задачами и видами деятельности структура
управления МФЦПК будет строится по смешанному линейно функциональному типу, базирующемся на объединении видов
деятельности
по
родственным
группам
(функциям):
образовательная деятельность, маркетинг, информационная и
профориентационная
деятельность,
производственная
деятельность. Координацию работы функциональных служб будет
осуществлять руководитель МФЦПК.
Элементами функциональной структуры являются как
управленческие
подразделения:
административно
–
хозяйственные,
информационные
и
иные
сервисные
подразделения, так и основные функциональные подразделения:
маркетинговое, учебно-методическое, организации учебного
процесса, учебно - производственное и т.д.
Наши реквизиты:
 Почтовый адрес: 677004 Республика Саха
(Якутия), г. Якутск, ул. Очиченко, 6 ,
 ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунальностроительный техникум»
 Телефон: (4112) 47- 42-16, 47-40-48
 Факс: (4112) 47-42-31
 Электронная почта: e-mail: [email protected]
 Официальный сайт: http://yakst.ykt.ru/
ХРОНОЛОГИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
 1930 г.- по решению Якутского обкома ВКП(б) от 02.08.1930 г. была утверждена сеть техникумов и прикрепление их к
ведомствам: п. 5. «Считать особенно необходимой организацию строительного техникума… Прикрепить техникум к «Якутстрою».
Первым заведующим техникума был З.Д. Жирков, в последующие годы директорами были – Шарутин М.Н., Корзинников,
Анисимов.
 1933 г.- путем слияния строительного и дорожного техникумов создается «Якутский строительный техникум»
 1939 г.- передан в Наркомат автомобильного транспорта и переименован в «Якутский автотранспортный техникум»
 1947 г. – переименован в «Якутский коммунально-строительный техникум»
 1965 г.- происходит слияние с Алданским политехническим техникумом
 1990 г. – на базе филиала Благовещенского коммунально-строительного техникума восстанавливается в «Якутский
коммунально-строительный техникум»
 1997 г.- Постановлением Правительства РС(Я) №396 происходит соединение Якутского колледжа строительного профиля и
Якутского коммунально-строительного техникума и создается «Якутский политехнический колледж»
 2000 г. - На основании Указа Президента РС (Я) № 1076 от 4 мая 2000 г. «Якутский коммунально-строительный техникум»
является структурным подразделением ГОУ «Якутский государственный инженерно-технический институт».
 2004 г. - Постановлением Правительства РС(Я) № 504 от 25 октября 2004 года путем выделения из состава ЯГИТИ
реорганизован в ГОУ «Якутский коммунально-строительный техникум» После восстановления в юридических правах
значительно укреплена материально - техническая база техникума.
 2006 г. - в оперативное пользование техникуму передано здание бывшего учебного комбината по камнеобработке и
ювелирной промышленности. Под руководством Министерства науки и профессионального образования РС(Я), поддержке
Министерства ЖКХ и Энергетики РС(Я), силами студентов и преподавателей здание техникума приведено в соответствующий
учебному заведению вид.
 2007 г. - ОУ прошло лицензирование. Специальности, которые получают студенты востребованы не только в городе, но и
по всей Республике.
 2011 г. – ГОУ СПО «Якутский коммунально-строительный техникум» переименован в ГБОУ РС(Я) «Якутский коммунальностроительный техникум»
 2014 г. – переименован в ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунально-строительный техникум»
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
Национального объединения
строителей по подготовке
квалифицированных рабочих
кадров строительных
профессий (свидетельство
№081)
Решение Комитета по развитию системы
подготовки кадров Национального объединения
строителей от 02.10.2014 г. (протокол №17)
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ
ЦЕНТР ПРИКЛАДНЫХ
КВАЛИФИКАЦИЙ
по подготовке кадров для
строительства и жилищнокоммунального хозяйства
ГБПОУ РС(Я) «Якутский
коммунально-строительный
техникум»
По решению Комитета по развитию системы подготовки кадров Национального объединения
строителей ГБПОУ РС(Я) «Якутский коммунально-строительный техникум» с 2014 года
является Ресурсным центром «НОСТРОЙ»
МАТЕРИАЛЬНО -ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ТЕХНИКУМА
Имеющийся и создаваемый потенциал МФЦПК
- Материально- техническая база:
13
учебных
кабинетов, лабораторий,
оснащенных
современным
мультимедийным
оборудованием,
интерактивными досками, 2 компьютерных класса, актовый
зал, библиотека, 3 учебных мастерских, спортивная площадка,
буфет-столовая на 60 посадочных мест.
Производственная база техникума включает слесарную,
сварочную, облицовочно-отделочную мастерскую.
С 2012-2013 уч.гг сварочная мастерская изготавливает
кованые изделия по заказу потребителей. В слесарной
мастерской имеется металлообрабатывающий станок с ЧПУ, в
которой имеются токарный обрабатывающий центр с ЧПУ
«NEX - 106», Фрезерный обрабатывающий центр с ЧПУ «VDL500».
ОТДЕЛОЧНО-ОБЛИЦОВОЧНАЯ
УЧЕБНАЯ МАСТЕРСКАЯ
ОТДЕЛОЧНО-ОБЛИЦОВОЧНАЯ УЧЕБНАЯ
МАСТЕРСКАЯ
СВАРОЧНАЯ УЧЕБНАЯ МАСТЕРСКАЯ
СВАРОЧНАЯ УЧЕБНАЯ МАСТЕРСКАЯ
СЛЕСАРНАЯ УЧЕБНАЯ МАСТЕРСКАЯ
СЛЕСАРНАЯ УЧЕБНАЯ МАСТЕРСКАЯ
Изделия, изготовленные
студентами в кружке
В настоящее время в учебном заведении имеется кузнечно-прессовый
станок «АЖУР-2». Он предназначен для вальцовки металла ( нанесение
рисунка и обработки граней) с использованием сырья из сортового проката.
Сварочный аппарат инвентарного типа
« PICO» для сварки металлов и
сплавов. Станок «Eisenkraft» - профессиональное ручное оборудование для
изготовления художественных кузнечных изделий.
КАДРОВЫЙ
ПОТЕНЦИАЛ ТЕХНИКУМА
В техникуме
работают преподаватели
первой и высшей
квалификационной категории, заведующие учебными мастерскими,
заведующие лабораториями. Все педагогические работники техникума
прошли образовательные курсы (курсы повышения квалификации),
обмениваются с инновационным опытом работы других регионов России,
опытом зарубежных коллег.
С учетом потребностей техникума каждый учебный год составляется
план-график повышения квалификации и стажировок преподавателей, а
также административно-управленческого персонала.
В техникуме налажен опыт работы с социальными партнерами,
работодателями, проводятся круглые столы, тематические педсоветы,
методсоветы, профессиональные
и открытые дни для студентов с
привлечением работодателей, производственников. Принимаем активное
участие в семинарах, совещаниях рабочих групп, круглых столах по вопросам
разработки ОПОП, КОС-ов, реализации федеральных государственных
образовательных стандартов и т.д., на которые в последующем и будет
опираться структура и содержание подготовки в МФЦПК.
Основные законодательные и нормативно- правовые акты, регламентирующие
формирование и функционирование МФЦПК

Федеральный закон № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть I – ФЗ от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть II –
Федеральный закон от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ);

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей»;

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных
предприятиях»;

Федеральный закон от 3 ноября 2006 г. N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах реализации государственной
политики в области образования и науки» (далее – Указ Президента Российской Федерации № 599);

Постановление Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 671 «Об утверждении типового
концессионного соглашения в отношении объектов образования»(далее – постановление Правительства
Российской Федерации N 671);

Приказ Минобрнауки России от 18 апреля 2013 г. № 292 «Об утверждении Порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения»
(зарегистрирован Минюстом России 15 мая 2013 г., регистрационный № 28395) (далее – приказ Минобрнауки
России № 292);

Приказ Минобрнауки России от 2 июля 2013 г. N 513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих,
должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» (зарегистрирован Минюстом
России 8 августа 2013 г., регистрационный № N 29322) (далее – приказ Минобрнауки России N 513).
Учебно-методическая
Обеспечение практикоориентированной подготовки
обучающихся по ОПОП путем
реализации программ ПМ, проведение
на базе центра учебной,
производственной практики
Подготовка кадров с начальным
(базовым) уровнем
квалификации
Повышение качества,
организация стажировки на
рабочем месте для
педагогических кадров
Профориентация
НАПРАВЛЕНИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МФЦПК
по ПКС и ЖКХ
ГБПОУ РС(Я)
«ЯКСТ»)
Предоставление профориентационных
услуг общеобразовательным
организациям и населению
Образовательная
по реализации программ
профессионального обучения и
дополнительных профессиональных
программ
Обеспечение сетевого
взаимодействия с образовательными
учреждениями РС(Я)
Оценка и независимая сертификация
квалификаций профессиональной
подготовки, переподготовки
Маркетинговая
Мониторинг по требованиям рынка
труда, трудоустройство,
закрепляемость выпускников,
удовлетворенность качеством
подготовки
Формы участия организаций, предприятий - социальных партнеров и работодателей в
создании и обеспечении функционирования центра:



Создание координационных Советов, ассоциаций, комиссии работодателей
Соглашение о создании строительно-образовательного кластера
Создание учебно-методических объединений по укрупненным группам специальностей по
направлениям
 Различные формы договорных отношений (договоры о стратегическом партнерстве,
взаимном сотрудничестве, о прохождении учебной и производственной практики студентами, о
подготовке переподготовке и повышения квалификации, о целевом обучении и др.
Примерные направления социального и государственно–частного партнерства :

Участие в принятии стратегических и оперативных решений

Финансирование программ краткосрочного обучения

Формирование стандартов профессиональной подготовки обучающихся

Организация обучения преподавателей

Организация обучения и стажировок на производственной базе предприятия, финансирование затрат
на обучение, проводимого на предприятии

Оснащение оборудованием и обучающими материалами

Развитие информационных технологий

Предоставление именных стипендий обучающимся

Участие в управлении и софинансирования деятельности совместных структур и проектов

Участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства

Участие в разработке качественно нового содержания образовательного процесса

Участие в независимой оценке и сертификации квалификаций выпускников
Организации, предприятия – социальные партнеры, в интересах
которых планируется осуществлять подготовку кадров:
ОАО «Домостроительный
комбинат»
Министерство ЖКХ и энергетики
РС(Я)
ООО «Якутгазпроект»
ООО «Бизнес школа»
НП СО «Союз строителей
Якутии»
ОАО «ДСК-Проект»
СОЦИАЛЬНЫЕ
ПАРТНЕРЫ,
РАБОТОДАТЕЛИ
ГУП ЖКХ РС(Я)
ООО УК ЖКХ «Бюджетник»
ООО «Строймега»
ОАО «Якутская ТЭЦ»
Тройственный договор
между министерством ПО
ПиРК РС(Я) – НП «СМС
России в РС(Я) – ГБПОУ
РС(Я) «ЯКСТ»
Министерство архитектуры и
строительного комплекса
РС(Я)
Основным видом деятельности МФЦПК является образовательная
деятельность по реализации программ профессионального обучения и
дополнительных профессиональных программ, в т.ч. программ
профессиональных модулей, иных практико-ориентированных модулей,
которые могут быть использованы в составе основных программ
среднего профессионального образования и высшего образования
(программы бакалавриата).
В настоящее время в ГБПОУ РС(Я) «ЯКСТ» реализуются более 15
программам
краткосрочной
профессиональной
подготовки,
переподготовки, повышения квалификации.
Распределение реализуемых программ по видам (программы
профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки,
повышения квалификации рабочих и служащих, дополнительные
профессиональные программы) представлено на диаграмме
Курсы подготовки, повышения квалификации и
переподготовки по рабочим профессиям
8%
29%
34%
Профессиональная подготовка
Профессиональная
переподготовка
29%
Повышение квалификации
Краткосрочные курсы
повышения квалификации
Нашими социальными партнерами и работодателями являются:
• Некоммерческое партнерство саморегулируемая организация «Союз строителей Якутии» (НПСО «ССЯ»),
Общество акционерной организации «Домостроительный комбинат», Общество ограниченной ответственности
«ЭРДЭМ», ООО «АДГЕЗИЯ», ООО «СЭТТЭ», Некоммерческое партнерство «Союз молодых строителей в РС(Я), ГУП
«Жилищно-коммунальное хозяйство» РС(Я), Некоммерческое партнерство саморегулируемая организация «Союз
строителей Якутии» (НПСО «ССЯ»), ООО «ТУСКУЛ», ООО «Норд-строй»,Министерство ЖКХ и энергетики РС(Я),
Министерство архитектуры и строительного комплекса РС(Я), ОАО АК «Якутскэнерго» Якутское ТЭЦ, ОАО «ДСКПроект», ООО УК ЖКХ «Бюджетник», ООО «Строймега», ООО «Стройтрейд», с которыми заключены договора о
взаимном сотрудничестве, о прохождении студентами учебной и производственной практики.
ООО «СТРОЙ ПРОЕКТ»
ГУП ЖКХ РС(Я)
ОАО «Домостроительный
комбинат
Социальные партнеры, работодатели :
ООО «ФАВОРИТ»
ЯКУТСКАЯ ТЭЦ
«ЯКУТГАЗПРОЕКТ»
Социальные партнеры, работодатели:
ООО «ЯКУТСТРОЙПРОЕКТ»
БИЗНЕС ШКОЛА
ООО «ЯКУТТЕПЛОГАЗ»
«ЯКУТСКЭНЕРГО»
ПРОВЕДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ
Специализированное
подразделение Центр оценки и
сертификации квалификаций
рабочих кадров.
методическая
техническая
производственная
Рабочая комиссия, из числа
работодателей и отраслевых
министерств
Обучение независимых
экспертов в состав
которого входят
представители
предприятий, организаций
Разработка
квалификационных
требований в соответствии
с профессиональными
стандартами и
особенностями региона
Проведение сертификации
в форме
квалификационного
экзамена
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
Создание
Многофунционального Центра прикладных квалификаций по подготовке кадров для
строительства и жилищно-коммунального хозяйства должно позволить:
1. Адресно осуществлять подготовку, переподготовку повышение квалификации профессиональных
кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства республики совместно с основными
(ведущими) предприятиями, организациями, а именно:

обеспечить расширение перечня программ под потребности предприятий, организаций;

создать условия для реализации краткосрочных программ, в рамках которых формируются
дополнительные компетенции;

решить проблему подготовки кадров по современным производственным технологиям.
2. Совершенствовать работу образовательных кластеров.
3. Обеспечить качество реализации обучаемых программ путем:
организации рабочих групп из преподавателей Центров и представителей предприятий, организаций для
разработки программ, модулей, контрольно-оценочных средств;
•
создания на базе Центров реестров аккредитованных программ;
•
организации на базе центров работы Учебно- методических объединений (УМО);
•
формирования системы стажировок на предприятиях преподавателей Центров;
•
организации распространения опыта работы Центров;
•
активизации обучения молодежи и взрослого населения в тесном взаимодействии с работодателями.
В качестве основных планируемых показателей эффективности деятельности МФЦПК можно
отнести такие как:

обеспечение предприятий, организаций региона квалифицированными кадрами;

высокий % выпускников и слушателей Центра, трудоустроившихся по окончанию обучения,

прирост финансово-экономических показателей деятельности МФЦПК.
Круглый стол по теме:
«Работодатель и образовательное учреждение: взгляд в будущее», 2013 год
Тематический педсовет «Организация учебной и производственной практики
студентов на основе компетентностного подхода в условиях ФГОС нового
поколения», 2013 год
Тематический педсовет «Социальное взаимодействие – важнейшее условие эффективности
образовательного процесса. Оценка профессиональной компетентности выпускников техникума
глазами производственников», ноябрь 2014 г.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДЕНЬ
СРЕДИ СТУДЕНТОВ ГБПОУ РС(Я) «ЯКУТСКИЙ КОММУНАЛЬНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»,
с участием работодателей, ноябрь- 2014 год
Левин Г.П., первый заместитель министра жилищнокоммунального хозяйства и энергетики РС(Я
Дураев Н.Н., заместитель министра жилищно-коммунального
хозяйства и энергетики РС(Я)
Чукавина Н.Н., заместитель министра жилищнокоммунального хозяйства и энергетики РС(Я)
Габышев А.И., ген. директор НП СО «Союз строителей
Якутии»
Совместное с СВФУ им. М.К. Аммосова заседание УМО по укрупненным группам специальностей
«Техника и технология строительства», 2013, 2014 год
ОПЫТ. ПРОБЛЕМЫ. ПЕРСПЕКТИВЫ.
Взаимодействие с работодателями