Общие подходы в формировании и функционировании служб

Общие подходы в формировании
и функционировании служб охраны труда
в Республике Беларусь и Российской Федерации
Генеральный директор
Республиканского унитарного предприятия
«Республиканский центр охраны труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь»
С.В. Жартун
Нормативные правовые акты, регламентирующие создание
и функционирование служб охраны труда
В Республике Беларусь
Статья 227 Трудового кодекса
Республики Беларусь
Нормативы
численности
специалистов по охране труда на
предприятиях,
утвержденные
постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 23 июля 1999 г.
№ 94
Типовое положение о службе
охраны
труда
организации,
утвержденное
постановлением
Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 24 мая
2002 г. № 82
Типовое положение о кабинете
охраны
труда,
утвержденные
постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г.
№ 144
В Российской Федерации
Статья 217 Трудового кодекса
Российской Федерации
Межотраслевые
нормативы
численности работников службы охраны
труда в организациях, утвержденные
постановлением Министерства труда и
социального
развития
Российской
Федерации от 22 января 2001 г. № 10
Рекомендации
по
организации
работы службы охраны труда в
организации,
приложение
к
постановлению Министерства труда и
социального
развития
Российской
Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14
Рекомендации
по
организации
работы кабинета охраны труда и уголка
охраны
труда,
утвержденные
постановлением Министерства труда и
социального
развития
Российской
Федерации от 17 января 2001 г. № 7
Нормативные правовые акты, регламентирующие создание и
функционирование служб охраны труда
Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда
наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу
охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Должности
специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся
нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в организациях
других сфер деятельности - свыше 200 человек.
Статья 217. Служба охраны труда в организации
Трудовой кодекс Российской Федерации
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления
контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего
производственную деятельность, численность работников которого превышает 50
человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по
охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой
области.
Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек,
специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности
наниматель.
специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной
деятельности.
В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками
нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по
безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии
службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются
лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо
одним из руководителей.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста
по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный
предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный
работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в
области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому
договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат
обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима
аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации,
которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области
охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных
организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
сфере труда.
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в
Структура службы охраны труда в организации и численность работников
зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций
производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по
деятельности, производств и объектов. Служба охраны труда подчиняется нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к
основным структурным подразделениям организации.