А. Огнев ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ

А. Огнев
ОСНОВЫ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
ПСИХОЛОГИИ
А. Огнев
ХАРАКТЕРИСТИКА
ОРГАНИЗАЦИИ
Системообразующие цели
Стратегия
Состав и структура
Корпоративная
культура
Психологический
климат
А. Огнев
МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(во имя чего)
Потребители
ЦЕЛЕВАЯ
Удовлетворяемые
потребности
(для кого и чего)
(посредством и по форме чего)
(благодаря чему)
виды причинности
МАТЕРИАЛЬНАЯ
Продукция
Конкурентные
преимущества
АРИСТОТЕЛЕВСКИЕ
ФОРМАЛЬНАЯ
ДЕЙСТВЕННАЯ
СТРАТЕГИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ
Стратегическое
планирование
(направление на карте)
цели средств условия
Стратегический
а
динамическая
устойчивость
А. Огнев
менеджмент
(движение по основным ориентирам)
Развити
Оптимизациияклимата
Привлечения клиентов
А. Огнев
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ
ПЛАНИРОВАНИЕ
Миссия
(основные
причины и цели
организации
существования)
А
н
а
л
и
з
Организации
(сила и слабость)
Среды
(потенциал и угрозы)
А. Огнев
ОСНОВНЫЕ ОРИЕНТИРЫ
Долгосрочные
масштабные проекты
Следование
заданным нормам
Сиюминутные
выгоды
Стремительное достижение
грандионзных результов
А. Огнев
ТИПОЛОГИЯ ГРУПП
ДИФФУЗНЫЕ
ГРУППЫ
КОЛЛЕКТИВ
Совместная деятельность не сложилась
ЛИЧНАЯ
ВЫГОДА
М
М
М
Интересы других не значимы
МАФИЯ
УРОВЕНЬ НЕГАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ
УРОВЕНЬ СПЛОЧЕННОСТИ
УРОВЕНЬ ПОЗИТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ
А. Огнев
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ
Сфера личных контактов
Отношения,
опосредованные
деятельностью
Отношениее к
деятельности
Системообразующая
деятельность
А. Огнев
И
н
т
е
р
е
с
ы
л
ю
д
е
й
РЕШЕТКА МЕНЕДЖЕРА
“Загородный клуб”
Групповое
управлени
е
Оргуправление
Обедненное
управление
Интересы
Властьподчинение
производства
А. Огнев
РУКОВОДИТЕЛИ
Авторитарны
Оперативность
й
Подавление
инициативы,
субъективизм
Либеральный
Благоприятствует
инициативе
Слабая
стимуляция
Демократический
Культивирует
коллективную
ответственность
Большие
временные
затраты
А. Огнев
ЛИДЕРЫ Супергерой
Вождь
Волевое начало,
орудие воли
Вдохновение на
достижение
высоких целей
Проповедник
Поиск достойных
целей
Оракул,
предсказател
Прогноз,
ь
пропояснение
будущего
Мастер,
умелец
Технология,
“know how”
Миссионер
Образцы исполнения
А. Огнев
ИННОВАЦИИ
Ролевое позиционирование
Новаторы
Ретрограды
Энтузиасты
Консерваторы
Прагматики
Скептики
Нейтралы