Путеводитель по аттестации.
advertisement
ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО АТТЕСТАЦИИ Ассоциация организаций спортивной подготовки Григорьева Ирина Игоревна Аттестация педагогических работников Аттестация работников общих профессий АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ 2 Аттестация работников организаций спортивной подготовки Цель проведения аттестации Подтверждение соответствия работника занимаемой должности 3 Установление квалификационной категории (по желанию работника) Периодичность проведения аттестации Виды аттестации Очередная (один раз в пять лет) 4 Внеочередная (в межаттестационный период) Подтверждение соответствия работника занимаемой должности 5 Алгоритм аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Создается аттестационная комиссия в организации Подается представление работодателя в аттестационную комиссию Ознакомление работника под роспись с представлением не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации Аттестационная комиссия принимает решение путем голосования 6 Рекомендации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы Механизм реализации пункта 9 «Общих положений» раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06.10.2010, регистрационный № 18638 7 Аттестация не проводится в отношении следующих работников • проработавших в занимаемой должности менее двух лет в данной организации • беременных женщины • женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам • находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет • находившихся на длительном лечении при непрерывном течении заболевания до четырех месяцев и пяти месяцев при течении заболевания с перерывами 8 Соответствует занимаемой должности 9 Соответствует занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации Не соответствует занимаемой должности Присвоение квалификационных категорий 10 Алгоритм аттестации педагогических работников с целью подтверждения присвоения квалификационной категории Создается аттестационная комиссия формируемая уполномоченными органами государственной власти Российской Федерации Подается заявление работником лично в аттестационную комиссию Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала её проведения по графику и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев Аттестационная комиссия принимает решение путем голосования 11 Особенности аттестации работников на первую и высшую квалификационные категории • независимость от продолжительности их работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет • первичное обращение с заявлением не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории • не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год после вынесенного решения 12 Жалобы законных представителей обучающихся на низкие показатели результатов работы Неудовлетворительное качество образования, воспитания и др. на основании требований, предъявляемых к уровню знаний, умений и навыков обучающихся и выявленных по результатам промежуточной или итоговой аттестации обучающихся Иные основания, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации 13 фамилия, имя, отчество уровень образования и квалификация по направлению подготовки 14 наименование должности на момент проведения аттестации информация о прохождении курсов повышения квалификации дата заключения по этой должности трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения) мотивирован ная оценка профессиона льных, деловых качеств
