Дресс-код «Класс, статус, вкус, стиль, чувство моды, профессия, национальность, служебное положение – все может быть передано с помощью особого стиля одежды» Брендан Брюс Классически красивым в человеке является то, что целесообразно для его жизнедеятельности. • Функции одежды и макияжа: 1) демонстрация природной целесообразности; 2) демонстрация приобщенности к определенной социальной группе, эталонной для данного человека. ПРИНЦИП ФОРМИРОВАНИЯ ВНЕШНЕГО ВИДА • одежда не должна ассоциироваться с той социальной группой, к которой аудитория имиджа относится негативно; • одежда должна ассоциироваться с той социальной группой, к которой аудитория имиджа относится позитивно. При выборе одежды необходимо учитывать следующий набор факторов: • ожидания аудитории; • принятая культура; • восприятия, связанные с профессией; • расположение места работы; • тип труда, его физические аспекты; • желаемый тип имиджа; • личный стиль, темперамент, цели и оценки, уровень амбициозности. Стили дресс-кода • свободный стиль — каждый волен приходить на работу в чем пожелает; • неофициальный стиль, «саsual» — удобная и практичная повседневная одежда, разрешаются джинсы и пуловеры, пиджаки без галстуков; • деловой стиль — костюмы строгого покроя и расцветок, обязательные галстуки для мужчин, минимум аксессуаров, скромные украшения. • униформа — все сотрудники одеваются в специально разработанную фирменную одежду. Выбор дресс-кода определяется факторами • Направление деятельности организации • Целевая аудитория • Место работы • Особенности системы управления, стиля руководства Аргументы «за» дресс-код • Строгая одежда дисциплинирует, свободный стиль расхолаживает. • Клиенты и партнеры воспринимают деловой внешний вид персонала как признак надежности, благополучия. • Придерживающийся норм в одежде, будет следовать и другим правилам. • Общий стиль в одежде объединяет людей, способствует формированию команды. • Современному офису с его лаконичным интерьером с эстетической точки зрения более соответствует деловая одежда. • Фирменная одежда является рекламным носителем. Аргументы «против» дресс-кода • Деловой костюм — не самая комфортная одежда. • Необходимость носить в жару костюм и чулки, запрет в холодное время года на теплые вещи вызывает дискомфорт, мешает работать, вредит здоровью. • Деловая одежда стоит дорого. • Многим сотрудникам, особенно женщинам, не нравится выглядеть «как все». • Стремясь сэкономить, компании заказывают дешевую одежду, которая быстро теряет вид. Business casual (неформальный деловой стиль) для мужчин • Рубашки полосатые, клетчатые и однотонные. • Брюки зауженные или чиноксов оригинальных расцветок: бежевый, синий и коричневый. • Обувь дерби, броги, лоферы и оксфорды. • Пиджак спортивного стиля или блейзер. • Свитер выполняет роль яркого пятна выполняют кардиганы, джемперы и тонкие свитера. Они так же деловой образ делают менее строгим и консервативным. Одевают их поверх рубашек, при этом повязывать галстук не обязательно. Цвета для стиля Business casual Правила Business-casual для женщин • один элемент одежды всегда деловой; • исключена одежда, открывающая грудь, живот, нижнее белье; • допустимы брюки из синтетической ткани, вельвета, фланелевые, капри. Исключаются шорты, джинсы, комбинизоны; • юбки длиной до колена и ниже среднего облегания; • рубашки, топы, блузки допустимы более ярких цветов, но без надписей и карикатур; • солидные (престижные) цвета лучше, чем яркие; • качество важнее количества; • один браслет или кольцо буду смотреться выигрышнее, чем охапка браслетов и колец на всех пальцах; • хороший кожаный портфель; • обувь с закрытыми носками и пятками. Факторы дресс-кода • Осознанность необходимо представлять, какое послание внешний облик призван нести окружающим, как мы себя позиционируем • Уместность стиль одежды должен соответствовать контексту коммуникации • Аккуратность • Цвет чем ярче цвет, тем ниже рейтинг деловых качеств • Форма геометрические фигуры воспринимаются нами неодинаково • Стиль выражается в умении выразить свою индивидуальность • Стоимость особое внимание традиционно уделяется акссесуарам и гаджетам Мужской деловой стиль включает • Брючный ремень из натуральной кожи с пряжкой средних размеров, в тон к костюму, оттенок ремня и обуви должен быть приближен. • Сорочка не должна быть темнее самой темной нити пиджака. • Галстук одного цвета с костюмом, но светлее или темнее по тону; цвета костюма и галстука контрастны, тогда этот контраст единственный. • Носки темные, тонкие и гладкие. • Обувь из натуральной кожи, предпочтительнее черного или темнокоричневого цвета. • Из украшений лишь обручальное кольцо. Женский деловой стиль • Костюм с юбкой или брюками и блузка. • Чулки независимо от времени года. • Прическа аккуратная. • Ювелирные украшения не более трех. • Деловой стиль женщины допускает умеренное использование элементов романтического, авангардного, фантазийного стиля. • Неприемлемо любое подчеркивание сексуальности Приемы формирования костюма: • Однотонность (использование материалов одного цвета, тона и фактуры); • Разнофактурность (использование материалов одного цвета, тона, но разных фактур); • Разнооттеночность (игра оттенков одного цвета); • Цветная разнооттеночность (игра оттенков разного цвета, но одного тона) • Соотношение основного цвета и вспомогательного – 75% : 25% • Вертикали и горизонтали • Пропорциональность (соотношение 1/3 к 2/3) • Несмешение пастельной и насыщенной цветовой гаммы Однотонность Разнофактурность Разнооттеночность Цветная разнооттеночность Соотношение основного и дополнительного цвета Линии