Белгородская область

Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области
Управление государственной службы и кадров
ПРОЕКТ
«ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР И
ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ»
ЦЕЛЬ И РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА
Цель проекта:
Обеспечить оптимизацию организационных структур и
штатных расписаний 30 органов исполнительной власти,
государственных органов области к 1 ноября 2013 года
Результат проекта:
30 утвержденных организационных структур и штатных
расписаний органов исполнительной власти, государственных
органов области, соответствующих разработанному стандарту
Требования к
результату:
 утвержденный стандарт формирования организационных
структур и штатных расписаний органов исполнительной
власти, государственных органов области, содержащий:
 требования к организационным структурам;
 требования к штатным расписаниям;
 требования к численности персонала в рамках
структурных подразделений;
 оптимизированы функции не менее 15 органов
исполнительной власти, государственных органов области
2
БЛОКИ МЕРОПРИЯТИЙ
1. РАЗРАБОТКА СТАНДАРТА ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ
СТРУКТУР И ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ
Распоряжение Губернатора области
от 5 августа 2013 года 369-р «О требованиях к
формированию организационных структур и
штатных расписаний органов исполнительной
власти, государственных органов области»
- Администрация Губернатора области
- Департаменты области
- Управления, комиссия, инспекции области
Рекомендации по формированию
организационных структур и штатных
расписаний администраций муниципальных
районов и городских округов
Требования к:
 организационным структурам;
 штатным расписаниям;
 численности персонала в
рамках структурных
подразделений;
 должностному статусу
работников органов власти
области;
 наименованию должностей в
органах власти области
3
БЛОКИ МЕРОПРИЯТИЙ
2. ПРИВЕДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР И ШТАТНЫХ
РАСПИСАНИЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ ОБЛАСТИ К УСТАНОВЛЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
27 ОИВ, ГО
Мероприятия не затронули следующие органы власти области:
 Белгородская областная Дума
 Избирательная комиссия области
 Контрольно-счетная палата области
 Управление по организационному обеспечению деятельности мировых судей
 Представительство Правительства области при Правительстве РФ
4
ПРИМЕР ПО ТРЕБОВАНИЯМ К
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ ДЕПАРТАМЕНТА
СТРУКТУРНАЯ / ШТАТНАЯ
ЕДИНИЦА
ТРЕБОВАНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ
1. Не менее 2 управлений.
2. Не менее 27 шт. ед.
УПРАВЛЕНИЕ
1. Не менее 3 отделов.
2. Не менее 13 шт. ед.
ОТДЕЛ
1. Не менее 4 шт. ед.
Исключение: осуществление кадрового,
бухгалтерского, юридического, информационного
обеспечения (не менее 3 шт. ед.)
Первый заместитель начальника
департамента
Заместитель начальника отдела
1. Не более 1 шт. ед.
2. Не менее 4 управлений или не
менее 60 шт. ед. в департаменте
1. Не менее 5 шт. ед. в отдела
5
ВАЖНОЕ НОВОВВЕДЕНИЕ ПРОЕКТА
Должности, осуществляющие
функции технического,
бухгалтерского обслуживания и не
принимающие непосредственного
участия в исполнении полномочий
органов власти Белгородской
области, НЕ ДОЛЖНЫ ЯВЛЯТЬСЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
Госслужащие
6
БЮДЖЕТНЫЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭФФЕКТЫ
ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
1. Расходы на содержание аппарата государственного управления области, млн. в год
917.4
01.01.2014
925.9
01.12.2013
0
200
400
600
800
1000
2. Штатная численность работников органов власти области и государственных
гражданских служащих, ед.
2791
01.01.2014
1614
Штатная численность
работников ОИВ и ГО, ед.
2839
01.12.2013
Штатаная численность ГГС, ед.
1665
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
7
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!