Безработные

5.2 РЫНОК ТРУДА
TÖÖTURG
ТРУД


Наемный- необходимость
зарабатывать себе на жизнь
Добровольный- возможность
самореализации
В ЧЕМ СХОДСТВА
ОБЫЧНОГО РЫНКА И
РЫНКА ТРУДА?
Рынок труда

Рынок труда (рабочей силы)
(tööturg) - система экономических
отношений по поводу куплипродажи такого товара, как рабочая
сила.
Население



Экономически активное
Занятые
Безработные

Экономически активное население это часть населения страны,
обеспечивающая предложение
рабочей силы для производства
товаров и услуг. Численность
экономически активного населения
включает занятых и безработных.
Занятые


К занятым относятся лица, работающие по трудовому
договору на предприятии любой формы собственности, а
также имеющие иную оплачиваемую работу,
занимающиеся предпринимательской деятельностью;
самостоятельно обеспечивающие себя работой;
выполняющие работы по гражданско-правовым
договорам.
Занятыми считаются и лица, проходящие военную службу
и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся
очной формы профессионального обучения и лица,
которые отсутствуют на рабочем месте по уважительной
причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и
др.).
Безработные

К безработным относятся
трудоспособные граждане, которые
не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в органах по
вопросам занятости, ищут работу и
готовы приступить к ней.



Безработица (töötus) - это социальноэкономическое явление, когда работоспособный
человек трудоспособного (16-63) возраста не
имеет работы.
Уровень безработицы определяется как
удельный вес численности безработных в
численности экономически активного населения.
Продолжительность безработицы
(продолжительность поиска работы) - это
промежуток времени, в течение которого лицо
ищет работу, с момента начала поиска работы и
до рассматриваемого периода, используя при
этом любые способы.
Eesti Töötukassa

Страховая касса по безработице это общественно-правовое
юридическое лицо, действующее на
основании устава, утвержденного
постановлением правительства
республики. За деятельность кассы
по безработице отвечает
Министерство Социальных дел.
Услуги





Трудовое посредничество
Пособие на выплату заработной
платы
Обучение рынка труда
Карта обучения
Трудовая практика

Инспекция труда является
подведомственным министерству
социальных дел государственным
учреждением, которое осуществляет
надзор за работодателем
Tööleping

Стороны рынка труда- работодатель
и работополучатель заключают
между собой трудовой договор
Содержание договора








Содержание работы
Время
Место
Оплата
Отпуск
Время действия договора
Обязанности работника и работодателя
Время начала работы
Налоги

Работодатель
– Социальный налог 33%
– Налог по безработице 1,4%

Работник
– Подоходный налог 21%
– Налог по безработице 2,8%
– Накопительная пенсия (II sammas) 1%
Вычисление зарплаты


Miinimum palk 278,02 eurot (4 350
krooni)- brutto
Tööandja kulud
– 278,02 x 0,33=91,75
– 278,02 x 0,014= 3,89
– Kokku tööandja kulud (palgafond)
278,02+ 91,75+3,89=373,66
Palga arvutamine II





Töötaja brutto palk 278,02
Töötuskindlustusmaks (2,8%) 278,02 x 0,
028= 7,78
Kogumispension (1%) 278,02 x 0,01= 2,78
Tulumaks 21% (tulumaksu vaba miinimum
144)
(278,02-7,78-144-2,78) x 0,21=25,93
Töötaja netto palk 278,02-25,93-7,782,78=241,53