О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами

О состоянии трудовых ресурсов
Кировской области и
обеспечении экономики области
квалифицированными кадрами
Мачехин Георгий Николаевич,
заместитель Председателя
Правительства Кировской области
28 июня 2012 года
Темпы роста (снижения) основных показателей баланса трудовых ресурсов и занятости
населения Российской Федерации в 2010-2011 годах и на период до 2030 года, в % к 2010 году
1
Динамика среднегодовой численности постоянного населения, трудовых ресурсов и занятых
в экономике Кировской области в 2005-2014 годах, тыс. человек
2
Динамика численности обучающихся в учреждениях профессионального образования по очной
форме обучения и выпускников общеобразовательных учреждений Кировской области
в 2005-2011 годах, прогноз до 2014 года, тыс. человек
3
Динамика численности и структуры занятых в экономике Кировской области
в 2005 -2014 годах
4
Соотношение спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке
труда Кировской области в 2009-2012 годах
5
Соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынках труда муниципальных образований
Кировской области на 01.06.2012 , человек на 1 вакансию
6
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций
Приволжского федерального округа в 2011 году, рублей
7
Темпы роста среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников
организаций Приволжского федерального округа в 2011 году, в % к 2009 году
8
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников предприятий,
организаций Кировской области в 2011 году, рублей
9
Социальные меры, реализуемые на предприятиях Кировской области,
в % от числа опрошенных
( по материалам опроса 97 предприятий области, проведенного областной службой занятости населения в феврале 2012 года)
10
Трудовая миграция населения Кировской области в 2008-2012 годах
(по материалам выборочных обследований домохозяйств, проведенных службой занятости населения)
97,2
11
104,0
100,4
Потребность экономики Кировской области в квалифицированных рабочих кадрах и
ее обеспечение в 2012 -2014 годах
120000
106885 чел.
100451 чел. (94 % от потребности)
100000
Прогноз
потребности
Самостоятельное трудоустройство - 30539 чел .
80000
60000
Трудоустройство службой занятости - 26650 чел.
40000
Обучение учебными центрами службы занятости по
договорам с предприятиями - 7236 чел.
Обучение органами службы занятости безработных
граждан - 11065 чел .
Обучение учреждениями профессионального
образования по хоз. договорам с предприятиями - 10330
чел.
Выпуск учреждениями
профессионального образования - 14631 чел.
20000
0
12
1
2
Основные направления деятельности Правительства области по обеспечению
экономики квалифицированными кадрами
1. Модернизация экономики и внедрение трудосберегающих технологий в
производстве.
2. Совершенствование системы профессионального образования Кировской области,
приведение подготовки кадров в соответствие с потребностями экономики.
3. Привлечение и закрепление квалифицированных кадров в трудодефицитных
отраслях экономики, стимулирование притока молодежи в учреждения
профессионального образования для получения востребованных экономикой области
профессий.
4. Трудоустройство граждан на заявленные в службу занятости населения вакансии.
5. Обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по
востребованным экономикой профессиям (специальностям).
6. Замещение потребности экономики в квалифицированных кадрах иностранной
рабочей силой.
7. Прогнозирование потребности экономики в кадрах, формирование заказа на их
подготовку.
8. Повышение престижа рабочих профессий.
13
Сеть образовательных учреждений профессионального образования Кировской
области
1,49
тыс.чел.
7,89
тыс.чел.
14
Подготовка рабочих кадров по программам начального профессионального
образования и из числа безработных граждан по направлению службы занятости
населения в 2009-2014 годах
15
Трудоустройство граждан на заявленные в службу занятости населения Кировской области
вакансии в 2009-2012 годах
16
Привлечение иностранной рабочей силы в экономику Кировской области в 2011 году
Структура привлечения иностранной рабочей
силы по видам экономической деятельности
17
Основные направления мероприятий по созданию и совершенствованию системы
подготовки кадров для экономики Кировской области
1. Прогнозирование потребности экономики области в кадрах и
формирование государственного задания по подготовке кадров
2. Получение рабочих профессий учащимися общеобразовательных школ
3. Совершенствование системы профессионального образования Кировской
области
4. Взаимодействие работодателей с профессиональными учебными
заведениями по подготовке кадров
5. Совершенствование работы с кадрами (персоналом) на предприятиях
18
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !