Критерии оценки работы куратора студенческой группы Н.Д. Толстоба, Т.В. Иванова СПб ГУИТМО

Реклама
Критерии оценки работы куратора
студенческой группы
Н.Д. Толстоба, Т.В. Иванова
СПб ГУИТМО
1. Задачи кураторской работы
Кураторская работа реализует следующие задачи учебновоспитательного процесса:
адаптирует студентов младших курсов к системе высшего
образования;
знакомит студентов со всеми направлениями внеучебной работы;
пропагандирует здоровый образ жизни;
активно вовлекает студентов в различные направления
внеучебной деятельности;
готовит к трудоустройству студентов старших курсов и помогает в
трудоустройстве молодым специалистам.
* Из положения о кураторской работе в СПб ГУ ИТМО
2. Права и обязанности куратора
Куратор группы обязан:
знакомить студентов с организацией учебного процесса;
способствовать адаптации студентов к вузовской системе обучения, уяснению их прав
и обязанностей, установлению доброжелательных отношений между преподавателями
и студентами, приобщению к активной жизни;
не менее одного раза в семестр отчитываться о проведенной работе и о положении дел
в курируемых группах на заседании кафедры;
Куратор группы имеет право:
вносить на рассмотрение руководства вуза предложения по совершенствованию форм,
методов учебной и воспитательной работы;
контролировать текущую и промежуточную успеваемость студентов курируемой
группы и по результатам контроля проводить собрания для рассмотрения положения
дел;
участвовать на всех уровнях в обсуждении вопросов и принятии решений,
касающихся жизни и деятельности студентов курируемой группы;
вносить предложения по поощрению студентов курируемой группы, а также по
привлечению к дисциплинарной ответственности студентов за нарушение
установленных правил внутреннего распорядка университета.
* Из положения о кураторской работе в СПб ГУ ИТМО
3.1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КУРАТОРА
("АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" )
Оценка работы куратора осуществляется по следующим критериям:




оказание помощи в адаптации первокурсников к вузовской жизни;
оказание помощи в коллективных действиях студентов группы, в развитии навыков взаимодействия в коллективе;
воспитание гражданственности, патриотизма, любви к Родине, уважения к своему, своей специальности, к
нравственным нормам общества;
усиление мотивации учебной деятельности, развитие потенциальных творческих способностей студентов.
Лучший куратор года определяется комиссией.
Комиссия при подведении итогов учитывает:













проведение куратором собраний в группе, подбор, воспитание актива группы;
участие студентов в мероприятиях по плану учебно-воспитательной paботы факультета;
участие куратора и студентов его группы в общественной жизни вуза;
помощь куратора в решении бытовых проблем студентов;
создание в группе атмосферы нетерпимости к нарушениям права, аморальным поступкам, пьянству,
наркомании;
оказание помощи студентам в организации учебного процесса;
привлечение студентов в Студенческое научное общество,
контроль за результатами контрольных недель и экзаменационных сессий;
поддержание постоянных контактов с преподавателями, ведущими занятия в группе
поддержание связи с родителями студентов;
организацию в группе культурно-массовых и спортивных мероприятии:
представление студентов группы к поощрениям или взысканиям:
мнение студентов о кураторе (анкетирование).
3.2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КУРАТОРА
("ННГУ им. Н.И. Лобачевского" )
№
Критерий
Max
балл
1
2
Место группы в рейтинге академических групп
Проведение кураторских часов
15
3
0
0
3
Проведение мероприятий по повышения правовой
культуры студентов (ознакомление с Уставом университета
и иными локальными актами)
10
0
4
Помощь в организации студенческого актива группы
(староста, профорг и др.)
3
0
5
Организация участия студентов группы в научных,
культурно-массовых и спортивных мероприятиях
10
0
10
5
5
0
0
0
5
0
10
0
6
7
8
9
10
Организация мероприятий внутри группы
Информационная работа со студентами
Работа с родителями студентов
Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов
иногородних студентов
Внедрение новых форм или использование новых методов
в кураторской работе
Min
балл
Оценка
работы
куратора
4. Сводные показатели кураторской
работы
Наличие куратора.
Работа кафедр над тем, чтобы у каждой группы 1 и 2 курса был
куратор.
Ведение отчетной документации куратора.
Регулярное предоставление отчета куратора заведующему
кафедрой и заместителю декана по ВР.
Работа куратора в студенческой группе.
Проверка в студенческих группах, знают ли они своего куратора,
как часто видят его.
5. Опрос по кураторской работе среди
студентов
Знают ли они куратора своей группы?
Как часто с ним видятся?
Какие вопросы решают?
В чем им помогает куратор?
6. Из общения со студентами
Конечно я знаю своего куратора- это ***. Она проводит с нами
кураторские часы,но я к ней не обращалась.
Я знаю нашего куратора. Он вел у нас в первом полугодии
информатику
Куратора своего конечно знаем, ***. Видимся с ней каждую неделю,
решаем организационные вопросы.
Куратора видела один раз. Но в группе мало кто знает о нашем
кураторе, поэтому хотелось бы встретиться с ним и обсудить некоторые
вопросы.
Здравствуйте!Не видел и не знаю нашего куратора.Мне кажется его у
нас не существует!
Хм...честно говоря, о нашем кураторе я знаю очень мало и видела один
единственный раз - 1-ого сентября.
Куратора своей группы я видела один раз на самом первом собрании.
Но нам помогала куратор другой группы ***.
Куратора не знаю, ни разу не видел, но знаю, что он есть.
У нашей группы *** - это больная тема! Мы про своего куратора(если он
у нас существует) ничего не слышали! Он у нас почти такое же
мифическое существо, как и староста! В общем у нас его просто нет, но
7. Сводная таблица общих критериев
оценки работы куратора
Формальные признаки работы куратора
1 Формальное наличие куратора по официальным спискам
Наличие отчетной документации куратора у отв етств енного
2 за кураторскую работу в Унив ерситете
Наличие информации о работе данного куратора из иных
источников (преподав атели-предметники, деканаты,
3 мониторинг, и т.п.)
1.0
2.0
1.0
Получение информации от студентов групп
1 Студенты в идели св оего куратора
1.0
2 Студенты четко знают, как зов ут куратора
2.0
3 Куратор с группой в идится регулярно
2.0
4 Отсутств ие претензий к куратору со стороны студентов
2.0
5 Наличие канала св язи с куратором (моб. телефон, почта)
0.5
6 Куратор яв ляется преподав ателем
1.0
7 И мя куратора сов падает с официальными списками
1.0
8 Попытка контакта
0.5
8. Оценка кураторской работы по
университету
Кураторская работа на факультетах университета
18
Показатель кураторской работы
16
14
12
10
8
6
4
2
0
ГФ
ФКТиУ
ИФФ
ФОИСТ
ФФОИ
ФИТИП
ФТМиТ
ЕНФ
ИКВО
9.1. По факультетам
Гуманитарный Факультет
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1050
1051
1060
1070
1071
1072
1080
1081
9.2. По факультетам
9.3. По факультетам
Факультет Инженерно-Физический
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1201
1202
1211
1212
1221
1222
1231
1232
1241
1242
9.4. По факультетам
Факультет Оптико-Информационных Систем и Технологий
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1300
1301
1302
1310
1311
1312
1320
1321
1322
1345
1346
9.5. По факультетам
Факультет Фотоники и Оптоинформатики
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1350
1351
1352
9.6. По факультетам
9.7. По факультетам
Факультет Естественнонаучный
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1707
1709
1715
1741
1742
1743
9.8. По факультетам
Факультет Точной Механики и Технологий
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1650
1651
1652
1653
1660
1661
1662
1670
1671
1672
1675
9.9. По факультетам
Институт Комплексного
Военного Образования
Показатель кураторской работы
14
12
10
8
6
4
2
0
эталон
1750
1751
10. Анализ работы куратора на
факультете
1. Работа со студенческой группой, регулярные встречи, знание студентами
2.
3.
4.
5.
6.
7.
своего куратора, остутствие испуга при вопросе: кто у вас куратор.
Работа в деканате, работа по должникам.
Работа в сети, в среде ЦДО, работа с отчетами.
Работа с преподавателями-предметниками, ведущими занятия в
курируемых группах.
Работа куратора в нескольких группах.
Отчетность куратора. Своевременное составление отчетов куратора.
Полнота информации в отчете куратора и предоставление отчетов о
работе куратора по первому требованию ответственного за кураторскую
работу в СПбГУИТМО.
Успеваемость и прилежание курируемой группы. Студенческая группа, в
которой куратор ведет воспитательную работу, в целом должна более
восприимчиво относиться к учебному процессу, отличаться хорошим
поведением на занятиях и хотелось бы чтобы работа куратора влияла на
успеваемость, но отследить это влияние сложнее.
11. Критерии оценки работы куратора
на факультете
Критерии оценки
Максимальный
балл
Работа со студенческой группой
0.3
Коэффициент сложности работы куратора
0.1
Работа в деканате
0.1
Работа в среде ЦДО, с отчетами
0.1
Работа с преподавателями-предметниками
0.1
Отчетность куратора
0.2
Успеваемость и прилежание курируемой группы
0.1
Итого :
1
12. Пример. Оценка работы кураторов
факультета ОИСТ
Группа
Коэфф.
Макс. балл
0.3
0.1
Иванова Татьяна
Владимировна
0.3
Толстоба
Надежда
Дмитриевна
Деканат
ЦДО
Предм.
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.1
0.2
0.1
0.3
0.1
0.1
0.1
0.1
0.2
Тимофеев Олег
Петрович
0.2
0.1
0.1
0.1
Каряев
Константин
Викторович
0.3
0.1
0.1
Романова
Галина
Эдуардовна
0.2
0.1
0.1
Каракулев Юрий
Александрович
0.1
0.1
0.1
Отчет
0.1
Успеваемость
Сумма
1.0
0.9
0.1
0.7
0.1
0.6
0.1
0.6
0.1
0.3
13. Результаты
С помощью предложенных критериев можно проводить
приблизительную и точную оценку работы кураторов и
получать качественную информацию о проводимой
кураторской работе по университету, по факультетам, по
кафедрам.
Так же руководствуясь предложенными критериями можно
проводить рейтингование кураторов и на его основе
проводить выбор лучших кураторов и отмечать их работу в
соответствии с их личным рейтингом.
Скачать