Проект разработки профессиональных стандартов в области ИТ

Проект
разработки профессиональных
стандартов в области ИТ
В.Никитин, проректор ГУ-ВШЭ, vnikitin@hse.ru
Н.Машукова, директор Национального агентства развития
профессиональных квалификаций, edu@rspp.net
План
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Цели
Команда
Задел по работе
Проф.стандарты: схема разработки
Календарный план
Организация выполнения работ
Смета
Ожидаемые результаты
Текущее состояние проекта
Цели
• Разработать по заказу Мининформсвязи РФ
проф.стандарты в области ИТ, описывающие
должности,
профессиональные
компетенции,
требования к уровням образования, стажу работы и
сертификации в соответствии с квалификационными
уровнями.
Что такое профессиональный
стандарт ?
 продукт коллективной
деятельности работодателей
(объединенных по видам
экономической деятельности),
отражающий минимально
необходимые совокупные
квалификационные требования к
профессиям.
 нормативный документ,
отражающий минимально
необходимые требования к
профессии по квалификационным
уровням и компетенциям с учетом
обеспечения качества,
продуктивности и безопасности
выполняемых работ.
Образовательный стандарт –
совокупный продукт деятельности
работодателей и сферы образования.
Требования включают в себя,
наряду с другими данными,
перечень конкретных
должностных обязанностей,
рассматриваемых с точки зрения
знаний, умений и навыков,
необходимых работнику для
реализации трудовых функций в
границах его компетентности.
4
Кому нужны профессиональные
стандарты?
Работодатели: идентифицировать компетенции при найме
сотрудников, оценить и повысить уровень квалификации, качество
труда работников, получать подготовленных в соответствии с ПС
(ОС) специалистов всех уровней, иметь внятно сформулированные
требования к профессиям внутри отрасли
Работник:
определять свой
профессиональный
уровень, основание для
повышения квалификации,
повышать качество труда
профессиональные
стандарты
Государство :
формировать политику в
области занятости
населения
Сфера образования: формировать ОС на основе ПС,
оценивать качество обучения в соответствии с требованиями
ПС (работодателей), активно обновлять содержание ОС в
соответствии с изменяющимися требованиями ПС
5
Команда
•
Соруководители
–
В.Никитин, проректор, декан факультета бизнес-информатики ГУ-ВШЭ,
руководитель комитета по образованию АПКИТ
Н.Машукова, директор Национального агентства развития профессиональных
квалификаций
–
•
Управляющий комитет
1.
М. Лукьянчук, отв.секретарь группы «реформирования образования» при
РСПП, советник президента группы компаний IBS
2.
3.
В.Сухомлин, профессор МГУ, руководитель Высшей компьютерной школы МГУ
Представители от ИТ-компаний, руководители которых входят в совет по ИТ
при министре Л.Реймане, спонсоров проекта (1С, Техносерв, IBM East
Europe/Asia, DPI, R-Style, Яндекс, Белый Ветер, IBS, Лаборатория Касперского,
АП КИТ, Verysell, Cognitive Technologies, АйТи)
•
Группа экспертов-методистов
–
–
•
10 опытных преподавателей ведущих учебных заведений (МГТУ им. Баумана,
МГУ, ГУ-ВШЭ, МИЭМ, РГУИТП)
Научный руководитель группы – к.т.н. Гиглавый А.В., научный руководитель
ЛИТ
Группа экспертов
–
80-100 экспертов ИТ-отрасли (специалисты кадровых агентств, CIO и
специалисты ИТ- и кадровых отделов компаний, специалисты ИТ-компаний,
ученые институтов РАН и ведущих вузов)
Задел по работе
•
•
•
Методика разработки проф.стандартов была разработана в системе
Минтруда России в период 2002-2003 годы, основываясь на концепции
новой классификации профессий в соответствии с международными
стандартами (2001-2002)
Апробация методики была проведена в таких областях, как индустрия
туризма, сфера питания, образования, менеджмента в
здравоохранении, инновационной деятельности, строительстве
В настоящее время по этой методике разрабатывается проф.
стандарты в авиастроении
Задел по работе
•
2004 г. ФЦП «Электронная Россия», заказчик – Минобрнауки
– НИР «Оптимизация перечня направлений подготовки и специальностей
высшего профессионального образования в области информатики,
информационных технологий и информационных систем в соответствии с
потребностями рынка труда и с учетом согласованности со
специальностями среднего профессионального образования»
– Научный руководитель - Никитин В.В.
•
2005 г. ФЦП «Электронная Россия», заказчик – Минобрнауки
– НИР «Разработка структуры и содержания среднего и высшего
профессионального образования в области информационнокоммуникационных технологий»
– Научный руководитель - Никитин В.В.
•
Результаты работы одобрены
– на совете Руссофта 1 марта 2005 (Москва)
– на ИТ-саммите АПКИТ в С.-Петербурге 7-8 апреля 2005 (С.-Петербург)
– на конференции «ИТ-образование в России» 12 мая 2005 (Ярославская
обл.)
•
Монография. Никитин В. В. Информационно-методическое
обеспечение формирования перечня направлений и специальностей в
области информационно-коммуникационных технологий. ГУ – ВШЭ. –
М.: МАКС Пресс, 2006. – 272 с. – 500 экз.
Создание рабочих групп::
руководители проекта;
группа экспертов;
группа интервьюеров.
Проф.стандарты: схема
разработки
Обучение группы экспертов и
интервьюеров, разработка рабочего
варианта анкет для проведения
обследования (эксперты)
Обработка анкет с комментариями, их
анализ и подготовка первого варианта
стандарта (работа экспертов)
Анализ результатов и замечаний по
первому варианту стандартов (работа
экспертов)
Составление второго варианта стандарта
(работа экспертов)
Обсуждение второго варианта стандарта в
группе экспертов
Составление последнего варианта
стандарта, его согласование и утверждение
(эксперты, руководители проекта)
Сбор материалов:
(работа интервьюеров):
•проведение опросов на
региональном уровне (один
месяц);
•апробация первого варианта
стандарта на региональном
уровне;
•сбор замечаний ко второму
варианту стандарта на
региональном уровне.
Календарный план
№
процедура разработки проф.стандарта (ПС)
дни
1
формирование группы методистов
2
2
формирование группы экспертов
5
3
тренинг методистов
2
4
составление анкеты
5
5
интервьюирование
20
6
обработка анкет
5
7
разработка 1 ПС
5
8
рассмотрение 1 ПС
5
9
обработка 1 ПС
5
10
обсуждение 1 ПС
5
11
обработка остальных ПС
10
12
обсуждение остальных ПС
20
13
экспертное заключение
10
14
оформление отчета
5
13
прием-сдача
5
итого
109
Организация выполнения работ
• Начало работ
- 24 .07.2006
• Окончание работ - 21.12.2006
• Формирование групп экспертов
– Обращение через АПКИТ к ведущим ИТ-компаниям с целью
выделения экспертов по каждой профессии
– Привлечение экспертов из РАН, кадровых агентств, ведущих
российских и зарубежных компаний
• Работа над стандартами
• Обсуждение результатов работ
– Рабочие совещания управляющего комитета (сентябрь, октябрь,
ноябрь)
– CIO-саммит (октябрь 2006)
– Организация виртуального рабочего пространства для обсуждения
проектов стандартов
– Публикации в ИТ-прессе
– Итоговое совещание по итогам разработки проф.стандартов
(январь-февраль 2007)
• Согласованность с проектом Рособразования – Разработка
нового перечня специальностей и образовательных стандартов
в области ИТ (конкурс Ф-177)
– Предварительные результаты по всем проф.стандартам в форме
компетенций должны быть получены не позднее конца октября
2006 года
Смета
• Оплата труда - $140,000 *
– Управление (руководители, эксперты-методисты) $30,000 **
• 2 чел. х $1,700** /мес. х 5 мес.+12 чел. Х $1,200 ** /мес. х 2 мес.
– Эксперты отрасли– $83,000 **
• 100 чел. Х $79 ** /час. х 12 час.
– ЕСН – $27,000 (30,5 тыс)
• Создание виртуального рабочего пространства (поддержка
коллективной работы и обсуждений) - $5,000
• Другое (материалы, катеринг)- $5,000
• Итого - $150,000
* включая единый социальный налог
** включая подоходный налог
Ожидаемые результаты
• Описание около 18 проф. стандартов (примерный объем
каждого стандарта – 70-80 листов)
• Проф.
стандарты
станут
основой
для
разработки
образовательных стандартов всех уровней и программ обучения
в системе дополнительного профессионального образования
• Проф. стандарты станут основой для внедрения отраслевой
системы добровольной сертификации персонала в рамках
национальной системы проф. квалификаций
Текущее состояние проекта
• Сформированы группа экспертов-методистов
и проведен тренинг для них
• Разработано методическое обеспечение
• Определен исходный список профессий на
разработку (14 профессий – см. приложение)
• Подготовлено виртуальное рабочее
пространство
http://dlc.miem.edu.ru/newsite.nsf/docs/profstan
darts.html
Текущее состояние проекта
• Набор групп экспертов отрасли
– На данный момент заявлено всего 31 (64 экспертов, т.е. в
среднем 1 эксперт на 2 профессии)
– Группа экспертов набрана полностью по 5 профессиям,
частично – по 7, нет экспертов – по 2
– Необходимо на этой неделе запустить вторую рассылку по
АПКИТ
• Необходимо срочно назначить от каждой компании,
спонсора проекта, ответственных за проект и работу
в управляющем комитете (сейчас есть от 5 Microsoft, IBS, 1С, АйТи и АПКИТ)
На следующей неделе мы начинаем работу с
экспертами по разработке первого стандарта, через
неделю – еще 4, через 2 недели – остальных 9
Спасибо