определить влияние кризиса на занятость

Поколение непохожих
Фонд социальных и маркетинговых исследований
(г. Калининград)
Фонд Общественное Мнение
Фонд поддержки кадрового резерва «Государственный клуб»
Проблема исследования:
неизученность молодежи
Объект исследования:
Молодежь 16-26 лет
Предмет:
Взгляды и установки молодежи по семи основным блокам:
- политика
- кризис
- занятость
- ЕГЭ
- досуг
- медиапотребление
- карьера
Политика
ЗАДАЧИ:
- определить наличие интереса молодежи к
политике
- определить уровень политической активности
молодежи
- узнать отношение молодежи к политике
Интерес к политике
Уровень политической активности
Отношение к власти
(оценка деятельности президента и гос.думы)
КРИЗИС
ЗАДАЧИ:
- определить отношение к кризису, оценку
ситуации
- узнать влияние кризиса на молодежь
- определить влияние кризиса на
образовательные планы
- определить влияние кризиса на стоимость
обучения
Оценка кризисной ситуации
Влияние кризиса (в целом)
Влияние кризиса на образование
Влияние кризиса на стоимость
обучения
Занятость
ЗАДАЧИ:
- определить процент занятости
- определить влияние кризиса на занятость
- зафиксировать активность в поиске работы
- определить уровень безработицы
Процент занятости
Влияние кризиса
Поиск работы
Оценка успешности поиска работы
Уровень безработицы в динамике
ЕГЭ
ЗАДАЧИ:
- определить отношение
(одобрение/неодобрение) к ЕГЭ
Отношение к ЕГЭ
Одобрение и неодобрение введения в школах ЕГЭ
Отношение к ЕГЭ
В селах и средних городах (население 250-1000 тыс. чел.) наибольший
процент одобряющих. ЕГЭ - больше возможностей?
Медиа потребление
Задачи:
- выявить основные источники получения информации
- определить степень доверия к источникам
информации
Медиа потребление
По возрастным группам
Медиа потребление
По населенным пунктам
Медиа потребление
Индекс доверия
Досуг молодежи
Задачи:
- Определить досуговые предпочтения молодежи
Досуг молодежи
Карьера
Задачи:
- Определить стремления молодежи
Карьера
72% опрошенных хотят сделать карьеру
22% не хотят сделать карьеру
6% затруднились ответить
В негосударственном секторе хотят работать две трети
опрошенных
Карьера
Государственные компании по прежнему наиболее
привлекательные работодатели.