осуществление маркетинговых исследований рынка труда

Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
В период существования единой государственной формы собственности
на средства производства кадровая политика решалась просто
Специалисты
Заявки
Распределение
Высшие
учебные
заведения
Отраслевые
предприятия
Министерство
высшего
образования
Отраслевые
министерства
Госплан
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
В 1992 году централизованная система распределения молодых
специалистов была отменена. Выпускники получили свободу в
выборе мест своей будущей работы, но вместе с этим они приобрели
и массу проблем.
Всё больше выпускников стало трудоустраиваться на работу не по
специальности, всё чаще выпускники стали обращаться с службу
занятости c целью поиска работы.
Министерство отметило, что реализуют свои профессиональные
возможности по выбранной специальности менее половины
выпускников образовательных учреждений. Остальные, либо
выбирают работу, не связанную с полученной специальностью
(около40%), либо регистрируются в качестве безработных (до 10%),
при этом большинство организаций всех секторов экономики в
настоящее время испытывают серьезные проблемы с обновлением
кадров.
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Основными причинами, сдерживающими эффективное трудоустройство
выпускников, являются:
• отсутствие механизмов, обеспечивающих взаимосвязь между рынком труда и
рынком образовательных услуг;
• незаинтересованность учреждений системы профессионального образования в
трудоустройстве выпускников, организации профориентационной работы с
абитуриентами и студентами, изучении изменений требований к квалификации
работников на рынке труда и развития самого рынка по конкретным
профессиям и специальностям работников;
• кадровая политика большинства российских организаций, ориентированная в
основном на достижение текущих результатов, а не на перспективное развитие;
• отсутствие у большинства выпускников учреждений профессионального
образования необходимых навыков самоопределения на рынке труда, развития
трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями по вопросам
трудоустройства;
• завышенная самооценка своего профессионально-квалификационного уровня
у значительной части выпускников.
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
В целях обеспечения социальной защиты учащихся, студентов и выпускников
учреждений профессионального образования, совершенствования подготовки
специалистов в условиях рыночной экономики и адаптации их к рынку труда,
содействия трудоустройству в 2000 году появился совместный приказ
Министерства образования РФ и Министерства труда и социального развития
РФ (№ 2285/187 от 24.07.2000) «О реализации Межведомственной программы
содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений профессионального образования».
Функции дирекции Программы возложили на Центр содействия занятости
учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников учреждений
профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В октябре 2001 года выходит приказ (№ 3366 от 16.10.2001) о программе
«Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений профессионального образования». В п.2.2. Приказа сказано, что
«В месячный срок внести дополнения и изменения в приказ от 22.05.1999 №
1283 Министерства России «О создании Центра содействия занятости
учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников учреждений
профессионального образования» (этот приказ не был опубликован!).
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
В 2001 году Первый заместитель Министра образования В.М. Жураковский
направляет письмо (от 16.07.2001 № 39-56-56ин/39-20) в адрес ректоров
подведомственных высших учебных заведений, в котором указано о
поставленной Министром ВПО В.М. Филипповым задаче до апреля 2002 года
создать во всех вузах центры содействия занятости учащейся молодёжи и
трудоустройству выпускников.
В январе 2002 года выходит приказ (№ 219 от 28.01.2002) о переименовании
Центра содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству
выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э.
Баумана в Межрегиональный координационно-аналитический центр по
проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников
учреждений профессионального образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
В июне 2002 года вышел приказ Минобразования РФ (№ 2172 от 10.06.2002)
«Об установке в вузах РФ, подведомственных Минообразованию России,
информационной системы по трудоустройству и занятости выпускников
вузов»
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Следом появляется приказ (№ 2287 от 19.06.2002) об утверждении состава
рабочей группы по вопросам содействия трудоустройству и адаптации к рынку
труда выпускников вузов РФ.
В ноябре 2002 года в адрес ректоров вузов, подведомственных Минобразованию
России отправляется письмо (от 18.11.2002 № 39-55-76ин/39-13) с сообщением,
что вузы, создавшие центры или поручившие выполнение его функций уже
существующим структурным подразделениям, могут быть включены в
Федеральную программу развития образования на 2003 год по направлению 1.7.
«Федеральные экспериментальные площадки поддержки стратегических
направлений развития высшей школы, включая систему трудоустройства
выпускников».
В рамках федеральной целевой программы "Развитие единой образовательной
информационной среды (2001-2005 годы)" осуществлена поставка аппаратнопрограммных средств в центры содействия трудоустройству и адаптации к
рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального
образования (Приказ № 1191 от 17 октября 2005 года)
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Приказом Рособразования от 19 марта 2008 года № 212 определено в срок до 1
июня 2008 года обеспечить создание в подведомственных учреждениях
профессионального образования СЛУЖБ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТОЙСТВУ
ВЫПУСКНИКОВ и организацию их деятельности, а также предусмотреть
методическое сопровождение работы данных структур.
31 октября 2008 года в адрес ректоров вузов из Рособразования отправлено
письмо (№ 2345) о поддержке центров содействия трудоустройству выпускников
в котором рекомендовано до 1 апреля 2008 года в каждом образовательном
учреждении создать службу (центр) содействия трудоустройству выпускников в
пределах бюджетных средств, выделяемых на функционирование
образовательных учреждений. Здесь же указано, что в связи с переходом с 1
декабря 2008 года на новую систему оплаты труда предусмотреть меры по
сохранению центров содействия трудоустройства.
В Томском политехническом университете трудоустройством молодых
специалистов занимались всегда:
• сначала это была группа распределения при отделе кадров (госраспределение),
• затем образовался центр целевой, дополнительной подготовки и
трудоустройства, в дальнейшем – Центр платных образовательных
услуг и трудоустройства
• сейчас этим занимается ООПТ
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Деятельность Отдела организации практик и трудоустройства
ориентирована
на
реализацию
концепции
непрерывного
образования, оптимизацию взаимодействия, развития и укрепления
связей ТПУ с предприятиями и организациями
Структура взаимодействия ТПУ с производством
Ассоциация
выпускников ТПУ
Учебнометодическое
управление
Предприятия,
организации,
учреждения
ООПиТ
Институты и
факультеты ТПУ
Органы власти,
городские и областные
центры занятости
населения
На каждой профилирующей кафедре есть ответственное лицо по
работе с выпускниками
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Задачи ООПТ:
 организация целевой контрактной подготовки специалистов для
предприятий и организаций;
 организация обучения студентов и слушателей по программам
дополнительного образования;
 осуществление маркетинговых исследований рынка труда;
 содействие в трудоустройстве выпускникам;
 разработка нормативных вузовских документов (договоров, контрактов);
 установление долгосрочных партнерских отношений с предприятиями и
организациями.
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Формы взаимодействия с предприятиями:

проведение презентаций предприятий для студентов и
выпускников ТПУ;
 организация производственных и преддипломных практик на
предприятиях;
 выполнение дипломных проектов по реальной тематике,
непосредственно на предприятии с последующим трудоустройством;
 целевая контрактная подготовка специалистов с высшим
образованием и сопровождение их карьеры;
 создание совместных лабораторий, центров, комплексов;
 организация курсов повышения квалификации и профессиональная
переподготовка специалистов.
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Потребность предприятий в молодых специалистах и результаты
распределения выпускников ТПУ
План
приема
(чел.)
Факт.
выпуск
(чел.)
2005
2286
2006
Год
выпуска
Обеспеченность
местами
трудоустройства
Распределено
Самостоятельное
трудоустройство
кол-во
мест
%
обеспече
нности
кол-во
человек
% от
выпуска
кол-во
человек
% от
выпуска
1987
2313
116%
1502
76%
485
24%
1990
1772
2238
126%
1346
76%
426
24%
2007
2023
1638
2732
167%
1340
82%
298
18%
2008
2058
1626
2894
178%
1382
85%
244
15%
2009
1869
1554
2642
170%
1438
93%
116
7%
Число выпускников, получивших направления на работу
постоянно растёт
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Потребность предприятий в молодых специалистах и результаты
распределения выпускников ТПУ
2005
2006
2007
2008
2009
350%
300%
250%
200%
150%
100%
50%
0%
ГФ
ХТФ
ИИП
ИМОЯК
ЕНМФ
ИГНД
МСФ
ЭФФ
ФТФ
ТЭФ
ЭЛТИ
АВТФ
ИЭФ
ТПУ
2005
107%
110%
91%
52%
85%
169%
117%
88%
164%
111%
120%
92%
109%
116%
2006
98%
81%
30%
52%
65%
226%
129%
82%
157%
103%
173%
91%
116%
126%
2007
87%
170%
59%
58%
89%
242%
176%
118%
221%
187%
237%
99%
111%
167%
2008
85%
152%
112%
139%
124%
241%
188%
131%
302%
172%
221%
99%
124%
179%
2009
92%
143%
91%
79%
143%
210%
151%
129%
270%
251%
195%
93%
108%
170%
Высокая потребность в выпускниках ТПУ определяется их
конкурентоспособностью на рынке труда
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Предприятия г. Томска – основные заказчики выпускников ТПУ
ЗАО « Пластполимер-Томск»
ОАО « Томская энергосбытовая компания»
ЗАО « Сибирская аграрная группа»
ОАО « Томскнефть ВНК»
ЗАО « Сибкабель»
ОАО « Фармстандарт-Томскхимфарм»
ЗАО « Томский приборный завод»
ОАО « Центрсибнефтепровод»
ЗАО « Томсккабель»
ОАО « Медтехника»
ЗАО « ЭлеСи»
ОАО « НИИПП»
ОАО « Газпром Трансгаз Томск»
ОАО «Томская судоходная компания»
ОАО « Манотомь»
ООО « Сибирская электротехническая компания»
ОАО « НПЦ «Полюс»
ООО « Томскнефтехим»
ОАО « Сибирский химический комбинат»
ООО « Энергогарант»
ОАО « Сибэлектромотор»
ООО « ЭнергонефтьТомск»
ОАО « Томская распределительная компания»
ФГУП « Томский электротехнический завод»
ОАО « Томский электромеханический завод им.
В.В.Вахрушева»
и другие
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Постоянные заказчики выпускников ТПУ за пределами г. Томска:
АК "Алроса"
ЗАО "Завод электротехнического оборудования"
ЗАО "Производственное геофизическое объединение
"Тюменьпромгеофизика"
Республика Саха (Якутия)
Псковская область, г. Великие Луки
ХМАО, г. Мегион
ЗАО "СибКОТЭС"
г.Новосибирск
ЗАО "Тяжпромэлектромет"
г. Екатеринбург
Навоийский горно-металлургический комбинат
Национальный ядерный центр Республики Казахстан "Институт атомной
энергии"
НПО "Санкт-Петербургская Электротехническая Компания"
ОАО "Бийский котельный завод"
ОАО "Бурятзолото"
ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат"
ОАО "Покровский рудник"
Республика Узбекистан, г. Навои
Республика Казахстан, г. Курчатов
г. Санкт-Петербург
Алтайский край, г. Бийск
Республика Бурятия, г.Улан-Удэ
Кемеровская область, г. Новокузнецк
Амурская область, г. Благовещенск
ОАО "Стройтрансгаз"
г. Москва
ОАО "Сургутнефтегаз"
Тюменская область, г. Сургут
ООО "Горный инструмент"
ООО "ЕвроХим-Белореченские Минудобрения"
Кемеровская область, г. Новокузнецк
Краснодарский край, г.Белореченск
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Постоянные заказчики выпускников ТПУ за пределами г. Томска:
ООО "Красноярская ГЭС-Инжиниринг"
Красноярский край, г. Дивногорск
ООО "НК "Роснефть"-НТЦ"
г. Краснодар
ООО "Энергомаш (Екатеринбург)"
Петербургский Институт Ядерной Физики им. Б.П.Константинова
РАН
ОАО "Ангарский электролизный химический комбинат"
ОАО "ГНЦ РФ НИИ атомных реакторов"
ФГУП "Горно-химический комбинат"
г. Екатеринбург
Ленинградская область, г.Гатчина
Иркутская область, г. Ангарск
Ульяновская область, г. Димитровград
Красноярский край, г. Железногорск
ФГУП " Комбинат "Электрохимприбор"
Свердловская область, г. Лесной
ФГУП " ПО " Электрохимический завод"
Красноярский край, г. Зеленогорск
ФГУП " ПО "Новосибирский приборостроительный завод"
г.Новосибирск
ФГУП " Российский федеральный ядерный центр -ВНИИТФ им.
акад. Е.И.Забабахина"
Челябинская область, г. Снежинск
ФГУП " Российский федеральный ядерный центр-Всероссийский
научно-исследовательский институт экспериментальной физики"
Нижегородская область, г. Саров
ФГУП " Судоремонтный завод "Нерпа"
ФГУП Концерн " Росэнергоатом"
Мурманская область, г. Снежногорск-2
Ростовская область, г. Волгодонск
И многие другие предприятия …
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География распределения выпускников ТПУ 2009г.
2%
3%
6%
4%
2%
2%
9%
72%
СНГ и дальнее зарубежье
Центральный федеральный округ
Северо-Западный федеральный округ
Южный федеральный округ
Приволжский федеральный округ
Уральский федеральный округ
Сибирский федеральный округ
Дальневосточный федеральный округ
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009г.
Центральный федеральный округ
2, 2%
5, 6%
15, 17%
65, 75%
РФ, Калужская область
РФ, Московская область
РФ, Тверская область
РФ, Смоленская область
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Северо-Западный федеральный округ
4, 8%
13, 26%
33, 66%
РФ, Ленинградская область
РФ, Мурманская область
РФ, Псковская область
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Южный федеральный округ
17, 68%
РФ, Краснодарский край
РФ, Ростовская область
5, 20%
3, 12%
РФ, Ставропольский край
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Приволжский федеральный округ
1, 3%
3, 9%
12, 35%
17, 50%
1, 3%
РФ, Республика Татарстан
РФ, Удмуртская Республика
РФ, Саратовская область
РФ, Ульяновская область
РФ, Нижегородская область
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Уральский федеральный округ
5, 4%
13, 10%
26, 19%
29, 22%
61, 45%
РФ, Свердловская область
РФ, Челябинская область
РФ, Ямало-Ненецкий Авт. Округ
РФ, Тюменская область
РФ, Ханты-Мансийский Авт. Округ - Югра
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Зарубежье
2, 5% 1, 3%
1, 3%
7, 18%
27, 71%
Узбекистан
Казахстан
Киргизия
Турция
Чешская республика
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Дальневосточный федеральный округ
3, 9%
4, 12%
6, 18%
14, 43%
6, 18%
РФ, Амурская область
РФ, Республика Саха (Якутия)
РФ, Хабаровский край
РФ, Чукотский Авт. Округ
РФ, Сахалинская область
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
География трудоустройства выпускников ТПУ в 2009 г.
Сибирский федеральный округ
830, 82.3%
37, 3.7%
2, 0.2%
67, 6.6%
17, 1.7%
32, 3.2%
18, 1.8%
3, 0.3%
РФ, Алтайский край
РФ, Кемеровская область
РФ, Республика Хакасия
РФ, Республика Алтай
РФ, Красноярский край
РФ, Томская область
3, 0.3%
РФ, Иркутская область
РФ, Новосибирская область
РФ, Читинская область
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Потребность в выпускниках в сравнении с планом приема и выпуска
• Потребность на молодых специалистов ТПУ превышает не только выпуск, но
и прием на первый курс
• В среднем на одного выпускника ТПУ приходится 1,8 заявки от работодателей
• Востребованность по отдельным специальностям составляет более 300 %
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Трудоустройство выпускников осуществляется на основании:
• Постоянных и разовых заявок от работодателей
• Двухсторонних договоров «Предприятие – Вуз»
• Трехсторонних контрактов «Студент – Предприятие – Вуз»
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Традиционным в ТПУ стало проведение презентаций предприятий
для выпускников и студентов старших курсов.
Ежегодно в вузе проходит более 20 презентаций компаний-работодателей
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
В течение 2009 года провели презентации ряд известных компаний:
«Росгосстрах» (крупнейшая страховая компания РФ);
«M-I Swaco», Великобритания (транснациональная сервисная компания);
«Новосибирское авиационное производственное объединение им.
В.П.Чкалова, г.Новосибирск;
«Schlumberger» (крупнейший поставщик услуг и технологий в нефтегазовой
отрасли);
«Делойт», г.Москва (аудиторская компания);
«Palex Languages Software», г. Томск (технический перевод);
«Weatherford International» (поставщик оборудования и сервисных услуг в
нефтегазовой отрасли);
ФГУП «Электрохимприбор» г. Лесной Свердловской обл.
(многопрофильное предприятие по атомной энергетике);
аудиторская компания «КПМГ»;
ООО «Роснефть-Пурнефтегаз», ХМАО г. Губкинский (добыча нефти);
ОАО «НПЦ «Полюс», г.Томск (наукоёмкое предприятие);
ЗАО «Аграрная группа», г.Томск (агропромышленный холдинг);
ООО «Томскнефтехим», г.Томск (переработка нефти);
И другие
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Итоги распределния в 2007 году
100%
50%
2%
12%
13%
14%
17%
98%
88%
87%
86%
83%
53%
19%
81%
47%
42%
11%
21%
15%
89%
79%
85%
58%
28%
72%
44%
65%
0%
ИЭФ
ЭЛТИ
ФТФ
ИГНД
МСФ
ИИП
распределено в %
АВТФ ИМОЯК
ХТФ
ЕНМФ
ТЭФ
ГФ
ЭФФ
не распределено в %
Итоги распределения в 2008 году
100%
50%
2%
3%
5%
7%
13%
15%
16%
19%
24%
24%
30%
30%
36%
98%
97%
95%
93%
87%
85%
84%
81%
76%
76%
70%
70%
64%
ФТФ
ИГНД
МСФ
ИИП
0%
ИЭФ
ЭЛТИ
распределено в %
АВТФ ИМОЯК
ХТФ
Не распределено в %
ЕНМФ
ТЭФ
ГФ
ЭФФ
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Факт прибытия выпускников ТПУ 2007 года выпуска на работу в
соответствии с выданными направлениями
100%
0
20
0
25
80%
0
36,8
2
44
9
41
60%
40%
20%
17,4
13,8
33,3
39,9
27,8
80
75
63,2
54
50
29,4 31,7
50,8
42,7 38,9 35,4
0%
Прибыли на предприятие
Не прибыли на предприятие
Нет сведений
38,6 38,2
32
30,1
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Фактическое прибытие выпускников 2007 года на работу по
направлениям
ЭЛТИ
100.00%
ТЭФ
90.00%
85% (108)
88% (174)
ЭФФ
80.00%
70.00%
63% (110)
56% (98)
60.00%
ХТФ
89% (127)
46% (50)
50.00%
ИЭФ
98% (123)
54% (53)
40.00%
30.00%
83% (123)
МСФ
20.00%
10.00%
52% (64) 39% (50)
30% (37)
0.00%
87% (146)
ФТФ
80% (117)
39% (7)
ИМОЯК
58% (18)
47% (8)
32% (49)
43% (76)
35% (23)
75% (6)
ИММ
50% (11)
81% (153)
72% (65)
АВТФ
79% (22)
ГФ
Направлены на работу
86 %(178)
В среднем по ТПУ
ИГНД
ЕНМФ
Прибыли на работу
В среднем по ТПУ
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Фактическое прибытие выпускников 2008 года на работу по
направлениям
ИЭФ
98% (100)97% (229)
ЭЛТИ
90%
100%
ЭФФ
80%
70%
ГФ
64% (84)
70% (57)
95% (122)
ФТФ
60%
50%
40%
48% (109)65% (79)
34% (44)
30%
20%28%
51% (49)39% (22)
10%
ТЭФ
70% (97)
(28)
41% (9)
8% (2)
76% (22)
37% (40)
ЕНМФ
49% (118)
0%
76% (107) 41% (68)
43% (48)
93% (242)
ИГНД
87% (111)
МСФ
77% (17)
85% (22)
ХТФ
Получили направления (%)
Прибыли на работу (%)
81% (25)
84% (166)
ИМОЯК
АВТФ
ИИП
В среднем получили направления (84%)
В среднем прибыли на работу (47%)
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
Каналы распределения выпускников учреждений ВПО, СПО, НПО с прогнозом их
трудоустройства в целом по России
Количество
Каналы распределения выпускников
выпускников вузов
очной формы обучения 2009 г.
(прогноз) (по состоянию на 1 июня)
Количество
выпускников
учреждений СПО
Количество
выпускников
учреждений НПО
Всего по всем
уровням
образования
чел.
%
чел.
%
чел.
%
чел.
%
Продолжают обучение
67100
11,3
103322
22,28
54187
13,59
224609
15,43
Будут призваны в ряды
вооружённых сил Российской
Федерации
66418
11,19
77480
16,71
80391
20,16
224289
15,4
Начнут трудовую деятельность
397057
66,9
241773
52,13
222557
55,81
861387
59,16
Итого будет обеспечена занятость
530575
89,39
422575
91,12
357138
89,56
1310288
89,99
Имеют риск быть не
трудоустроенными
62985
10,61
41167
8,88
41644
10,44
145796
10,01
Всего
593560
100
463742
100
398779
100
1456081
100
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
Распределение выпускников учреждений ВПО, СПО, НПО с риском
нетрудоустройства по федеральным округам
Имеют риск не быть трудоустроенными в 2009
г. (прогноз) (по состоянию на 1 июня)
Количество выпускников
вузов
Количество выпускников
учреждений СПО
Количество выпускников
учреждений НПО
чел.
%
чел.
%
чел.
%
Центральный федеральный округ
9907
8,88
7745
6,88
4797
6,7
Северо-Западный федеральный округ
6323
8,81
2788
7,15
2164
8,33
Южный федеральный округ
11003
11,77
5813
8,36
8269
13,73
Приволжский федеральный округ
16672
10,75
11334
9,17
11580
10,88
Сибирский федеральный округ
9766
10,76
8153
11,22
9686
12,41
Уральский федеральный округ
6024
13,37
3475
8,4
3262
10,18
Дальневосточный федеральный округ
3290
11,86
1859
8,63
1833
9,03
Всего по России
62985
10,61
41167
8,88
41664
10,44
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
Каналы распределения выпускников образовательных учреждений НПО, СПО, ВПО с
прогнозами их трудоустройства по СФО
Продолжат обучение
Республика Респубдика Республика Республика
Хакасия
Тыва
Бурятия
Алтай
Область
вид
Всего
выпускников
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
чел.
538
1558
963
3059
3396
3036
4618
11050
622
1103
2491
4216
2131
2392
2497
7020
Будут
трудоустроены
чел.
509
773
450
1732
2389
1582
2772
6743
448
392
794
1634
1026
837
917
2780
%
94,61
49,61
46,73
56,62
70,35
52,11
60,03
61,02
72,03
35,54
31,87
38,76
48,15
34,99
36,72
39,6
Будут призваны в
ряды ВС
чел.
3
209
225
437
427
238
462
1127
86
191
433
710
717
647
798
2162
%
0,56
13,41
23,36
14,29
12,57
7,84
10
10,2
13,83
17,32
17,38
16,84
33,65
27,05
31,96
30,8
Всего
чел.
20
469
195
684
310
1010
554
1874
7
365
834
1206
293
792
501
1586
%
3,72
30,1
20,25
22,36
9,13
33,27
12
16,96
1,13
33,09
33,48
28,61
13,75
33,11
20,06
22,59
в магистратуре
в аспирантуре
чел.
0
0
0
0
39
0
0
39
0
0
0
0
200
0
0
200
чел.
20
0
0
20
271
0
0
271
7
0
0
7
93
0
0
93
%
0
0
0
0
1,15
0
0
0,35
0
0
0
9,39
0
0
2,85
%
3,72
0
0
0,65
7,98
0
0
2,45
1,13
0
0
0,17
4,36
0
0
1,32
Имеют риск не
быть
трудоустроенными
чел.
6
107
93
206
270
206
830
1306
81
155
430
666
95
116
281
492
%
1,12
6,87
9,66
6,73
7,95
6,79
17,97
11,82
13,02
14,05
17,26
15,8
4,46
4,85
11,25
7,01
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
Каналы распределения выпускников образовательных учреждений НПО, СПО, ВПО с
прогнозами их трудоустройства по СФО
вид
чел.
чел.
%
чел.
%
чел.
%
чел.
%
чел.
%
Красноярски Забайкальски Алтайский
й край
й край
край
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
ВПО
СПО
НПО
Итого
8758
8900
8301
25959
3518
2997
4595
11110
9669
7779
10089
27537
13870
8848
9052
31770
9589
11911
9681
31181
6930
5810
4987
17727
1704
1688
2657
6049
7000
3883
5820
16703
9088
4312
4460
17860
6370
7356
4542
18268
79,13
65,28
60,08
68,29
48,44
56,32
57,82
54,45
72,4
49,92
57,69
60,66
65,52
48,73
49,27
56,22
66,43
61,76
46,92
58,59
393
655
1242
2290
578
422
806
1806
435
1509
1936
3880
1497
1376
1782
4655
391
480
1611
2482
4,49
7,36
14,96
8,82
16,43
14,08
17,54
16,26
4,5
19,4
19,19
14,09
10,79
15,55
19,69
14,65
4,08
4,03
16,64
7,96
911
1541
1025
3477
691
412
594
1697
1388
1786
1324
4498
920
2465
1227
4612
207
880
1253
2340
10,4
17,31
12,35
13,39
19,64
13,75
12,93
15,27
14,36
22,96
13,12
16,33
6,63
27,86
13,56
14,52
2,16
7,39
12,94
7,5
573
0
0
573
251
0
0
251
731
0
0
731
539
0
0
539
20
0
0
20
6,54
0
0
2,21
7,13
0
0
2,26
7,56
0
0
2,65
3,89
0
0
1,7
0,21
0
0
0,06
338
0
0
338
75
0
0
75
497
0
0
497
346
0
0
346
187
0
0
187
3,86
0
0
1,3
2,13
0
0
0,68
5,14
0
0
1,8
2,49
0
0
1,09
1,95
0
0
0,6
Иркутская
область
Область
Кемеровская
область
Будут
трудоустроены
Продолжат обучение
Всего
выпускников
Будут призваны в
ряды ВС
Всего
в магистратуре
в аспирантуре
Имеют риск не
быть
трудоустроенными
чел.
%
524
894
1047
2465
545
475
538
1558
846
601
1009
2456
2365
695
1583
4643
2621
3195
2275
8091
5,98
10,04
12,61
9,5
15,49
15,85
11,71
14,02
8,75
7,73
10
8,92
17,05
7,85
17,49
14,61
27,33
26,82
23,5
25,95
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
Каналы распределения выпускников образовательных учреждений НПО, СПО, ВПО с
прогнозами их трудоустройства по СФО
Всего по
России
Всего по СФО
Томская
область
Омская
область
Новосибирск
ая область
Область
вид
Всего
выпускнико
в
чел.
ВПО
17036
СПО
7893
НПО
7088
Итого 32017
ВПО
11195
СПО
12684
НПО
6081
Итого 29960
ВПО
8516
СПО
3252
НПО
3823
Итого 15591
ВПО
88838
СПО
72353
НПО
69279
Итого 230470
ВПО 593560
СПО 463742
НПО 398779
Итого 1456081
Будут
трудоустроены
чел.
10478
4932
4408
19818
7961
8477
3514
19952
5970
2011
2058
10039
59873
42053
37379
139305
397057
241773
222557
861387
%
Продолжат обучение
Будут призваны в
ряды ВС
чел.
61,51 1620
62,49 1026
62,19 1515
61,9
4161
71,11 1649
66,83 1423
57,79
931
66,6
4003
70,1
297
61,84
222
53,83
592
64,39 1111
65,94 8093
57,89 8398
47,9 12333
57,69 28824
66,9 66418
52,13 77480
55,81 80391
59,16 224289
%
Всего
чел.
в магистратуре
%
9,51
3528 20,71
13
1364 17,28
21,37
671
9,47
13
5563 17,38
14,73
957
8,55
11,22 1811 14,28
15,31 1034
17
13,36 3802 12,69
3,49
1874 22,01
6,83
854
26,26
15,49
669
17,5
7,13
3397 21,79
8,91 11106 12,23
11,56 13749 18,93
15,8
9881 12,66
11,94 34736 14,39
11,19 67100 11,3
16,71 103322 22,28
20,16 54187 13,59
15,4 224609 15,43
в аспирантуре
чел.
%
чел.
%
2754
0
0
2754
625
0
0
625
877
0
0
877
6609
0
0
6609
37794
0
0
37794
16,17
0
0
8,6
5,58
0
0
2,09
10,3
0
0
5,63
7,28
0
0
2,74
6,37
0
0
2,6
686
0
0
686
332
0
0
332
415
0
0
415
3267
0
0
3267
23359
0
0
23359
4,03
0
0
2,14
2,97
0
0
1,11
4,87
0
0
2,66
3,6
0
0
1,35
3,94
0
0
1,6
Имеют риск не
быть
трудоустроенными
чел.
%
1410
571
494
2475
628
973
602
2203
375
165
504
1044
9766
8153
9686
27605
62985
41167
41644
145796
8,28
7,23
6,97
7,73
5,61
7,67
9,9
7,35
4,4
5,07
13,18
6,7
10,76
11,22
12,41
11,43
10,61
8,88
10,44
10,01
Маркетинговые исследования потребностей рынка труда
Материалы Министерства образования и науки РФ по вопросу о ситуации с
трудоустройством выпускников образовательных учреждений всех уровней
% от общего числа выпускников ВПО, имеющих риск не быть трудоустроенными
0,05 (34)
Оружие и система вооружения
0,22 (140)
Морская техника
0,52 (329)
Геодезия и землеустройство
0,54 (338)
Информационная безопасность
0,62 (392)
Воспоризводство и переработка лесных ресурсов
0,83 (521)
Авиационная и ракетно-космическая техника
1,07 (672)
Электронная техника, радиотехника и связь
1,07 (673)
Приборостроение и оптотехника
1,21 (762)
Геология, разведка и разработка полезных ископаемых
1,24 (781)
Автоматика и управление
1,4 (879)
Сфера обслуживания
1,43 (901)
Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров
1,64 (1031)
Химическая и биотехнологии
1,9 (1199)
Безопасность жизнедеятельности, природообустройства и защита…
1,91 (1204)
Здравоохранение
2,21 (1393)
Транспортные средства
2,25 (1420)
Культура и искусство
2,26 (1422)
Информатика и вычислительная техника
2,45 (1541)
Физико-математические науки
2,8 (1766)
Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника
2,86 (1800)
Социальные науки
3,12 (1967)
Строительство и архитектура
3,24 (2042)
Металлургия, машиностроение и металлообработка
3,38 (2128)
Естественные науки
3,62 (2279)
Сельское и рыбное хозяйство
Образование и педагогика
Гуманитарные науки
Экономика и управление
0
5
11,15 (7023)
19,1 (11974)
25,99 (16370)
10
15
% от общего числа выпускников ВПО, имеющих риск не быть…
20
25
30
Маркетинговые исследования
потребностей рынка труда