Опыт реализации ведомственной целевой программы

Опыт реализации ведомственной
целевой программы повышения
квалификации инженерно-технических
кадров
Уразбахтин Рустем Нурович
Уфимский государственный авиационный технический университет
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
УГАТУ - крупный научно-образовательный и инновационный комплекс. В структуру
университета входят 2 института, 7 факультетов, 5 территориально обособленных
филиалов в городах Ишимбай, Кумертау, Нефтекамск, Стерлитамак, Туймазы и
уфимский авиационный техникум.
Инфраструктура научно-исследовательских подразделений включает: 7 НИИ, 2 учебнонаучно-исследовательских института, 42 учебно-научных и научно-исследовательских
лаборатории, 4 совместных научно-исследовательских лаборатории, 14 научнообразовательных центров, центр коллективного пользования «Нанотех» и лабораторноиспытательный комплекс «Аэропорт».
Подготовка специалистов осуществляется по 61 специальности и 25 направлениям в
области авиационной и ракетно-космической техники; автоматики и управления;
машиностроения и металлообработки; приборостроения; электронной техники,
радиотехники и связи; электромеханики; электроэнергетики; прикладной математики;
информационной и вычислительной техники; экономики и управления; безопасности
жизнедеятельности.
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
В 2015 году университет принимает участие в ведомственной целевой программе
повышения квалификации инженерно-технических кадров со следующими программами:
Наименование программы
Заказчик
Современные технологии повышения
энергоэффективности при восстановлении и
модернизации специальных электромеханических
преобразователей и приводных двигателей автономных
транспортных систем
ОАО «Уфимский тепловозоремонтный завод»
Энергосбережение и ресурсосбережение при
распределении электроэнергии в сетях 6-10-35 кВ
ООО "Курс" (г.Уфа)
Современные инструменты и методы резания, расчеты
стойкости инструмента в авиадвигателестроении.
ОАО «Казанское моторостроительное
производственное объединение»
Современное энергосберегающее электрооборудование
в распределительных сетях
ООО «Трансформер - Урал» (г.Челябинск)
Внедрение стратегических информационных технологий
управления разработкой и производством авиационной
техники для предприятий полного жизненного цикла
ОАО "УНПП "Молния", ОАО УАПО
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Программа поддерживает повышение квалификации специалистов не
только с высшим инженерным образованием, но и технических
специалистов, имеющих дипломы СПО. Это стало необходимым в
связи с тем, что актуализация профессиональных компетенций
квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена сегодня
особенно востребована.
Одним из ожидаемых эффектов Программы является повышение
качества инженерного образования в российских вузах, актуализация
основных образовательных программ технического профиля. Поэтому
очень важным новшеством Программы стала возможность включения
преподавателей вузов, реализующих программы повышения
квалификации, в программы стажировкок вместе со слушателями.
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
В этом году университетом была реализована программа
«Современные технологии повышения энергоэффективности при
восстановлении и модернизации специальных электромеханических
преобразователей и приводных двигателей автономных
транспортных систем» по подготовке технических специалистов,
имеющих дипломы СПО.
Программа реализована кафедрой электромеханики (заказчик - ОАО
«Уфимский тепловозоремонтный завод»).
Средний возраст слушателей 32 года.
Основные профессии:
•слесарь-электрик
•слесарь по ремонту подвижного состава
•испытатель двигателей
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Результаты проведенного обучения технических специалистов со
средним специальным образованием:
• Обеспечение полной загрузки производственных мощностей
предприятия, в том числе литейного и дизельного цехов, что
возможно только при наличии специалистов техников знакомых с
современными технологиями литья и производства дизелей
• Максимальное повышение качества ремонта транспортной техники
и локализация ремонта на предприятии (в настоящее время при
ремонте тепловозов приглашаются специалисты со стороны или
отправляются неисправные узлы на ремонт на другие предприятия)
• Предоставление технологии и практических навыков, необходимых
для осуществления высококачественного технического
обслуживания, ремонта и повышения надежности
производственного оборудования
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
При реализации программы «Внедрение стратегических
информационных технологий управления разработкой и
производством авиационной техники для предприятий полного
жизненного цикла» (заказчики - ОАО "УНПП "Молния", ОАО УАПО,
входящие в состав холдинга «Технодинамика» Госкорпорации Ростех)
была использована возможность стажировки преподавателей совместно
со слушателями.
Программа реализована кафедрой автоматизированных систем
управления.
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Стажировка в
России
Стажировка за
рубежом
ОАО УМПО
ОАО «Белаз»,
Республика Беларусь
3 сотрудника,
1 преподаватель
2 сотрудника,
1 преподаватель
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
В ходе зарубежной стажировки выявились вопросы возможных
взаимных интересов между БЕЛАЗом, УГАТУ и «Молнией». Это
стало понятно при встречах с руководством предприятия. При
обсуждении был сделан акцент на то, что эффективное взаимодействие между предприятиями БЕЛАЗ и «Молния» возможно, если
есть третья сторона – университет. Взаимный обмен между
достижениями в авиационных и автомобильных технологиях может
быть полезен различным специалистам. Наши коллеги, например,
хотели бы провести исследования по возможной замене силовой
установки «дизель - генератор-электродвигатель - колесо» на
«электрический ГТД - электродвигатель - колесо». Для них
представляет интерес и возможность применения микрогазовой
турбины с синхронным генератором.
Является также актуальной задача обеспечения высокой
надёжности и качества регулирования системы управления для
достижения показателей, близких к авиационным системам. Речь
шла о том, что эти и другие задачи можно было бы исследовать в
рамках выполнения дипломных проектов.
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Академическая и практическая уникальность и значимость стажировки на
УМПО проявилась в:
а) направленности на формирование новых ключевых производственных
компетенций, отвечающих современным потребностям авиационного
производства, построенного на принципиально новых технологиях;
б) уникальной кроссфункциональной команде, проходившей стажировку.
В процессе взаимодействия «разноуровневых» слушателей выявлялись
образовательные «разрывы», «компетентностные диспропорции» и
образовательные потребности;
в) возможности «погружения» в реальную среду. Сложность задачи,
поставленной перед профессорско-преподавательским составом
образовательного проекта состояла в том, что слушатели должны после
обучения продемонстрировать не только способности, но высокую
готовность реализовать полученные знания на своих рабочих местах для
решения производственных задач в кратчайшие сроки. А для этого
необходимо опираться на конкретные задачи предприятия, «погружаться» в
реальную среду. Такое «погружение» стало возможным в процессе
интерактивного обучения с непрерывной обратной связью.
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Для Университета важным результатом реализации проекта стало
понимание требований работодателя к уровню и содержанию
компетенций, которые вуз должен сформировать у выпускников.
Переход к ФГОС 3 + требует согласования образовательных
стандартов с профессиональными стандартами, которые
значительно отличаются от академических ФГОС. Данная программа
позволила увидеть профессиональные стандарты «в действии».
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Для Университета стажировка преподавателей совместно с
обучаемыми позволила решить проблемы:
•Модернизации содержания учебных дисциплин основных
образовательных программ
•Обновления содержания программ дополнительного
профессионального образования
•Укрепления связей между специалистами предприятия и
преподавателями университета
•Повышения компетентности научных работников при выполнении
университетом НИР и ОКТР
Опыт реализации ведомственной целевой
программы
повышения квалификации
инженерно-технических кадров
Спасибо за внимание!
Уразбахтин Рустем Нурович
[email protected]
Директор центра дополнительного образования
Уфимский государственный авиационный технический университет