Специализация: «Организационное развитие» Магистерская программа «Управление предпринимательством»

Магистерская программа «Управление
предпринимательством»
Специализация:
«Организационное развитие»
День открытых дверей, ISMA
29.03.2014
Управление
Бизнес
Организация
Развитие
Чего больше
управления
или бизнеса?
Причем здесь
организационное
развитие?
2
Выявление тенденций развития
образования в области управления:
На 30.03.2012. в Латвии насчитывалось 149
программ в области менеджмента и
администрирования
Постоянно звучит откровенный призыв
закрытия многих из них
3
Управление – синтез тенденций
развития организации:
Число программ в области управления
149
Качество программ в области управления
1994
2012 2014
4
Качество программы ориентировано на:
Познание тайн результативного
управления и эффективного
бизнеса
5
Синхронизация бизнеса и управления:
Эффективность бизнеса
Результативность управления
1994
2012
2014
6
Тенденции управленческого
образования (2014):
1. Новые знания
2. Обеспечение качества образования
3. Новые технологии
4. Воспитание и развитие
5. Навыки самообразования
6. Фундаментальное образование
7. Взаимодействие образования и бизнеса
7
Интеграция бизнеса и управления через
образование требует приведения всего в норму:
Исправление через воздействие на
то, что устарело или плохо
работает
8
Понимание тайн результативного управления
и эффективного бизнеса требуют
исправления того, что плохо работает:
Занятие развитием
организации
9
Особенность специализации
«Организационное развитие»:
Помочь владельцам бизнеса
чувствовать стратегическую цель
на всей дистанции ее достижения
10
11
12
OD
13
14
Что значит почувствовать
стратегическую цель?
Подготовить к
изменениям и предложить
подходящий продукт
15
Что является продуктом труда
профессионала в области организационного
развития (2014 год)?:
Универсальное изделие для
бизнеса и руководства
16
Как развивать уникальную организацию?
Не допускать безграмотности
Слышать владельцев
Не подменять цель
Субъективно не переживать
Поверхностно не воспринимать
Не искажать действительность
Не мыслить фрагментально
17
Речь идет о подлинном знании в области
управления:
Профессиональное
сознание
Дистанция в
два года
Профессиональная
квалификация
18
Осознание манифеста управления
Т.Питерса:
Профессиональное
сознание
Дело
Пространство
Порядочность
Услуга
Совершенство
19
Понимание принципов благоразумного
управляющего С.Камминга:
Профессиональная
квалификация
Смысл
Традиции и история
Масштабы пороков
Разрушительная сила
Польза
20
Реализация программы:
От идеи
Дистанция в
два года
До защиты этой идеи
перед потенциальными
инвесторами
21
Третье занятие: «Выбор направления
исследования»:
Приглашаем на
занятие:
3.04.2014 в 18:00 в
216 аудиторию
22
Профессионал в области организационного
развития (OD) способен:
Выявлять уязвимые места, измерять и превращать их
в сильные качества
23
Профессионал в области OD готов:
Блокировать разрушение
организации за счет
внедрения не скопированных
технологий управления
Технологии управления
ухудшают плохую среду и
улучшают хорошую среду
24
Вопросы для профессионала в области
организационного развития (2014 год)?
Сколько стратегий ты отладил
(самостоятельно)?
Сколько стратегий ты внедрил?
На скольких объектах работают твои
стратегии?
Сколько твоих учеников, разрабатывающих вместе
с тобой стратегию, результативно работают
менеджерами?
25
Спасибо за внимание