Опыт подготовки кадров для новых блоков

Опыт подготовки персонала
энергоблока №4 Калининской АЭС
ЗНУТП Калининской АЭС В.А. Ефрюшкин
Совещание в рамках «Атомэкспо-Беларусь-2013»
02 – 04 апреля 2013г.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ
.
Разработан в соответствии с Программой
комплектования персоналом энергоблока № 4
Калининской атомной станции, утвержденной
главным инженером Клн АЭС 07.12.2007г.
 Откорректирован в соответствии с Графиком
набора и обучения эксплуатационного персонала
энергоблока № 4 Калининской атомной станции,
утвержденным 11.03.2011г.

ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ






СТО 1.1.1.01.004.0644 – 2010 Положение о порядке комплектования и
опережающей подготовки персонала для атомных станций
Порядок выдачи разрешений на право ведения работ в области
использования атомной энергии работникам атомных станций;
Документа «Организация работы с персоналом на атомных
станциях», утвержденный приказом Росатома от 15.02.2006 № 60;
СТО 1.1.1.01.0678-2007.Основные правила обеспечения эксплуатации
атомных станций.
СТО 1.1.1.01.004.0441-2008 Требования к программам подготовки /
поддержания квалификации персонала атомных станций;
РД-03-19-2007 Положение об организации работы по подготовке и
аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной
службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ




Решение эксплуатирующей организации концерн «Росэнергоатом»
№ 6-16/51 от 16.10.2000г. «Об установлении однотипных
энергоблоков АЭС»;
Список должностей, для наработки стажа в целях приобретения
требуемого опыта и практических навыков работы.
Опыт подготовки эксплуатационного персонала энергоблока № 3
Калининской АЭС;
Действующие программы подготовки персонала Калининской АЭС
для аналогичных должностей.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ



В тех случаях, когда квалификационные требования к должности
(профессии) определяют необходимость наличия у кандидата стажа
работы на предыдущих должностях (например, ВИУР, мастер), в
графиках учтено время, необходимое для наработки такого стажа.
В тех случаях, когда в программы подготовки на должность
определяют необходимость самостоятельной работы на
промежуточных должностях (например, ЗНСО), в графиках учтено
необходимое для этого время.
Для должностей, по которым РД-03-19-2007 определяет
необходимость предаттестационной подготовки и аттестации в
специализированных организациях (например, дефектоскопист
рентгено-гаммаграфирования), в графиках учтено время
необходимое для обучения в ИПК.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ
С учетом опыта подготовки эксплуатационного персонала энергоблока
№ 3 Калининской АЭС и требований СТО 1.1.1.01.004.0644 – 2010, в
графиках учтено время для дополнительной подготовки на площадке
АЭС, организациях- разработчиках и заводах-изготовителях
оборудования:

по особенностям оборудования и процедур эксплуатации для
энергоблока № 4, в том числе для выполнения обязанностей по
курирования работ при сооружении энергоблока;

перед физическим пуском;

перед энергетическим пуском.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ
Определяет для каждой должности:

программы подготовки;

формы обучения;

почасовой объем подготовки для каждой программы;

ежемесячный почасовой объем подготовки для каждой формы
обучения, с учетом условий труда на рабочих местах, на которых
проводится подготовка;

суммарный (в том числе по году) объем подготовки по каждому цеху,
каждой должности и форме обучения.
ГРАФИК ПОЭТАПНОЙ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
ЭНЕРГОБЛОКА № 4 КАЛИНИНСКОЙ АТОМНОЙ СТАНЦИИ







ТО - теоретическое обучение
ПО/стаж. - практическая обучение, в том числе стажировка
Дубл. - дублирование
Тренаж. - тренажерная подготовка
СР/нар. Стажа - самостоятельная работа или наработка
необходимого стажа
ИПК - обучение в специализированных организациях
Завод - подготовка в организациях-разработчиках или на заводахизготовителях оборудования
Референтность блока





Возможность использования имеющейся учебной базы, включая
технические средства обучения;
Сокращение сроков подготовки;
Возможность адаптации существующих программ подготовки;
Связь между теоретическим, практическим обучением и стажировкой;
Возможность создать «костяк» эксплуатации из опытного
персонала.
Теоретическая подготовка






Анализ потребностей, производственные задачи;
Поэтапная подготовка на должность. Принцип «матрешки»;
От специфики деятельности к специализации обучения;
От логики процессов к логике эксплуатации;
Использование учебных материалов и опыта других АЭС в
подготовке персонала.
Приоритеты, иерархия целей, пути достижения
Тренажерная подготовка







Рекомендации относительно тренажеров ;
Анализ потребностей, производственные задачи;
Основные преимущества тренажерной подготовки;
Результативность обучения на ПМТ;
Применение тренажеров для различных этапов подготовки
персонала;
Использование тренажеров других АЭС в подготовке персонала.
Приоритеты, иерархия целей, пути достижения
Методика преподавания.







Структура программ;
Комплектование учебных групп;
Активные методы обучения;
Сочетание теории и практики;
Сочетание индивидуального и группового обучения;
Текущая и периодическая оценка усвоения;
Корректировка обучения;
Отбор кандидатов для продолжения
обучения/назначения на должность





Результаты экзаменов и письменных тестов;
Результаты психофизиологического обследования (для персонала
БЩУ);
Оценка инструкторов, проводивших обучение;
Оценка имеющегося опыта работы;
Оценка со стороны Заказчика.
Полномасштабный тренажер I-ой очереди
Полномасштабный тренажер энергоблока №3
Полномасштабный тренажер энергоблока №4
Аналитический тренажер РПУ энергоблока №4
Спасибо за внимание