Доклад председателя профсоюзной организации ОАО

Доклад
председателя профсоюзной
организации ОАО «МОСГАЗ
Докладчик:
Бурдин
Владимир Павлович
15 октября 2013 года
Социальная деятельность и профсоюзная
работа ОАО «МОСГАЗ» тесно увязана с
решением производственных вопросов и
направлена на улучшение условий труда и
отдыха сотрудников и их детей.
Основные направления этой работы,
закрепленные в Коллективном договоре
ОАО «МОСГАЗ» - выполняются.
Профсоюзная организация ОАО «МОСГАЗ» объединяет
15 первичных профсоюзных организаций,
более 4 тысяч членов профсоюза.
В альтернативном профсоюзе «СОЦПРОФ» состоит 18 работников.
По 9 человек в Транспортном управлении и УАВРе.
№ п/п
Наименование
% охвата
подразделения
проф.
1.
2.
ЦА ОАО «МОСГАЗ»
Транспортное управление
3.
4.
5.
6.
Управление № 1
Управление № 3
Управление № 6
Управление № 7
7.
Управление 10
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
УГВСД и ГРС
УАВР
Управление по защите газовых сетей от
коррозии
Управление врезок и присоединений газ-в
Управление Моспромгаз
Управление «Мосгазстрой»
Управление капитального ремонта
УЭВДГО
Итого
членством
87,6%
85,9%
100%
94%
97,8%
100%
96%
99,6%
91%
98,7%
95,3%
99%
71%
72,6%
98,5%
88,4%
Сотрудники предприятия активно участвовали в конкурсах
профмастерства «Московские мастера – 2013» по профессиям:
водитель, газоэлектросварщик, слесарь, электромонтер.
Победители конкурсов награждались дипломами и ценными
подарками, получали надбавку к окладу.
Ветераны труда газового хозяйства, проработавшие 25,30,40 и 50 лет в
ОАО «МОСГАЗ» награждались Почетными Грамотами и денежной премией
от 5,0 до 15,0 тыс.руб. Добросовестные работники к своему юбилею
премировались в размере должностного оклада. Ко Дню газовика на предприятии
и в подразделениях обновлены «Доски почета». Большое внимание уделяется
работе с участниками войны, тружениками тыла. Им оказывается материальная
помощь, выдаются продовольственные наборы, бесплатно выделяется
автотранспорт для перевозки личных вещей, одиноким постоянно оказывается
помощь в ведении домашнего хозяйства: замена электропроводки, приобретение и
подключение бытовых приборов.
Сотрудники имели возможность поправить свое здоровье в санаториях с
компенсацией до 90% стоимости путевки (70% - работодатель, 20% профком), в том числе с детьми.
Профсоюз заключил бессрочные договора с «Тверькурорт», СКО
«Профкурорт» на льготные цены на санаторно-курортное лечение сотрудников
с 20% скидкой для работников и членов их семей. Воспользовались более 120
человек.
На предприятии многодетным семьям и семьям, где дети-инвалиды
оказывается материальная помощь по 20, 0 тыс.руб. на каждого ребенка.
Сотрудникам у которых родились дети, также оказывается материальная
помощь (от 20,0 до 30, тыс. руб.).
Особое внимание уделялось мероприятиям по оздоровлению детей
сотрудников. В Детском оздоровительном лагере «Зеленый шум» в дни летних
каникул отдохнули 221 школьника. Отказа родителям в путевках не было, при
незаполненной смене – направляли внуков.
Все дети сотрудников получили сладкие подарки к Новому году, для
них были организованы новогодние представления, выделены билеты
на новогодние представления в Кремль, МЭРию и в ОАО «МОСГАЗ».
Для молодых сотрудников предприятия проводился «Молодежный
новогодний бал».
На предприятии созданы условия для занятий спортом. Еженедельно
проводятся занятия в секциях: «Фитнес», «Футбол», «Плавание». С
октября этого года на базе УГВСД открыта секция по настольному
теннису.
В подразделениях предприятия регулярно проводятся
«Дни здоровья». Сотрудники постоянно посещают выставки, музеи,
выезжают на экскурсии (более 1000 чел.).
В апреле проводился турнир по мини-футболу, приняли участие 10
команд, в августе по настольному теннису. В ноябре планируется еще
один турнир по мини-футболу в честь 148 годовщины образования
газового хозяйства Москвы.
С целью оказания содействия женской части коллектива
в реализации своих возможностей на производстве и в быту работал
«Женский совет».
Оказана материальная помощь членам профсоюза, в том числе
родителям детей-первоклассников и выпускных классов.
Очередной раз наше предприятие выходит победителем в Городском
конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам»
Работающие ветераны труда газового хозяйства
получают ежемесячную надбавку к окладу.
Жилищно-бытовой комиссией предприятия проведена перерегистрация сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий и уже в этом году работники стали
получать арендное жилье в городе Подольске. 48 семей получили благоустроенные
квартиры (19-однокомнатных, 4-двухкомнатных, 25-трехкомнатных). В Департаменте
жилищной политики города Москвы переоформляют жилье 32 работника
(субарендного и служебного в социальный найм). На предприятии успешно
развиваются 13 садоводческих товариществ, общее число участков составляет -1214.
Недостатки в нашей работе:
1. Слабая информированность членов профсоюза о работе своей
первичной организации.
2. Высокий рост заболеваемости сотрудников.
3. Недостаточная работа по образованию новых первичных
профсоюзных организаций. Например в АЭУ и в У по разработке ПСД.
4. По результатам экономических проверок в ТПО, ЦА и ТУ
3.09.2013 состоялось расширенное заседание объединенного комитета
ТПО, где принято решение об искоренении допущенных недостатков.
Коллективный договор, Московское трехстороннее соглашение
между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и
работодателей и Городское соглашение в 2013 году выполняются в полном
объеме.
Уважаемые руководители, спасибо за помощь нашему профсоюзу.