Админ. регламент

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
2014 г.




Настоящий Регламент устанавливает стандарт и порядок
предоставления государственной услуги по аттестации
педагогических работников образовательных учреждений
Республики Саха (Якутия)
Наименование государственной услуги - аттестация
педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений Республики Саха (Якутия)
Наименование органа, предоставляющего
государственную услугу- Министерство образования
Республики Саха (Якутия)
Наименование организаций, участвующих в процессе
предоставления государственной услуги – Министерство
образования Республики Саха (Якутия), органы
управления образованием муниципальных районов и
городских округов, образовательные учреждения,
общественные организации, находящиеся на территории
Республики Саха (Якутия).
Получатели государственной услуги:
 педагогические работники образовательных
учреждений, расположенных на территории Республики
Саха (Якутия), заявившие на аттестацию для
установления соответствия уровня их квалификации
требованиям, предъявляемым к квалификационным
категориям;
 педагогические работники образовательных
учреждений, расположенных на территории Республики
Саха (Якутия), не имеющие квалификационной
категории и подлежащие обязательной аттестации с
целью подтверждения соответствия занимаемой
должности;
 руководители (претенденты на должность руководителя)
государственного образовательного учреждения,
подведомственного Министерству, с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности
1.Федеральным Законом № 273 «Об образовании» от 29.12.2012г.
2.Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг»
3.Законом Республики Саха (Якутия) «Об образовании»
4.Указом Президента РС(Я) «Об утверждении Порядка разработки и
утверждения административного регламента предоставления
государственной услуги от 16 марта 2011г. № 529
5.Порядком аттестации педагогических работников государственных
и муниципальных образовательных учреждений», утвержденным
приказом Министерства образования и науки Российской
Федерации от 24.03.2010 № 209
6.Письмом Министерства образования и науки Российской
Федерации, Профсоюза работников народного образования и
науки Российской Федерации от 18.08.2010 №03-52/46 «О
направлении разъяснений по применению порядка аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений»
7.Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 5 мая 2008 г. №216н «Об
утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
образования»
8.Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от
26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел
«Квалификационные характеристики должностей
работников образования»
9.Письмом Министерства образования и науки
Российской Федерации о методике оценки уровня
квалификации педагогических работников N 03-339
от 29 ноября 2010 г.
с целью подтверждения
соответствия занимаемой
должности
с целью установления
соответствия уровня
их квалификации требованиям,
предъявляемым
к квалификационным
категориям



Сроки проведения аттестации
устанавливаются с сентября по апрель
календарного года
Аттестация педагогических работников с
целью подтверждения соответствия
занимаемой должности проводится один раз в
5 лет
Аттестация педагогических работников для
установления соответствия уровня их
квалификации требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или
высшей), проводится по заявлению работника
один раз в пять лет (для подтверждения
имеющейся квалификационной категории) или
досрочно (с целью получения высшей
квалификационной категории) не ранее чем
через два года после предыдущей аттестации.

Аттестация руководителей образовательного
учреждения, подведомственного Министерству, с
целью подтверждения соответствия занимаемой
должности, проводится один раз в пять лет.

Аттестация вновь назначаемых (претендентов)
руководителей образовательного учреждения, не
подведомственного Министерству, с целью
подтверждения соответствия занимаемой
должности, проводится с процедурами,
установленным Учредителем.
1. Представление работодателя на
аттестуемого педагогического
работника.
 2. Экспертное заключение о
результатах квалификационного
испытания.

1. Заявление педагогического работника о
проведении аттестации для установления
соответствия уровня квалификации
требованиям заявленной квалификационной
категории.
 2. Экспертное заключение о результатах
проведения экспертизы профессиональных
результатов.
 3. Копия документа о прохождении курсов
повышения квалификации в течение пяти лет
перед аттестацией.





1.Заявление руководителя (претендента на
должность руководителя) подведомственного
учреждения о проведении его аттестации с целью
подтверждения соответствия занимаемой
должности.
Представление руководителя на заместителей
подведомственного учреждения о проведении его
аттестации с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности.
2. Документ о результатах экспертизы
профессиональной деятельности.
3. Копия документа о прохождении курсов
повышения квалификации в течение пяти лет перед
аттестацией.

Срок рассмотрения заявлений в
Министерстве не более месяца со
дня регистрации указанных
документов.

Издание приказа о присвоении
заявителю квалификационной
категории, оформление
аттестационного листа, направление
приказа и аттестационного листа
заявителю или его работодателю
производится в течение 30
календарных дней с момента
заседания ГАК




1.Непредставление документа из перечня
документов, указанных в пункте 2.9
настоящего Регламента.
2.Заявитель не является работником
государственного или муниципального
образовательного учреждения;
3.Заявитель не занимается педагогической
деятельностью на территории Республики
Саха (Якутия);
4.Отсутствие каких-либо сведений или
наличие недостоверных сведений в
документах, предоставляемых заявителем



1.Несоответствие образовательного ценза
требованиям квалификационной характеристики по
должности педагогического работника.
2.Несоответствие профессиональных результатов,
указанных педагогическим работником в заявлении в
качестве оснований для аттестации, требованиям,
предъявляемым к заявленной квалификационной
категории.
3.Подача заявления на аттестацию для установления
соответствия уровня квалификации требованиям
высшей квалификационной категории ранее, чем
через два года после предыдущей аттестации на
первую квалификационную категорию или после
окончания срока действия первой квалификационной
категории, присвоенной педагогическому работнику
по итогам предыдущей аттестации.
Экспертиза материалов педагогических
работников на подтверждение соответствия
занимаемой должности, на установление
соответствия уровня их квалификации
требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или
высшей), на подтверждение соответствия
занимаемой должности руководителя
образовательного учреждения,
подведомственного Министерству,
проводится подкомиссиями, утвержденными
приказом Министерства.
Блок – схема
последовательности действий по исполнению
государственной услуги по организации проведения
аттестации педагогических работников государственных
и муниципальных образовательных учреждений,
осуществляющих образовательную деятельность на
территории
Республики Саха (Якутия)
Непосредственная пеедача секретарю подкомиссии ГАК муниципальных образовательных учреждений
заявитель
заявитель
Заявитель
Непосредственная
передача секретарю ГАК
государственных
образовательных
учреждений
Непосредственная передача
секретарю подкомиссии ГАК
муниципальных
образовательных учреждений
заявитель документов
Проверка комплектности
НЕТ
Комплект документов
полный
ДА
НЕТ
Комплект документов
полный
ДА
Устное или письменное (электронное)
заявитель
указание организатору
аттестации
на неполноту комплекта документов
заявитель
Письменный
(электронный)
прием документов
Регистрация пакета документов
в журнале отказа в приеме
с указанием причин отказа в приеме
Регистрация принятых документов
заявитель
Возврат документов организатору
Возврат
документов
заявитель
организатором заявителю
Устный
или письменный
заявитель
(электронный) отказ в исполнении
государственной услуги
заявитель
Заявитель
заявитель
Информирование
через Портал
заявитель
государственной услуги МО РС(Я)
о дате заседания ГАК
заявитель
Подготовка
аттестационного дела
заявителя к рассмотрению
заявитель
Переход к этапу
II. Экспертиза пакета
документов экспертами подкомиссий
Поступление документов
на рассмотрение рабочих групп подкомиссий
заявитель
Экспертиза пакета документов
ДА
Результаты аттестации,
зафиксированные в
заявитель
документах,
соответствуют
требованиям заявленной
квалификационной
категории
Принятие решения ГАК
Документы оформлены
в соответствии с требованиями
Экспертное
заключение
заявитель
о возможности
установления к.к.
Предложения в
заявитель
проект
решения комиссий
НЕТ
Перенос сроков
рассмотрения
пакета
заявитель
документов до устранения
замечаний
Принятие
решения ГАК
НЕТ
ДА
Об установлении
заявительк.к.
Об установлении соответствия
занимаемой должности
Протокол
заявитель
Приказ
министра
заявительлист
Аттестационный
заявитель
Протокол
Письменное (электронное)
уведомление в отказе в
установлении к.к., соответствия
занимаемой должности
через
Портал
Результат предоставления
государственной услуги
в МО РС (Я)
Способ получения результата
предоставления государственной
услуги заявителем государственной
услуги
Регистрациязаявитель
аттестационных листов
Выдача аттестационных листов
организатором аттестации (размещение
приказов на сайте МО РС (Я) под
роспись, заверение выписок из
приказов печатью ГАК
Выдача аттестационных листов
тель
организаторами аттестации заявителю
под роспись
через Портал
Письменное (электронное)
уведомление о решении ГАК:
- об отказе в установлении к.к.;
- об установлении несоответствия
заявленной к.к.;
- об установлении несоответствия
занимаемой должности
Аттестационныйтель
лист (приказ), письмо
с уведомлением о рассмотрении
обращения
тель
Заявитель
Документы по процедуре и организации аттестации
педагогических работников РС(Я)
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по
аттестации
педагогических работников образовательных учреждений Республики Саха
(Якутия)
2. Разъяснения об организации аттестации педагогических работников
образовательных учреждений Республики Саха (Якутия)
3.Положение
о
Главной
аттестационной
комиссии
Министерства
Образования Республики Саха (Якутия)
4. Положение о подкомиссиях Главной аттестационной комиссии
Министерства Образования Республики Саха (Якутия)
5.Положение о процедурах и формах аттестации педагогических работников
образовательных учреждений Республики Саха (Якутия)
6.Положение об аттестации руководителей государственных и муниципальных
образовательных учреждений Республики Саха (Якутия)
7.Положение о сертификации аттестационных экспертов в сфере образования
Республики Саха (Якутия)
8. Положение об экспертной группе аттестационных подкомиссий ГАК МО РС
(Я)
9. Приказы о составе Главной аттестационной комиссии Министерства
Образования
Республики
Саха
(Якутия),
о
представительствах
(подкомиссиях) ГАК, о составе экспертов аттестационных комиссий, об
утверждении графика работы ГАК.