Профессиональное становление молодого

Реклама
Проект
«Профессиональное становление молодого
специалиста через формирование
индивидуального стиля педагогической
деятельности в условиях образовательного
учреждения
МОУ СОШ № 46 с углублённым
изучением отдельных предметов
Актуальность проекта
• в реализации ключевого направления национальной
образовательной инициативы «Наша новая школа» развитие учительского потенциала;
• в отражении значимости фактора обновления
системы образования, где выступает личность
учителя (рост профессионального мастерства, творчество,
мобильность, готовность постоянно обучаться);
• в применении многоуровневой системы непрерывного
повышения педагогического мастерства ;
• в решении задач профессионального становления
молодого специалиста через индивидуальный стиль
педагогической деятельности
Инновационная идея
• в непрерывности индивидуальной системы
сопровождения молодого специалиста;
• в формировании индивидуальной образовательной
траектории личностного роста с учётом
психофизических состояний и свойств личности;
• в реализации творческих способностей не только в
условиях ОУ, но и за его пределами;
• в новых формах стимулирования и мотивации
молодого специалиста на повышение
профессионального роста и качества образования
Теоретическая и практическая значимость
проекта
• раскрыты понятия «профессиональное становление»,
«индивидуальный стиль педагогической деятельности»;
• разработана модель формирования и развития
профессионального мастерства молодого специалиста через
непрерывное профессиональное образование;
• определены уровни сформированности индивидуального
стиля деятельности;
• разработаны методические рекомендации, практические
материалы для внедрения системы работы по
профессиональному становлению молодого специалиста
через ИСПД;
• создан комплекс дидактических и диагностических
материалов, направленных на раскрытие ИСПД молодого
учителя
Индивидуальный образовательный
маршрут молодого специалиста
• диагностическая карта;
• карта индивидуального образовательного маршрута
(общие сведения, организация учебного процесса,
результаты учебной и воспитательной деятельности,
организация дополнительного образования,
результаты и достижения, профессиональный рост,
хобби, общественная нагрузка, рефлексия);
• лист карьеры молодого специалиста;
• диагностика педагогической деятельности;
• рейтинговая оценка педагогической деятельности;
• методический паспорт
Аудиты и мониторинг
• в «Школе молодого специалиста»;
• В «Неделе молодого специалиста»;
• В «Фестивале педагогического творчества»:
 методическая выставка
 открытые уроки
 День науки
 конкурс портфолио
 конкурс «Зажги свою звезду»;
• в муниципальном конкурсе «Педагог года»;
• отзывы общественности
• публикации
Реалистичность реализации и ресурсное
обеспечение проекта
• Содержательная структура данного проекта позволяет
реализовывать актуальные задачи, изложенные в программных
документах Министерства образования РФ, в национальной
образовательной инициативе «Наша новая школа», в Стратегии
развития муниципальной системы образования до 2020 года;
• В ОУ г.Сургута и ХМАО-Югры появится возможность
использовать в работе с молодыми специалистами
рекомендации, разработки проекта;
• материалы по теме проекта отмечены на Всероссийском
конкурсе «Заместитель директора школы-2010» и по
лицензионному договору будут опубликованы в журнале
«Справочник заместителя директора школы» и на электронных
дисках ;
• С 2007 по 2010 годы в ОУ прошли своё профессиональное
становление 12 молодых специалистов (2007-2008 уч.год-2
учителя,2008-2009 уч.год -5 учителей,2009-2010 уч.год-10)
Скачать