Тренинговые технологии обучения (Часть 2)

Тренинговые технологии
обучения
(Часть 2)
(виртуальная выставка-презентация)
Симферополь
2014
Использование тренинговых технологий в
учебном процессе
В свете современных требований к учебному
процессу усвоение в полном объёме дисциплин и
формирование соответствующих компетенций у
будущих специалистов требует не только усвоения
соответствующего объёма знаний, но и развития
комплекса умений и навыков их практического
применения по избранной специальности.
Опыт
ведущих
учреждений
высшего
образования свидетельствует, что интерактивные
методы обучения обеспечивают эффективное
развитие навыков практического применения
теоретических знаний, и тренинговые технологии
являются
эффективным
направлением
их
внедрения в учебную деятельность.
Тренинговые
технологии
являются
неотъемлемой составляющей магистерских
программ обучения.
Рекомендуемые вашему вниманию пособия
будут полезны преподавателям, которые
проводят
тренинги
по
экономическим
дисциплинам; студентам высших учебных
заведений экономической направленности;
специалистам,
осуществляющим
бизнесконсультирование. Материалы предлагаемых
тренингов можно использовать также для
организации
деятельности
учебных
(виртуальных) фирм.
Бутенко, Н. Ю. Тренінг управлінських
компетенцій : навч. посібник / Н. Ю. Бутенко,
А. Є. Черпак ; Міністерство освіти і науки,
молоді та спорту України, Київський
національний економічний університет ім. В.
Гетьмана. - К. : КНЕУ, 2011. - 444 с. - Бібліогр.:
с. 419-424. - ISBN 978-966-483-501-2.
В пособии рассматриваются теоретикометодические
основы
реализации
управленческих функций, предлагаются
методики и практические подходы к
управлению поведением. Пособие содержит
методические
рекомендации
по
организации и проведению управленческого
тренинга, выполнению его заданий.
К
теоретико-методическим
материалам прилагаются также комплекс
упражнений
по
самоподготовке,
самопознанию
и
задания
для
индивидуальной и групповой работы.
Пособие
предназначено
для
преподавателей
вузов,
студентов,
менеджеров и всех, интересующихся
вопросами управления поведением людей.
Васильев, Н. Н. Тренинг преодоления
конфликтов / Н. Н. Васильев. - СПб. : Речь,
2007. – 174 с. - ISBN 5-9268-0104-4 .
Автор
описывает
методические
приемы, последовательная реализация
которых продвигает к интегративному
решению конфликтной ситуации. Каждый
шаг содержит необходимые пояснения,
инструкции по исполнению, необходимые
иллюстративные материалы.
Рассматриваются
вопросы:
управление эмоциями в конфликте;
алгоритмы
анализа
конфликтной
ситуации; психотехнические приемы,
позволяющие любому уверенно вести
переговоры по спорным вопросам.
Востряков, О. В. Стратегічний процес на підприємстві
: навч. посібник / О. В. Востряков, О. М. Гребешкова ;
Київський національний економічний університет ім.
В. Гетьмана. - К. : КНЕУ, 2009. - 313 с. - ISBN 978-966483-208-0.
Тренінг-курс "Стратегічний процес на підприємстві"
- с.185-292
В учебном пособии систематически и
всесторонне представлен процесс стратегического
управления. Пособие состоит из двух частей. В
первой изложены теоретические и методические
основы стратегического процесса на предприятии в
виде слайдов. Вторая часть учебника – тренинг- курс,
который содержит материалы для дискуссий и
обсуждения (в виде хрестоматии); деловые игры -для
формирования навыков стратегического мышления и
коммуникации
с
участниками
процесса;
практические ситуации и задания.
Учебное пособие предназначено для изучения на уровне магистров, будет полезно аспирантам и преподавателям, а также специалистам, интересующимся механизмом разработки, принятия и
реализации
стратегических
решений
на
предприятии.
Иванова, Е. В. Империя бизнеса : бизнес-тренинг для
начинающих : учеб. пособие / Е. В. Иванова. – М. :
Издательский дом Государственного университета
Высшей школы экономики, 2010. – 267 с. – ISBN 9785-7598-0622-6.
Основная задача данного бизнес-тренинга
— это развитие навыков делового общения, работа в
команде, а также выработка самостоятельного
принципа индивидуального поведения, умения
противостоять любому напору контрагентов и
конкурентов.
Целями тренинга являются: ознакомление
начинающих предпринимателей с некоторыми
особенностями
практического
применения
экономических и правовых знаний; создание
игровых условий, максимально приближенных к
реалиям современного российского рынка; обучение
практическим навыкам решения задач в процессе
ведения
предпринимательской
деятельности;
предоставление методики самостоятельного поиска
решения любой сложной и неоднозначной правовой
или экономической проблемы.
Нестуля, О. О. Основи лідерства. Тренінг
лідерських якостей та практичних навичок
менеджера : навч. посібник / О. О. Нестуля. - К.
: Знання, 2013. - 287 с. - ISBN 978-617-07-01381.
Предлагаемое издание отличается
практической
направленностью,
ориентированной
на
развитие
и
совершенствование личностных лидерских и
профессионально-управленческих
качеств
менеджера.
В
пособии
предлагаются
интерактивные групповые и индивидуальные
задания
и
тренинговые
упражнения,
сопровождающиеся большим количеством
информационных
и
иллюстративных
материалов.
Курс предназначен для студентов,
преподавателей,
руководителей,
специалистов в области управленческого
консультирования,
служб
управления
персоналом.
Панфилова, А. П. Мозговые штурмы в
коллективном принятии решений : учебное
пособие / А. П. Панфилова. – 3-е изд. – М. :
Флинта, МПСИ, 2012. - 318 с. - ISBN 978-5-97650174-4.
В
учебном
пособии
даны
рекомендации по подготовке делового
совещания, продемонстрированы возможности
коммуникативных и презентационных умений
и навыков, необходимых для проведения
делового обсуждения, описаны креативные
техники и приёмы. Изложены методики
принятия
эффективных
управленческих
решений. В конце каждой главы даны тесты и
контрольные вопросы по теме.
Пособие
предназначено
для
студентов, а также представляет интерес для
практиков как руководство по принятию
инновационных коллективных управленческих
решений через стимулирование творческой
активности участников совещания.
Панченко, Є. Г. Технології крос-культурного
менеджменту : адаптація до умов реального
середовища
:
міжпредметний
тренінг
магістерської програми "Управління міжнародним
бізнесом" : навч. посібник / Є. Г. Панченко, Л. П.
Петрашко ; Київський національний економічний
університет ім. В. Гетьмана. - К. : КНЕУ, 2010. - 191
с. - ISBN 978-966-483-307-0.
В данном руководстве, основываясь на
обобщении
теоретических
знаний,
приобретённых
слушателями
в
процессе
обучения,
применении
имеющегося
практического
опыта
и
навыков
для
формирования целостного представления об
основных направлениях и инструментах кросскультурного
менеджмента,
сформирована
система методов и приёмов обучения в
тренинговых целях. Авторами разработана и
предложена
процессуальная
модель
межпредметного
тренинга
магистерской
программы
«Управление
международным
бизнесом»
и
его
методологическое
и
методическое обеспечение.
Проектування агропромислового формування у
продуктовому підкомплексі АПК : комплексний
тренінг
зі
спеціальності
«Економіка
підприємства» для слухачів магістерської
програми «Економіка підприємств АПК» / Уклад. :
В. Г. Андрійчук, П. В. Коваль, В. М. Нелеп, О. В.
Садовник ; за заг. ред. В. Г. Андрійчука. – К. : КНЕУ,
2007. – 96 с. - ISBN 966-574-908-0.
Сущность данного тренинга состоит в
решении
единого
комплексного
предпринимательского задания, в процессе
которого обеспечивается практическое обучение
студентов приёмам и действиям, связанным с
созданием, планированием, организацией и
управлением
агропромышленного
формирования.
Этот комплексный тренинг направлен
на усвоение студентами методологии и методики
проектирования АПФ в соответствующем
продуктовом подкомплексе АПК. Тренинг
разработан для слушателей магистерской
программы «Экономика предприятия АПК».
Резник,
С.
Д.
Организационное
поведение : практикум / С. Д. Резник, И.
А. Игошина. - М. : Инфра-М, 2010. - 256
с. - (Высшее образование). - ISBN 978-516-002656-5.
Учебное пособие подготовлено
для
методического
обеспечения
практических
занятий
по
курсу
«Организационное
поведение»
и
содержит комплекс деловых игр, тестов
и конкретных ситуаций для развития
практических
навыков
в
области
организационного поведения.
Пособие предназначено для
студентов специальности «Менеджмент
организации» и других экономических
специальностей.
Сидоренко, Е. В. Тренинг коммуникативной
компетентности
в
деловом
взаимодействии / Е. В. Сидоренко. — СПб. :
Речь, 2008. — 208 с., ил. - ISBN 5-9268-01176.
В книге излагается авторская
программа тренинга коммуникативной
компетентности
в
деловом
взаимодействии:
методологические
основы и социальный контекст разработки,
принципы проведения, упражнения и
задания для участников. Книга дополнена
примером брошюры для участников
тренинга.
Книга будет интересна для
профессиональных
психологов,
для
менеджеров
различного
профиля,
специалистов в области управления
человеческими ресурсами.
Соціально-психологічний
тренінг
"Розвиток
особистісних якостей менеджера" : практикум /
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України,
Київський національний економічний університет ім.
В. Гетьмана ; ред. В. В. Завірюха. - К. : КНЕУ, 2011. 185 с. - Бібліогр. в кінці розд. - ISBN 978-966-483-5678.
Практикум разработан в соответствии с
программой социально-психологического тренингкурса «Развитие личностных качеств менеджера». В
практикуме приводятся краткие теоретические
сведения по отдельным социально-психологическим
аспектам деятельности менеджера, а также
упражнения, игры, кейсы, необходимые для
развития психологических навыков, умений и
компетенций слушателей магистерской подготовки
второго высшего образования и способствующие
эффективной профессиональной деятельности.
Издание будет полезно преподавателям
высших учебных заведений, психологам, бизнестренерам и всем, кого интересуют социальнопсихологические аспекты деятельности менеджера.
Стратегії та тактики міжнародних торговельноекономічних переговорів : міжпредм. компл.
тренінг зі спец. 8103 магістер. прогр.
«Міжнародна торгівля» / Т. М. Циганкова, О. О.
Євдоченко, А. О. Олефір та ін. - К. : КНЕУ, 2011. –
212 с. - ISBN 978-966-483-493-0.
Предлагаемое издание представляет
собой
систематизированное
изложение
теоретических основ и практических заданий,
касающихся
подготовки
к
участию
в
двусторонних
и
многосторонних
международных
торгово-экономических
переговорах. Материалы тренинга охватывают
все
стадии
переговорного
процесса,
оценивание их результатов и информирование
общественности. Основным акцентом работы
является специфика переговорного процесса в
сфере торговли, в частности, в рамках ВТО.
Учебное издание предназначено для
слушателей и преподавателей магистерских
программ по специальности «Международная
экономика».
Рекомендованная литература
(дополнительная):
1. Бакирова Г. Ф. Тренинг управления персоналом / Г. Ф. Бакирова. – СПб. : Речь, 2004. –
400 с.
2. Блинов О. А. Тренинг персонала : учеб. пособие / А. О. Блинов, О. В. Василевская, В. П.
Невежин, Н. В. Смоляков. – М. : КноРус, 2005. – 496 с.
3. Васильев Н. Н. Тренинг профессиональных коммуникаций в психологической практике /
Н. Н. Васильев. – СПб. : Речь, 2005. – 283 с.
4. Иванова Е. В. Тренинг управления изменениями в организации / Е. В. Иванова – СПб. :
Речь, 2007. – 224 с.
5. Марасанов Г. И. Тренинги продажи банковских услуг. Способы и приемы проведения / Г.
И. Марасанов, Н. А. Минина, М. Ю. Семилетова. – М. : Когито-Центр, 2007. – 220 с. - ISBN
978-5-89353-182-4.
6. Методичні рекомендації з дисципліни "Спеціальна наукова робота (науковий семінар +
курсова робота ессе + тренінг)" для спеціальності "Економіка підприємства" /
Кримський економічний інститут "КНЕУ ім. В. Гетьмана" ; уклад. : А. Т. Яковенко, А. О.
Єфремова. - Сімферополь : КЕІ "КНЕУ ім. В. Гетьмана", 2013. - 45 с.
7. Панфілова А. П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологи для обучения
и организационного развития персонала : [учебное пособие] / Альвина Панфилова – 2-е
изд. – СПб. : Знание, 2003. – 536 с.