Инв. № подл. Подп. и дата Взам. инв. № Сочинение о

Сочинение о прохождении летней производственной практики в
ОАО «Омскнефтехимпроект»
С 1 июня по 29 июня 2012 года в ОАО «Омскнефтехимпроект» проходила
летняя производственная практика для школьников, в которой мне повезло
принять участие. Общие впечатления, сложившиеся от её прохождения, очень
положительны.
Инв. № подл. Подп. и дата Взам. инв. №
Как известно, театр начинается с вешалки, и то, каким будет гардероб, может
показать, каким будет и представление. Так и ОНХП с первой минуты привлекает
посетителей
своим
внешним
видом,
своей
доброжелательной
атмосферой.
Каждый человек при встрече здоровается с тобой и очень опрятно выглядит, что
радует не только глаз, но и слух. Также хорошо продумана работа с персоналом
ОАО: о любых изменениях в рабочей смене сразу же сообщается в служебных
записках по внутренней сети, так что ты всегда оказываешься в теме дня (тем
более самая важная информация вывешивается на стендах у входа ОНХП). По
моему мнению, забота о комфортной работе сотрудников - вот одно из правил,
которого придерживается проектный институт: у каждого работника есть своё
удобное,
компьютеризированное,
рабочее
место;
каждому
предоставляется
надбавка за переработку; день, разбитый тремя перерывами, устроен таким
образом, чтобы человек не уставал от напряжённого графика работы. Вообще
интересно само расположение здания, имеющего к тому же и необычное
конструкторское решение. Неподалёку от него находятся парк и множество кафе,
позволяющие его сотрудникам прогуливаться и дышать свежим воздухом или
обедать и общаться с коллегами. Не стоит забывать и о собственной столовой
института, которая кормит добрую половину сотрудников. Также практически на
каждом этаже здания стоят теннисные столы, дающие возможность размяться во
время перерыва. Хороший ремонт, современные лифты, регулярные уборки
помещений в течении дня - вот мелочи, которые располагают к плодотворной
работе.
Первые же дни в проектном институте (после чтения нескольких, возможно,
скучных, но от того не менее важных стандартов) полностью погрузили меня в
трудовой график. Доброжелательный настрой наставников и их компетентность в
производственных вопросах обеспечили быстрое обучение и приобщение к
общему делу ОАО. Каждодневные экскурсии в отделы проектного института
позволили представить полную картину деятельности не только отдельных
частей, но и всего ОНХП в целом. Они также позволили определиться с выбором
будущей профессии проектировщика, ведь включали в себя информацию о
функциях того или иного отдела, вузе, готовящем специалистов по данному
профилю,
наглядный
материал,
позволяющий
увидеть
конечный
результат
работы. Наверное, одной из самых интересных составляющих производственной
практики стали задания от отделов, позволившие почувствовать себя на месте
специалистов, рассчитывающих и чертящих что-либо важно для проектов.
Задания были подобраны таким образом, что охватывали практически всю
деятельность института, удивляя своим разнообразием и помогая наяву побывать
в каждом отделе (пусть даже ты находился на своём рабочем месте).
Наибольшее
разнообразие
вносили
всевозможные
творческие
конкурсы
и
спортивные состязания такие, как создание газеты об одном из партнёров ОНХП,
написание сочинения по поездке в Храм Рождества преподобного Сергия
Радонежского,
товарищеский
матч
по
футболу
между
школьниками
и
наставниками, подготовка к отчётному концерту.
Лист
Кожевин Владислав Дмитриевич, Общий отдел
Изм.
Кап уч. Лист
№док
Подп.
Дата
1
Инв. № подл. Подп. и дата Взам. инв. №
Все эти мероприятия позволили нам познакомиться друг с другом, сплотить
большой коллектив, найти новых друзей, показать таланты и научиться работать в
команде. Одной из самых полезных страничек летнего рабочего приключения
стали очень ценные уроки узкоспециализированного английского языка, а также
обучение работе с программными продуктами: AutoCAD, Documentum, Primavera,
Irbis,- которые просто не предусмотрены школьной программой.
Также
хотелось
бы
внести
предложение
по
усовершенствованию
производственной
практики,
позволив
каждому
школьнику
более
подробно
познакомиться с работой заинтересовавших его отделов. Это могло бы быть
полумесячное пребывание в одном, а затем в другом отделе, или введение
двухчасового обмена отделами, позволяющее попробовать себя в различных
видах деятельности.
Летняя производственная практика в ОАО «Омскнефтехимпроект» - это
уникальная
в
своём
роде
программа,
позволяющая
целеустремлённым,
трудолюбивым
школьникам
определиться
в
выборе
не
просто
будущей
профессии, а жизненного пути в целом. Лично для меня данная программа
явилась первой серьёзной вехой, первым шагом во взрослую трудовую жизнь.
Лист
Кожевин Владислав Дмитриевич, Общий отдел
Изм. Коп. уч- Ли ст
№«к
Подп.
Дата