Темперамент и профессия (презентация)

Темперамент и профессия
Темперамент является природной основой проявления психологических
качеств личности. Однако при любом темпераменте можно
сформировать у человека качества, которые несвойственны данному
темпераменту. Психологические исследования и педагогическая
практика показывают, что темперамент несколько изменяется под
влиянием условий жизни и воспитания. Темперамент может изменяться
и в результате самовоспитания. Даже взрослый человек может
изменить в определенную сторону свой темперамент. Известно,
например, что А. П. Чехов был человеком очень уравновешенным,
скромным и деликатным. Но вот интересный факт из его жизни. В
одном из писем к жене О. Л. Книппер-Чеховой Антон Павлович делает
такое ценное признание: "Ты пишешь, что завидуешь моему характеру.
Должен сказать тебе, что от природы у меня резкий, я вспыльчив и
проч. и проч. Но я привык сдерживать себя, ибо распускать себя
порядочному человеку не подобает. В прежнее время я выделывал
черт знает что". Интересно отметить, что некоторые люди, познав
особенности своего темперамента, преднамеренно сами вырабатывают
определенные методы, чтобы овладеть им. Так поступал, например, А.
М. Горький, который сдерживал бурные проявления своего
темперамента. Для этого он сознательно переключался на разные
побочные действия с предметами. С людьми, которые высказывали
противоположные ему взгляды, А. М. Горький старался быть
бесстрастным и спокойным.
Нейротизм (эмоциональная нестабильность)
0
обидчивый 24
тревожный
неподатливый
впечатлительный
пессимистический
необщительный
сдержанный
МЕЛАНХОЛИК
Интроверсия
12
Экстраверсия 24
ФЛЕГМАТИК
пассивный
старательный
вдумчивый
миролюбивый
направленный
надёжный
размеренный
спокойный 0
раздражительный
поддающийся настроению
агрессивный
импульсивный
оптимистический
лидирующий
активный
ХОЛЕРИК
САНГВИНИК
общительный
открытый
разговорчивый
доступный
живой
беззаботный
любящий удобства
инициативный
Эмоциональная стабильность
Любая группа людей работает эффективнее, если в
ней
есть представители всех темпераментов
Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении
надо начинать поиск.
Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков.
Сангвиники являются источником положительных эмоций
и
постоянно генерируют неожиданные идеи.
Флегматики анализируют информацию и предлагают
взвешенное решение.
Каждый тип психики больше подходит
для одних дел и профессий и
меньше — для других. Меланхолики
— это часто люди искусства. Зато
из них получаются плохие водители
и никудышные монтажникиверхолазы. Холерики —
великолепные летчики-испытатели
(именно поэтому, кстати, в работе
приемных комиссий в летных
училищах обязательно принимает
участие и врач-психолог), но они
плохие счетные работники.
Флегматики, напротив, прекрасные
бухгалтера, расчетчики, но, как
правило, неважные поэты.
Сангвиники — хорошие водители,
саперы, инженеры, но они не так
терпеливы, как флегматики.
Темперамент дается человеку на
всю жизнь. Его не переделаешь.
Однако пусть не отчаиваются те,
кому как будто достался
неподходящий темперамент для
выбранной ими профессии.
Психологи выяснили, что два меланхолика — отличные
партнеры в работе. Зато соединение холерика с
меланхоликом — ситуация довольно неприятная
(прежде всего для меланхолика). Холерик — человек
несдержанный, он может и накричать. А чем это
может кончиться для меланхолика, прекрасно
показано хотя бы в рассказе А. П. Чехова «Смерть
чиновника». Два холерика яростны в работе, как (да
простится мне такое сравнение) пара норовистых
лошадей. Их нужно твердо держать в узде, иначе
вряд ли когда-нибудь удастся завершить работу.
Флегматики по причине своего несокрушимого
спокойствия хорошо срабатываются со всеми. А вот
сангвиники не могут ужиться с меланхоликами и
холериками. Холерики кипят, меланхолики
расстраиваются – сангвиники непроницаемо
оптимистичны, вызывая у одних отчаяние и гнев, у
других: сухарь-человек, ничем его не прошибешь...