Гражданско-правовой договор в профессиональной деятельности

«Правовое регулирование
профессиональной
деятельности»
Структура модуля:
ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СПЕЦИАЛИСТ
ЛИЦА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО
РУКОВОДИТЕЛЬ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ВЛАСТИ
ТРУДОВАЯ
ВИДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ
СЛУЖЕБНАЯ
ОХРАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНФОРМАЦИОННАЯ
ПРАВОВАЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ это являющаяся основным
источником дохода трудовая
деятельность человека, владеющего
комплексом специальных
теоретических знаний и практических
навыков, приобретенных в
результате специальной подготовки
и опыта работы
ЛИЦА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Специалист
Должностное лицо
– это лицо, обладающее
специальными познаниями в
определенной сфере деятельности
– это лицо, постоянно, временно или
по специальному полномочию
осуществляющее функции
представителя власти либо
выполняющее организационнораспорядительные, адм.хозяйственные функции в гос. и
муниц.органах и организациях
Руководитель (менеджер)
– лицо, постоянно, временно либо
по специальному полномочию
выполняющее организационнораспорядительные или
административно-хозяйственные
обязанности в коммерческой
организации независимо от формы
собственности, а также в
некоммерческой организации, не
являющейся государственным
органом, органом местного
самоуправления
Представитель власти
– это должностное лицо
правоохранительного или
контролирующего органа, а также
иное должностное лицо, наделенное
распорядительными полномочиями
в отношении лиц, не находящихся от
него в служебной зависимости
Правовое регулирование видов
профессиональной деятельности
ТРУДОВАЯ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ
Трудовой Кодекс РФ
Гражданский Кодекс РФ
Гражданский Кодекс РФ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ
СЛУЖЕБНАЯ
ФЗ «О регистрации юридических
лиц и индивидуальных
предпринимателей»
ФЗ «О системе государственной
службы в РФ»
ФЗ «О муниципальной службе в
РФ»
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
РАБОТОДАТЕЛЬ
РАБОТНИК
-Обеспечение условий труда;
-Выполнение трудовой функции;
-Выплата заработной платы;
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
-Соблюдение Правил
внутреннего трудового
распорядка
Обязательные условия:
Необязательные условия:
1) Место работы;
2) Трудовая функция;
3) Дата начала работы;
4) Условия оплаты труда;
5) Режим рабочего времени и
времени отдыха;
6) Компенсация за вредную и
тяжелую работу;
7) Условия, определяющие
характер работы;
8) Условие об обязательном
социальном страховании.
1)
2)
3)
4)
5)
Порядок и срок испытания;
Сохранение тайны;
Получение образования;
Повышение квалификации
Другое
Рабочее время
Нормальная
продолжительность
рабочего времени
40 часов в неделю
Сокращенная
продолжительность
рабочего времени
Для несовершеннолетних,
инвалидов и некоторых категорий
работников (от 2,5 до 7 часов в
день)
Неполное рабочее
время
Для родителей, имеющих детей до
14 лет, беременных женщин, лиц,
осуществляющих уход за больными
и т.д.
Время отдыха
Перерыв в течение
рабочего дня (смены)
От 30 мин. – до 2 часов, после 4
часов работы
Ежедневный
(междусменный) отдых
Продолжение 12-16 часов
Выходные дни
(еженедельный
непрерывный отдых)
Нерабочие праздничные
дни
Отпуск
Не менее 42 часов
1- 5 января - Новогодние каникулы,
7 января - Рождество Христово,
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая — Праздник Весны и Труда,
9 мая — День Победы,
12 июня — День России,
4 ноября — День народного единства
28 календарных дней
Отличительные черты трудовых и гражданскоправовых отношений
Критерий
Трудовые отношения
Гражданско-правовые
отношения
Стороны
Работодатель и работник
Заказчик и исполнитель
(подрядчик)
Предмет
договора
Процесс труда, живой труд
работника
Результат, продукт труда
Равноправие сторон до
Метод
регулирования заключения договора и
зависимость работника от
отношений
работодателя после
заключения
Стороны независимы и
самостоятельны как до
заключения договора, так и в
течение всего срока действия
договора
Организация
труда
Работник включается в
трудовой коллектив
организации, ему
устанавливается заработная
плата, он подчиняется
трудовому распорядку
Исполнитель организует свой
труд самостоятельно, трудовое
задание выполняется по своему
усмотрению и на свой риск
Объект труда
Выполнение работы по
определенной должности,
специальности и
квалификации
Выполнение индивидуальноконкретного задания
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ
Гражданско-правовой договор в
профессиональной деятельности
это соглашение между
исполнителем (специалистом), с
одной стороны, и заказчиком
(юридическим или физическим
лицом) с другой стороны, согласно
которому специалист обязуется
выполнить по заданию заказчика
работу определенного качества, и
сдать ее результат заказчику в срок,
предусмотренный договором, а
заказчик обязуется принять
результат работы и оплатить его
Договор подряда
Договор возмездного оказания
услуг
Договор поручения
Договор комиссии
Авторский договор
Договор о выполнении научноисследовательских и опытноконструкторских работ
Предпринимательская деятельность
-
•
•
•
•
•
•
•
•
•
это самостоятельная, осуществляемая на свой риск
деятельность, направленная на систематическое получение
прибыли от пользования имуществом, продажи товаров,
выполнения работ или оказания услуг лицами,
зарегистрированными в этом качестве в установленном
законом порядке
Основные признаки предпринимательской деятельности следующие:
направленность на получение прибыли;
законность достижения целей предпринимательской деятельности;
дифференциация по видам гражданско-правовых обязательств;
риск, который означает оценку возможных неблагоприятных последствий
своего поведения, возможную угрозу успешному результату;
выступление в рыночных отношениях от своего имени;
осуществление постоянной деятельности, а не разовых сделок;
самостоятельность в осуществлении деятельности, независимость от органов
власти и управления;
имущественная самостоятельность;
самостоятельная имущественная ответственность
Юридические лица
Юридическое лицо – это организация, которая
имеет в собственности, хозяйственном ведении
или оперативном управлении обособленное
имущество и отвечает по своим обязательствам
этим имуществом, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и
личные неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Виды юридических лиц:
1) Коммерческие организации
2) Некоммерческие организации
Профессиональная служебная
деятельность
Государственная служба:
1) гражданская служба
2) военная служба
3) правоохранительная служба
Муниципальная служба
Организация
Государственная
тайна
Человек
Коммерческая
тайна
(Служебная тайна)
Тайна
профессиональной
деятельности
Тайна частной
жизни
Охрана информации
Государство
Личная тайна (тайна частной жизни)
Тайна частной жизни включает в себя сведения о различных сферах
жизнедеятельности человека. Сюда в частности, относятся:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Сведения о здоровье человека – врачебная или медицинская тайна;
Сведения о банковских вкладах - банковская тайна;
Сведения о личной жизни, сообщенные в конфиденциальных формах тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и
иных сообщений;
Сведения о частной жизни, выявленные в ходе расследовании - тайна
предварительного следствия;
Сведения о сделках лица - нотариальная тайна;
Сведения об усыновлении - тайна усыновления;
Сведения о страховании - тайна страхования;
Исповедальные сведения – тайна исповеди;
Сведения об обращении за правовой помощью - адвокатская тайна;
Сведения об участии в голосовании - тайна голосования.